想工资翻倍？必须首先知道这些！
文 | 王兆敏
海豚原创
我认识小凡已经十几年了。
在小的时候，无论到什么地方，她都能成为人群中的焦点。每次同学聚会，她总是最开心最兴奋的那个。无论何时，称赞她为班级最可爱的学习最好的，她总是特别自信的回答，那当然了。她也经常带领大家准备各种活动，大家总能在开心愉快的氛围中准备好各种活动。
事隔多年，她在广东发展。
上次遇到她的时候，已经是一个公司的总经理了。跟她沟通过程中，感觉她依然不变的是，说话手舞足蹈的。改变的是，她不仅仅能谈及企业的未来，还增加了很多细节分析，以及如何能够把理想办成现实的功力！
综上，总结特点如下：
1，喜欢成为焦点，希望大家有一个很好的氛围。
2，当被赞美的时候，能量可以升很高。被批评的时候，能量一下子就降为负数。例如：孔雀型的人被批评以后，可能他一天都在平复心情。
3，喜欢做有挑战，能发挥想象力的工作。如果你要是安排这样的人每天做数据等枯燥的工作，那么肯定做不了多久就离职了。
4，没事儿偷着乐，经常自己就特别乐呵了。
5，缺少持之以恒的精神，经常会各种变，很难坚持到底。
6，只看未来，只看美好，经常会忽略如何实施到最后。有时候自己说的想的，自己都会忘记。
基本具备上述特点的人，可以叫做展现型。
那么，如果你恰巧是展现型，想职场工资翻倍，甚至翻几倍的话，首先，除了天马行空的想法以外，你需要一些落地的行动计划。就像小凡，在经过职场历练以后，自己的带团队优势依然存在，展望未来的本来依然很强，同时又增加了落地和坚持。工资职位，想不提升都难。
但说起来容易，其实做起来很难，因为只有新的东西才能激起展现型人的激情。那么如何破？
同样的问题，问了小凡，她的回答给了我很多启发。
首先，她坚持写计划。虽然她最讨厌计划了，但她还是逼迫自己养成这个习惯。
第二，她每个事情，都会在开始的时候给自己制定一个期限。只要这个期限还没到就不让自己放弃。
第三，在有时间的时候，她强迫自己把细节落实到纸上。就是脑子里和纸上的区别而已，长期那么做就有很大差距。
第四，当有了新的想法之后，会尝试用word或者PPT给表现出来。在表达过程中，你会找到很多逻辑上的空白点，会找到飘在空中的那一部分。
其实在坚持上述事情的时候，她已经在克服了类型的缺陷。作为展现型的你，可以参考哦。
那么如果你身边的人有孔雀型，那么你该如何和她相处？
如果你想求她办事，那么你尽管使劲的表扬她，她一定能鼎力相助；
如果你是她的老板，时不时的稍微提几个问题，让她的想法不至于过飘；
如果你是她的爱人，那么千万不要试图改正她的缺点，要扬长避短。
那么到这次为止，各种类型已经都讲过了。下一次，我会跟大家分享如何综合应用。能用好这些，工资就不仅仅是翻倍了。
活用类型，让你无论到哪里都如鱼得水，让你告别平凡。
合理提升自我，让你工资翻倍不是梦！
那么下面我附带一个音频，具体解释下展现型人格的特点以及如何与TA打交道。欢迎感兴趣的小伙伴围观收听。围观只需1元钱，玩儿个热闹。
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作者：王兆敏，10多年外企高管工作经验，2年创业经历，国家二级心理学咨询师，美国ICF教练，日本财团教练。
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