网易踢走绝症员工：透过现象看到的本质，才真正令人不寒而栗！
这几天，网易的事闹得沸沸扬扬，引发了职场大地震。
简单说来，一个在网易工作了5年老员工，常年超负荷加班、工作量常年在组内名列前茅。
可是却在身患重病后、最需要金钱之际，被网易公司以“绩效不达标”为由，连《劳动法》规定的N+1个月补偿都不给，直接被保安逐出公司。
此事目前还没完结，网易今天已经给出了2波说明，当事人暂未回应，事件结局也还未定。就目前得到的信息，简单说几句。
01
错的只是HR和主管吗？从头到尾，就是这几个小丑在作孽，让网易堂堂一家大公司为他们而蒙羞？
答案必然是否定的。
（以上摘自网易公司发布的声明）
HR敢这么去做，而且轻车熟路，至少证明了他的这种做法，是得到了管理层默许的。
一个很简单的道理：如果公司领导层根本不认可他这种冷漠残忍的赶人风格，他根本不可能在这个位置上坐得这么牢固，早就卷铺盖走人了。
甚至很有可能，“赶走这种麻烦人物”，还会是HR等“相关人员”的个人重要考核指标。否则，他犯不着如此卖力地为公司节省一点钱来这么残忍地对待前同事。
只能说，整件事里，“不近人情的相关人员”，恰恰是公司的代言人，他的一举一动，完美代表了网易公司的一贯做法。
更可怕的是，根据著名的海恩法则，每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事件和300次未遂先兆以及1000次事故隐患。
这次是被闹大了、为世人所知了，所以网易出来道歉了。可是我们永远不知道，有多少人在被公司如此对待时，无奈选择忍气吞声，默默离去。
你可能想问：《劳动法》呢？他们难道就这么嚣张，可以无视国家法律？
此处引用马克思在《资本论》中说过的话，刚好可以完美解释这一现象：
自从来到人间，资本的每一个毛孔都是肮脏的和血淋淋的，随时都要向外扩张。 当利润达到10%的时候，他们将蠢蠢欲动；当利润达到50%的时候，他们将铤而走险。 当利润达到100%的时候，他们敢于践踏人间的一切法律；当利润达到300%的时候，他们敢于冒绞刑的危险。
02
任何时候，不要为老板口中的理想和情怀所迷惑。职场没有人情关怀，只有干活机器。
不管是体制内还是体制外，员工对于单位（公司）的意义都一样。说白了，招你来就是让你干活创造价值的。你永远不可能要求给你发工资的地方像你家人一样关爱你。
体制内的情况稍好一点，毕竟员工工伤或去世，买单的是国家，没有领导会蠢到为了给国家省钱来让自己陷于被动，连夜开除这种事，一般不会发生。
但是，在督促员工干活这件事上，大家的本质都一样，并没有什么太大区别。
（老板）领导是不会心疼下面人“太辛苦”的，只希望大家再勤快一点、再加把劲，别忘了他自己的前途，是靠每个底层员工奋斗出来的，过于体贴下面人，就是在和自己过不去。
体制外则只能呵呵了。商业的本质无一例外全是逐利，毕竟你的老板不是来做慈善的，他开公司是要挣钱，而且永远不嫌多。
可员工又不是机器人，总会有生老病死，女职工还要怀孕哺乳，这些都是阻碍赚钱的糟心事，要想实现利益最大化，类似网易这种带血的“灰色策略”，屡见不鲜。
这是一场对赌，毕竟大部分员工还要在圈子里混，闹到网络上或是走劳动仲裁，在圈内以“不好惹”成名后，下一次工作不好找，所以，大部分人会选择默默接受。
网易必然也是这么想的，只可惜这一次赌输了，老谋深算的网易机关算尽，却唯独忘了：
兔子急了也是会咬人的，对一个身患绝症急需药费的人来说，没有更多可以失去，索性一拼到底。
03
绝大部分工作，不值得你卖命，你最该爱护的，是你自己。
在明白了第2点后，这个道理并不难懂。既然我对你而言只是干活机器，我又何必把身价性命都押在工作上？
（注：此处消防员、警察等特殊工种除外，他们担负着保障人民生命安全的使命，有太多的身不由己。向他们致敬！）
这些年，从雇主那里不断创造出鼓励加班的洗脑术。比如马云就曾说过“996是福报”。
这些话，无一不是站在老板的角度说的，压根就没为底层员工想过，你听听就好。
站在你自己的角度来看，比起为老板殚精竭虑创造更多财富，你更需要做的，是不断提升自我能力、增加自我含金量，才能让待遇和前途节节拔高。而这些，光是加班是加不出来的！
更重要的是，长期高负荷工作极其有损健康，这个常识老板可以假装不懂，你却必须懂。
远的不说，网易这位身患绝症的员工，5年高达4000小时的加班量令人乍舌，有理由怀疑这是他身患重疾的诱因之一。
（引用当事人发言）
正如他所写，到了病痛来临方才醒悟，中年人上有老下有小，病不得死不起，又被公司抛弃，人生就这样走进一条死胡同。
如果你也因为长期加班病倒了，痛的是自己，心疼的是父母，无依无靠的是孩子，那些曾经用美好童话说服你加班的老板（领导）们呢？会帮你分担哪怕一丁点吗？
在病痛来袭时，曾经被畅谈的理想和情怀是最没用的，还不如一只杜冷丁来得舒服。
我有个朋友，是一家正厅级单位里第一大笔杆子，单位里所有重要材料、包括领导自己的心得体会，都由他亲自撰写或把关。
他最常干的事，就是夜深人静独自在办公室点一杆烟悠悠写稿，有时通宵，有时干到两三点，然后就在办公室里的沙发上合衣而睡。有多经常呢？据说那沙发，已经被他睡塌了。
直到他头昏和上肢麻木越来越严重，跑去看病，被医生严重警告，说他颈椎已经严重变形并且压迫神经，如果他继续这么长期伏案工作，就是拿命在开玩笑了。
他有些失落地拿着医院开的疾病证明给单位打了报告，恋恋不舍地告别了写材料的岗位。本以为离了他会乱一阵，没想到单位迅速培养出了另一个更年轻的笔杆子，写得比他还要好。
任何人都别以为自己在职场不可替代。咱中国最不缺的就是人才，再培养出一个人才并不是什么难事。可是你的父母，却再也没有一个30年可以培养出一个你了。
作为一个有家庭、有担当的成年人，保重身体，不过度劳累、不透支健康，是对家人最基本的负责态度。
毕竟，钱没有可以慢慢赚，健康没了就什么都没了；单位离了你仍旧正常运转，家里没了你，却必然会轰然倒塌。
这些情形下，党员干部不接电话是大事！
我为什么劝身在县城的他，白白放弃这次回到省城的考试机会？
那些费力不讨好的兼职工作，我劝你少干为妙！