学校举行党政管理岗处级干部竞聘考核报告会
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（2019年中共中央修订印发）和《广州城市理工学院干部选拔任用工作办法》以及《关于校内各单位党政管理岗干部换届及选拔任用的通知》的有关规定，按照校内各单位党政管理岗干部换届及选拔任用工作程序，5月12日-14日，我校党政管理岗干部（处级）换届及选拔任用竞聘报告会分5场在行政楼举行。学校党委书记杜小明主持竞聘报告会。
竞聘报告会现场
会议伊始，杜小明介绍了此次党政管理岗干部换届及选拔任用工作程序和办法、竞聘报告会工作流程、现场评议专家组成员构成等内容。他表示，此次干部换届及选拔任用工作结合任期考核结果、民主推荐测评等情况，采取公开选拔、竞争上岗的方式进行，希望广大教职工积极参与、行使权利，选出优秀干部。
党委书记杜小明主持竞聘报告会
报告会现场采取个人陈述和现场提问的方式进行。59名符合任职资格的竞聘人员围绕个人基本情况介绍、任期内应达到的目标以及实现目标的思路和措施等方面，通过PPT的方式图文并茂地进行现场陈述。现场陈述结束后，学校领导、竞聘考核评议组成员根据竞聘岗位匹配度等实际对竞聘人员进行现场提问。与会人员均可对竞聘者现场民主评议打分和提问。
评议专家现场提问
据悉，此次校内各单位党政管理岗干部换届及选拔任用工作自4月中旬启动以来，按照“公开岗位、全员选任、竞争择优、推进交流”的原则分层次、分步骤进行，先进行正处级岗位选任，再进行副处级岗位选任，之后进行正科级岗位选任，最后进行副科级岗位选任。符合任职资格的人员均可报名，通过资格审查、民主推荐、基层和学校述职评议，确定竞聘人员名单、组织竞聘报告会、现场民主测评，经过全方位考察和民主协商最终确定任职人选，经学校研究后进行公示、发文任命。为营造风清气正的干部换届选任环境氛围，学校还发布了换届纪律“十不准”规定。
与会人员现场投递民主评议打分表
校内各单位党政管理岗干部换届及选拔任用工作是学校坚持德才兼备、以德为先的用人标准，以选好干部、配强班子、优化结构、增强活力为重点，深化干部人事制度改革的有力行动，是加强忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍建设的有效途径，旨在增强二级单位班子整体功能，树立正确用人导向，把信仰坚定、为民服务、勤政务实、忠诚担当、清正廉洁，善于推动学校科学发展的优秀干部选拔到干部岗位上来，为实现学校事业科学发展提供坚强有力的组织和干部保证。
学校领导、学校专家库成员、教职工代表等参加竞聘报告会。
文字：石婧雯
图片：赵晶
排版：李伟铭
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