深响招聘：全职记者，运营实习生，记者实习生

作者 | 深响创始人 · 亚澜

普世意义上职业生涯的“成功”包括哪些因素？

以我个人有限的经验与体察，有五个维度格外重要：可观的收入，受人尊敬的社会地位，被认可的工作价值，尊崇内心的自我实现与成长，和生活的平衡共进。

不论是菜鸟还是老手，当一份新的工作选择摆在面前时，人们总会按照各自的排序去寻找这些维度的最佳平衡点。

对这个问题的深度思考也让我在撰写这份招聘简章的时候倍感压力——当毕业生将最纯净的状态毫无保留地交给你，当资深猛将把人生的要点重新排序、选择相信你；当个人成长的速度超越团队成长的速度，当外界的泡沫诱惑时隐时现……你能给大家带来什么？「深响」能给大家带来什么？那些有能力有才华的人，凭什么把最宝贵的时间放在这里，义无反顾地与你同行？

与此同时，还有许多客观因素进一步加重了这些焦虑。“老师傅”转行、内容人才培育断代、同质化严重、话语权不断解构、攻防实力悬殊……历史进程下的个人奋斗是否还重要？这是否仍是一个宏观意义上值得投入的行当？

这些底层问题达不成共识，任何招聘面试都是在浪费时间。因此我们要在招聘简章的开头部分，先给出这些问题的答案。如果你看完仍有兴趣，再将简历及过往作品郑重地发送到「深响」的邮箱。

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 第一，「深响」处于绝对的上升期，是行业认可的优质新媒体。

在过去一年里，「深响」产出了500余篇优质原创内容、多篇10W+；举办了多场人气线下活动、也是中国企业家绿公司年会等多个重磅峰会的特约新媒体；同时还为多家国内泛娱乐行业、地产行业顶尖企业提供咨询服。

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「深响」是腾讯新闻优质合作伙伴；网易新闻2018年度态度风云作者；今日头条青云计划获奖者，入选今日头条精选频道；腾讯企鹅号x克劳锐品类价值榜科技类TOP 10；新浪科技5G内容榜TOP 1

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 第二，「深响」创始团队由腾讯资深记者、商业分析师组成，专业互信、踏实本分。

我们有获得过金字节奖的资深记者、有负责过腾讯关键产品战略的商业分析师、有hold住各种峰会的中英双语财经主持人、大型商业视频节目的总导演……我们还有知名券商投资银⾏部及普华永道审计背景的专业人士担任独家内容顾问。

这些是「深响」最宝贵的“资产”——专业、踏实、互信且目标一致的团队。而多年的商业观察告诉我们，一个人可以走很快，一个团队才能走很远。「深响」绝非个人行为，而是承载了团队共同的愿景。

深响现已入驻近40家资讯平台，

覆盖综合门户、兴趣社区，社交平台、

财经垂直交易平台等渠道

 第三，「深响」鼓励个人成长，“培养”人才而非“使用”人才。

在人才培养方面，「深响」从不吝啬。很多人吐槽这届年轻记者不行，那我们就一起来做出好内容，为年轻正名。

培养体系上，一方面对内，经过一年多的整理反思，我们总结出了一整套记者成长方法，包括详细到字句的写作注意事项、知识结构搭建，创业公司如何采访、大公司如何跟踪、财报怎么看、热点怎么追……并将湮没于历史中的诸多好稿子“打捞”出来，构成深响独特的内容学习库。同时，我们也会邀请媒体前辈闭门分享他们的写作圣经。

另一方面对外，我们愿意把深响的资源共享出来，鼓励记者独当一面。

插一句，媒体人在撰写商业报道时往往指点江山、挥斥方遒，但自己管理公司时却常常一团浆糊。我们无法承诺自己能做出多么正确的管理决策，但可以保证的是，在管理上我们分工明确、拒绝混乱，凡事有理有据，不会“突发奇想”，也不会“随心所欲”。

 第四，「深响」提供与候选人能力匹配的优势薪资，五险一金齐全。

我们认为，记者面对的每篇稿件都是不同的，难度不同，兴奋点不同，以此为契机需要学习的东西不同，因此我们并不采取记件制，而是固定月薪制。在此基础上，优质的稿件会获得额外的激励。而每位记者和运营都有自己的年度目标，这个目标以工作产出为主，但也包括个人成长情况。目标的达成与年度奖金挂钩。

如果你觉得能力提升到超出薪资的范围，欢迎主动提出加薪。

而「深响」能带给你的，远不止于以上几点。

虽然论规模不及阿里，论收入不及腾讯，但我们对于优质内容人才的珍惜天地可鉴。回过头来，再看看那些底层问题，很简单，如果你想获得尊重、习得技能、享受成长、与卓越同行，那么「深响」会是一个不错的选择。

「深响」招聘详情 

•  招聘职位001：记者（大科技领域）

1）大量阅读商业领域相关资料，快速理解并梳理信息。

2）去一线采访、调查、深度思考，形成有行业影响力的好内容。

3）及时监测包括互联网、硬件等大科技领域发生的动态事件，第一时间产出快讯及解读。

4）经过学习实操后，能掌握财报的解读方法，产出企业及行业分析。

5）本职位接受优秀的2020年应届毕业生，提供实习转正机会。

•  招聘职位002：记者实习生

1） 大量阅读商业领域相关资料，快速理解并梳理信息。

2） 在习得方法后，整理深响周报，完成深响每周商业经典书籍读书栏目。

3） 处理简单的信息整理类稿件。

4） 与资深记者一同采访，并根据采访速记整理QA。

5） 实习周期三个月起，每周实习时间不少于3天，每周一下午必须到公司参加选题会。

•  招聘职位003：运营实习生

1） 负责日常的新媒体运营：审校、排版、平台推荐文案撰写、多渠道分发、用特定工具设计海报等；

2） 协助进行社群运营，协助深响大小活动的执行；

3）能对日常的运营数据进行有效总结，为内容提供参考意见。

4）实习周期三个月起，每周实习时间不少于3天（或有周末轮班），每周一下午必须到公司参加运营会。

5）注意：细心耐心是基本要求，在完成固定动作之余，我们希望你能通过融入日常工作对商业财经科技方面的内容形成自己的判断，知道什么是好内容，拥有基本的行业常识。

「所有职位共同的任职要求」

1）踏实、靠谱、逻辑思维能力强。能接受突发任务，接受热点跟踪等高强度工作节奏。

2）言而有信，能准时交稿！能准时交稿！能准时交稿！遇到问题能及时沟通，结果导向，内心强大。

3）对商业财经非常有兴趣，能理解行业模型、商业模式，有快速学习能力，能结构化、流程化企业业务模式。

4）对自己职业生涯的长远发展有想法，比较清楚的知道自己要什么。喜欢独立思考，能快速学习新东西，举一反三。

5）有一定文字功底，基本的Excel数据图表制作能力，对数据不排斥，对财报没有畏难情绪。

6）英语好、会做图是加分项。

「工作地点」

北京 · 朝阳区 · 朝阳大悦城10层 WeWork

地铁6号线青年路站 · 出站步行2分钟即到。

如果你觉得深响的前路

与你个人的发展方向非常契合

那么请将你的简历与过往代表作品发送到

深响邮箱：[e-mail]