北京招聘｜珠宝品牌 YIN隐：HR 总监、CRM 用户洞察专家、商品运营经理

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近期招聘：

YIN隐

YIN隐创立于 2014 年，是源自中国的现代珠宝品牌。品牌创始人 Ayur 认为，传统黄金珠宝行业已经显露出弊端：产品同质化、缺乏创新和设计感，尤其和当代 80 后、90 后的审美需求背离，缺乏年轻人想要的设计感。再加上渠道老化、线下体验差，黄金珠宝行业亟需有调性+品质+跨越多消费场景的新品牌。基于此市场洞察，YIN隐主打兼顾设计、品质和性价比的珠宝黄金首饰，以「买得起的高级感」为理念，目标定位千禧一代独立职业女性。「隐」风格的金，在设计上偏向于极简、低调、抽象，不追逐潮流，注重佩戴肤感舒适，以及和佩戴者的个人连接。YIN隐的每一个系列都隐藏着一个符号故事，是「长久陪伴佩戴者身体与精神的金色纹身」。2018 年，YIN隐从独立设计师工作室转型为 DTC 商业品牌。目前已成为天猫 K 金珠宝 TOP 10 中唯一的新锐品牌，与周大福、潮宏基、卡地亚等同台竞争。
目前已开设北京、上海、深圳精品店，2021 年预计共开设近 10 家线下店。

HR 品牌文化&人才总监/高级经理坐标：北京（1 人）

薪资：面议

岗位职责

1、与创始人一起搭建公司的人才架构和发展规划，代表品牌，高效、专业、有创意地吸引、招募和考核人才，鼓励和激发个人成长；

2、传递品牌价值观体系，提升高团队文化和凝聚力；

3、完善人才的选育用留体系，以及相应的人才管理和福利制度；

4、全方位构建公司 2.0 版组织管理能力，带领品牌一起长期成长。

任职要求

1、大学本科以上学历，具备双语能力；

2、独立，公正，开放，对人有关怀，对事有手段，优秀的沟通、协调及管理能力；

3、Prefer 外企/大公司背景，对 HR 各环节有全方位理解和实操经验，愿意在新锐创工业品牌发展；

4、有社会学、心理学背景优先，5-8 年以上 HR 和管理经验。

CRM 用户洞察专家坐标：北京（1 人）

薪资：面议

岗位职责

1、管理全渠道会员数据信息，选型和搭建品牌新 CRM 体系；

2、通过用户洞察和数据分析，全方位提升品牌拉新、复购策略和成果，提升 CLV；

3、制订全渠道会员管理制度并推动实施，根据其效果予以反馈优化；

4、与品牌市场部、电商及零售团队紧密配合，设计线上/线下消费者活动。任职要求

1、热爱品牌和创业，热爱数据，热爱挖掘、满足和沟通用户需求；

2、擅长从用户洞察角度出发，发现增长机会， Digital Savvy；

3、具备优秀数据分析能力，思维逻辑清晰，对运营数据敏感；

4、需要有良好的策划能力和语言组织能力，创新创意的思维模式，抗压能力强；

5、本科学历，有市场营销、时尚奢侈品、消费品行业、电商或自媒体行业经验者优先。
商品运营经理坐标：北京（1 人）

薪资：面议

岗位职责

1、根据公司战略、品牌风格，制定商品节奏，制作年度/季度企划书，确定产品 SKU 方案；

2、带领设计团队完成企划研发与落地的全链路执行；

3、负责销售数据分析，持续优化产品生命周期、品类、价格带、材质、核心款式结构等；

4、根据动销和周转，预估新品订货量及渠道分配；决定门店补货配货权重及配货规则；

6、作为品牌智库，输出行业和竞品 Market Intelligence 分析报告。任职要求

1、本科以上学历，国际化思维，双语能力；

2、数据分析和运营控，理性和感性的结合；

3、热爱时尚、奢侈品、消费品行业，审美好，思维敏捷，创新意识强；

4、有 3 年以上买手、商品企划、商品运营经历优先，欢迎跨界 fusion 人才。

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