拖欠工资14.2亿坚戈，哈国劳资纠纷高风险地区都在哪？

哈萨克斯坦新观察 2020-08-25

【原标题】年初至今哈萨克斯坦欠薪企业业主处以罚款1.36亿坚戈

26日，哈萨克斯坦劳动和社会保障部部长比尔詹·努尔穆别托夫在政府会议上指出，年初至今，哈萨克斯坦欠薪企业业主共被处以1.36亿坚戈的罚款。

努尔穆别托夫指出，近三年来，在处理偿还拖欠薪金问题方面呈现积极态势。今年，哈国拖欠劳动者的劳动报酬共计14.2亿坚戈，较去年减少7.44亿坚戈，较年初减少5.6亿坚戈。拖欠薪金的企业大部分来自努尔苏丹、阿拉木图以及阿克托别州。

年初至今，这些欠薪企业业主共面临了1200项裁决，并被处以1.36亿坚戈的罚款。同时，根据采取的相关措施，约3.6万名员工取回被拖欠工资50亿坚戈。

努尔穆别托夫还就预防劳资纠纷工作进度进行了工作汇报表示，预防劳资纠纷工作正在有序进行。当前努尔苏丹市、曼吉斯套州、阿克托别和阿特劳州属于劳资纠纷高风险地区。根据近几年数据，劳资纠纷案例已减少3倍。2019年年初至今，哈国一共发生9例劳资纠纷，其中7例发生在石油行业的合资企业中。

据其介绍，引发劳资纠纷的因素一般都是工资的发放情况，本地和外资企业中薪水和其他待遇的不公现象。

努尔穆别托夫表示，有效减少劳资纠纷的主要措施之一是在雇主和雇员团体之间签署集体谈判协议。尽管97%的大中企业拥有集体谈判协议，但是劳务纠纷案例还有发生，这说明集体谈判主体的规定不完善，因此工会在这方面可以起到积极作用。

在此方面，哈政府总理马明指示阿塔梅肯企业家协会与相关政府机构一同，加强立法机关完善工资支付保障立法，进一步加大欠薪违法行为的法律责任。指示劳动和社会保障部建立调节劳动关系部门间委员会，以解决社会劳动关系核心问题。

马明表示：“调解劳动纠纷方面当前还需要政府部门出面解决。按理，应先通过工会进行调解。因此我要求劳动部同工会、阿塔梅肯企业家协会和其他相关部门一同在年底前提交多元化社会治理体系方案。”

与此同时，马明要求劳动和社会保障部以及卫生部一同在防治职业病方面采取措施。

“我指示劳动和社会保障部与政府相关部门一同就有关哈萨克斯坦加入国际劳工公约进行研究，并建立部门间委员会，以解决劳动关系核心问题。”马明说道。

来源：哈通社

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