创新探索“1→1”｜创新沃土汇聚优秀人才

“科技创新，一靠投入，二靠人才”，习近平总书记强调要“坚持营造识才爱才敬才用才的环境”。

成都东部新区党工委工作会提出，要全方位培养、引进、用好人才，加快建设具有重要影响力和知名度的创新人才集聚区，让人人在新区皆可成材、尽展其才。当前的成都东部新区，正以一片创新沃土汇聚一批优秀人才的实践路径，积极探索人才赋能高质量发展的现实经验。

▲2023 “蓉漂人才日 ”蓉耀东进派青年人才开放日活动

“我在新区工作生活已经四个多月了，期间见到了一批又一批的人才汇聚在新区，倍感振奋。”今年三月，高瞻在成都东部新区招聘专场北京站与成都东部新区结缘；七月，他作为新区代表与来自四川省的32名博士后在新区共话发展。

以重大人才活动引进优秀人才，已经成为成都东部新区引聚人才的重要渠道。今年以来，“蓉漂人才日”暨青年人才开放日活动，吸引川渝两地高校110余名青年学子参与；“蓉耀东进派”青年实习生、志愿者计划，初步汇集了32个岗位清单；首届“东耀杯”人才创新创业大赛，汇聚各类创新人才214名……中国民航局第二研究所的招聘负责人申敏表示，通过新区的“蓉耀东进派”实习生计划，已经有不少优秀人才正式入职民航二所。

栽好“梧桐树”，引得“金凤凰”。这座“未来之城”人才智库不断壮大的同时，成都东部新区立足城市发展总体规划、着眼推动产业创新发展，正全方位构建符合高质量建设和更具竞争优势的人才政策体系。

▲2023 “蓉漂人才日 ”蓉耀东进派青年人才开放日活动

今年以来，成都东部新区研究制定《建设具有全国影响力的创新人才集聚区实施方案》，出台“产业人才10条”等“1+3”人才政策体系，匹配人才创业投资、企业引才补助等，支持企业拓展柔性引才通道。联合天府实验室等创新平台调整《人才分类认定标准》，协同蜂巢能源等链主企业构建智能制造人才专项评价体系，赋予产业功能片区、重点企业人才自主认定权限，今年上半年，新区新增认定人才2.7万名。

成都东部新区党群工作部干部人才处相关负责人表示，不断深化人才发展体制机制改革，实施柔性引才制度，新区正积极探索产业人才多通道引才模式，吸引更多产业人才集聚，支撑新区主导产业发展。

与此同时，蓝绸带社区等人才公寓、产业园区配套住房已分类建设，购房优惠、安居补贴等政策逐步落实；成都东部新区第七中学校、成都东部新区第四中学校、成都东部新区蓝绸带实验小学等一批公立中小学建成招生，分层分类向广大人才提供子女入学支持；西部金融创新中心党群服务中心为企业和人才提供一站式综合服务和共享办公服务。以人才高品质需求为主动力，新区正构建更优服务质量的人才保障体系。

“四川要发挥高校和科研机构众多、创新人才集聚的优势和产业体系较为完善、产业基础雄厚的优势，在科技创新和科技成果转化上同时发力。”

▲2022“蓉漂人才荟”．成都东部新区走进吉林大学

以习近平总书记殷切嘱托为指引，成都东部新区加快搭建更加广阔的事业平台，在建强平台体系上下功夫。

当前，新区正高标准运行天府锦城实验室，出台实验室《团队及企业招引导则》。加快推进国家医学中心申建获批和国家检验检测高技术服务业集聚区等创新平台建设，推动民航科技创新示范区建成投用，积极申建国家智慧民航技术创新中心。全力推动民航飞院、成都体院今年搬迁新区办学，支持西南交大东部校区校企共建锂电池领域联合实验室、吉利学院打造汽车产业人才培养基地。

根据刚刚出台的《关于加强科技创新赋能产业高质量发展的实施意见》要求，接下来，成都东部新区将通过培育创新型企业家队伍、建设技能人才集聚高地、提升科技人才服务保障水平、创新人才工作机制，加快完善新区科技人才供给体系。

新区将坚定不移地扛起服务全省全市高质量发展大局的“桥头堡”“增长极”“动力源”的使命定位，全力促进人才与新区同频共振、共荣共赢，实现由搭梁立柱向加速起势的发展蜕变。

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记者 | 卢平

编辑 | 东东1号