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腾讯阿里和字节们如何过冬?CEO们达成罕见共识,只有这四个字

老板思维论 2022-06-09 22:00 Posted on 广东

The following article is from 雪豹财经社 Author 秀一

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降本增效


作者 | 秀   

制图 | 张妍悦

封面来源 | 摄图网

互联网寒潮蔓延,大厂仍在蛰伏过冬。


宏观环境的变化、流量红利的消失和疫情黑天鹅的影响,让过去10年来狂飙突进的互联网行业踩下了急刹车。风口日益模糊,业务增长乏力,股价犹如坐上过山车,昔日在黄金赛道上风光无限的大小巨头,骤然跌落神坛。


这个冬天可能比以往更难熬。


刚刚过去的3月,“降本增效”和“有质量的增长”,成为诸多科技互联网公司财报中的关键词。真假难辨的裁员消息在社交媒体上流传,将悲观、焦虑、恐慌等情绪推到了顶点。处在舆论风口浪尖的互联网大厂CEO们,在承认艰难现状的同时,也不得不肩负起稳定军心的重任。


“过冬”是腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾在2021年员工大会上提及的关键词。这个被外界公认实力雄厚的巨无霸,在“降本增效,把子弹用在关键战役上”的同时,还在考虑重新“减肥增肌”,以酝酿下一个风口或者战役。


“活下去、求生存”,仍然是华为的第一要务。华为轮值董事长郭平在2022年新年致辞中曾表示,“2021年,华为经受住了严峻的考验,2022年华为将继续活下来、有质量地活下来。”


为字节跳动贡献主要收入来源的国内广告业务停止增长,快手宣布进行组织架构调整以期提高组织效率。烧钱换市场的拼多多正在尝试摆脱对百亿补贴的依赖,追求长期的高质量发展。刚换了新掌门人的京东继续“高筑城,广积粮”,围绕基本盘优势构筑生存防线。


以规模换增长的无序扩张时代彻底过去了,互联网公司开始重新审视自我、回归边界。


有针对性的战略收缩和业务裁撤,大刀阔斧的裁员和节流,取代了昔日大规模的开疆拓土。营收、净利润等“硬数据”,成为衡量公司业绩的重要指标。“回归生意本质”和追求“有质量的增长”,成为大厂CEO们罕见的共识。


它们会等到春天到来吗?












写在最后

科技互联网公司的高速发展伴随着人员大规模扩张,成本激增、组织冗余等问题也相应出现。在“降本增效”“去肥增瘦”阶段,裁员和业务优化成为降本节流最直接有效的举措之一。


业务快速增长时,公司的问题往往容易被忽略。但在流量红利触顶、宏观环境变化、政策紧缩的情况下,互联网公司行业整体下行,诸多问题集中爆发且来势汹汹。裁员是优化财务数据最简单粗暴的方式,但眼下或许还没到最“冷”的时候。


如何加速贯彻落实降本增效,如何实现有质量的增长,才是解决问题的关键。


全文完。更多精彩内容,请点击下面的名片,关注我们。

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