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除了周末
还有哪些假期可放？
大家别着急
假期正在路上了！
端午节
今年端午节
6月22日至24日放假调休
共3天
6月25日(星期日)上班
图源：中国政府网
中秋节、国庆节
今年中秋国庆假期“合体”
形成8天的超级黄金周
但节后需要连上7天班
9月29日至10月6日放假调休
共8天
10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班
图源：中国政府网
对于要调休的假期
大家真的是“又恨又爱”
毕竟有不少朋友表示
如果不调休的话
就没有足够的时间回老家
也有的朋友觉得
节假日后要连续上七天的班
真的太辛苦了
除了法定节假日外
打工人们
还有这些假期可以休！
带薪年休假
《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度。明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
已满10年不满20年的，年休假10天;
已满20年的，年休假15天;
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
婚假
我国婚丧假规定最早见于1959年原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》(〔59〕中劳薪字第67号)，其中规定：“为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发;超过三个工作日以上的其超过的天数，不发给工资”。
根据《四川省劳动和保障厅关于企业职工请婚丧假规定的复函》(川劳险 1993 95号) 职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假。
好消息是今年婚姻登记可以“跨省通办”了，咋成都也是试点城市之一。不用回老家办证，又可以节约2天的假期。
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产假
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
根据《四川省人口与计划生育条例》，符合规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。另根据《四川省<中华人民共和国母婴保健法>实施办法》，实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。
综上所述，成都符合条件的女职工一般可以休188天产假，188天=98天顺产产假+60天生育假+1个月纯母乳喂养产假。
注意：
享受纯母乳假的女职工，须在爱婴医院分娩，出院后三个月内确属纯母乳喂养产妇，并且由爱婴医院出具的《纯母乳喂养证明》的可享受增加的一个月纯母乳喂养产假。
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▌来源：中国政府网、成都发布
▌编辑：浩海、凌陵