如果你想知道PEVC法务实习生面试是什么样的？

在八月初小李被关在学校里这篇推送里，我提到最近参加了几场让我颇有收获的面试。

如果有机会，我还是建议大家多去投递简历，多参加一些面试，理由包括但不限于：

1.看看自己的简历在市场中受认可的程度有多高。不同类型的都可以尝试，如果常常是石沉大海，也多分析一下原因。

2.在面试中锻炼表达能力。这种事情真的是一回生二回熟，抓住每一次实战演练的机会比和同学之间模拟更有效果一些。

3.抓住和业界前辈交流的宝贵机会。如果有机会进入二面，和一些业界前辈交流，在他们的提问、交流以及我们反问的环节中去沟通都会有不小的收获。

而本篇推送主要也是关注第三点，挑选两个我之前参加的PEVC法务实习生的面试经历来和大家分享～需要指出的是，为了删繁就简，像是自我介绍、针对我个人简历提出的问题就不在本文中提及了，因为这些问题要么过于常规缺少专门介绍的必要，或是过于有针对性，可复用的价值不高。同时，为了安全起见，本推送中不会出现任何关于面试官单位及个人的具体信息，主要是凸显行业特点并由此剖析每一个单位的选人侧重点。

某PE法务管培生面试

（一）面试的流程和特点

本场候选人三名同学一起聚在会议室里，先是在四十五分钟内完成一份笔试题。笔试题为三道答题，涉及《民法典》《民法总则》《合同法》《民法通则》《破产法》《九民纪要》等民商法律法规。据HR介绍，面试官是法大民商法专业的博士，因此笔试的试题也主要偏向于考察候选人的专业功底。

完成试题之后是一名法务部负责人和HR同时面试我和另外两名候选人。法务部负责人先是浏览我们提交的答卷，然后让我们分组进行讨论，为自己的观点进行辩论。

最后是一些常规的问题，但都是轮流回答，所以可以了解到其他候选人的答案。正常面试下来长达三个小时，应该算是我目前参加得最久的一场面试了。

（二）本次面试中一些值得分享的问题

1.有没有设想过自己五年之后的生活？

2.一周五天都在出差的生活愿不愿意？

3.周末两天会怎么安排？

（三）面试心得与反思

这场面试一大有趣之处就是面试官像老师一样把三道题认真地跟我们三个候选人讲了一遍。循循善诱，耐心仔细，有点回到民法课堂的感觉。记得面试官看到我惨淡的笔试答卷，还有点好奇我是怎么通过法考的？

我小小地辩解到：“因为之前实习大多是非诉相关，用到的法律知识其实没有那么多，以及一些新法修改的点我没有及时更新补足，所以就一时间没有反应过来。”

面试官于是开始跟我苦口婆心地说到：

“学法律的人之所以越老越吃香，就是因为我们需要跟进最新的发展变化，及时更新自己的专业知识。要想在这行混得好，这些都是看家本领，是不能轻易丢的。”

我一边小鸡啄米式地疯狂点头，一边也在心理默默感慨：如果在非诉这条路上越走越远，要转回诉讼真的有困难，因为很多知识用的少了真的就忘记得很快（我的法学知识巅峰期真的是法考那年，所以面试争议解决岗位问法考成绩真的是有道理的）。

本场面试因为是三位候选人一起参加，所以是可以看到其他人的回答和表现情况。面试主要考察的点是针对于专业以外的个人特点及职业发展规划，同时也是介绍了这份工作的特点——需要经常出差，但还是有周末。

有一个之前一直在律所做港股IPO项目的同学在回答：

“周末两天会怎么安排？”这一问题时，她说：“我已经很久没有周末了，有点不习惯突然有了一大段属于自己的时间要如何度过。如果我有了两天完整的周末，我想我会先好好睡一觉吧。”

说完这段话，整场沉默了，面试官感慨：“孩子你为什么听起来这么惨。”

小李内心：“选择做港股IPO都是勇士！！！”

某头部VC法务实习生面试

（一）面试的流程和特点

一面是和HR的单独视频面试，TA会针对我简历上的和本岗位相关度高的内容进行重点提问，并针对我的简历问一些比较常规的问题，比如我在xx做的内容，xx岗位主要负责什么之类的。HR在汇集我的初步信息之后会和业务沟通，看业务是否要开启与我的进一步面试。

法务部的面试比较有特色，是两名法务要分别一对一与我面试，各半个小时。我同学开玩笑说我相当于赚了5000块钱了诶！

（注释：按照律所五年级以上律师的时薪计算出来的价格）

（二）本次面试中一些值得分享的问题

1. 说一下我对这份实习工作的期待以及从TA的角度介绍了实习生主要负责的工作；

2. 如果我最后不能留用怎么办？

3. 在你的表述中我觉得你是一个很有想法的人，那我很好奇如果你进来发现每天都做的事情都很琐碎，会怎么处理呢？

4. 能不能长期做（六个月），学校里面事务的处理和能够用在这份工作上的时间？

5. 针对以下五个方面进行自评（满分10分）并说明理由：

（1）legal research

（2）detail orientation

（3）multitasking

（4）document organization

（5）hardworking

（三）面试心得与反思

     这是一场对我而言很有价值的面试。

一方面是因为这家单位我心驰神往了很久，因此我在收到HR通知的时候甚至有些震惊。我？居然？能进这个面试？

另一方面，除去这家单位本身很厉害以外，给我更多启发和收获的是在法务部两场面试中对方考察的侧重点以及给我职业发展提供的建议。

面试官对于实习生的工作内容进行了简单地介绍，也算是一种风险告知，说清楚进来之后主要负责的工作——法律研究、基金备案、协助法务完成数字化工作以及一小部分不涉及保密信息的协议修改。他们也担心候选人对工作内容抱有太高的期待，进来之后发现实际上并不喜欢，做没两天就走了。所以这时候愿意提前告知，明示风险，让候选人自行判断是否需要进一步申请。（深深地把握住证券法的核心了——发行人尽到信息披露的义务，而投资者风险自担）。因为我之前有在一家VC做过法务实习生，所以我对VC内部法务的工作内容是大概清楚的。即便是换了一家名气更大的单位，工作内容也大差不差。只能说是和一群更优秀的人在一起工作，但在实习生所从事工作内容没有变化的情况下也很难真正能够得到足够的专业上提高。

面试官姐姐很认真地和我解释为什么要选择先去律所的原因。“我不知道你们这代人为什么会有些抗拒律所。但是在我看来律所更像是一所学校，是在锻炼我们的legal skill，business sense的确很重要，但一定要先把专业基础打扎实了。而除了律所以外的其他地方都比较难实现这个目标。”

另外一个让我很有感触的问题是，让我从从五个维度去对自己的专业能力和工作能力进行评价，分别是legal research, detail orientation, multitasking, document organization, hardworking。如果有在律所实习/工作过的UU是不会对这五方面的能力陌生的。自评的过程中是在论证自己围绕这五个方面所达到的程度。分数高，为什么高？分数低，又要怎么进行补足？并且，这一问题也是回应了上一个面试官所解释的为什么要先去律所锻炼几年的原因。

写在最后

每一场有趣的面试都值得被记录，之前在B站看到一个“关于如何最大限度利用面试经历”的推送，颇受启发，up主强调的三点是：

1.每次面试后都要复盘自己被问到什么问题，越具体越好；

2.自我评价、优化自己的回答；

3.总结自己在面试中想分享却没能分享出来的经历，展现自己的优势。

最后，面试没面好是常有的事情，放平心态，不要苛责自己。

而回到我的这篇文章，我选择了两个比较典型的面试经历去复盘，而这两场基金法务的面试也从侧面凸显了律所工作给法律新人带来的职业锻炼和成长。

律所是很辛苦，那个做IPO的同学已经很久没有度过一个完整的周末了；但律所的确是成长得很快，VC面试官考察的五个方面是律师的职业必备技能，这方面专业基础和软技能的提高对我们今后的职业发展都很有帮助。

没有最好的选择，人也不能什么都想要。所以，希望我的这两次经历能够给读者UU带来一丝启发。

或许可以去试着思考，自己在面对上述问题时要怎么回答？如果想要申请相类似的岗位是否具备了相应的技能？

感谢耐心阅读到这里啦！之后如果有时间，可能会出一期专门针对互联网公司的面试经历，敬请期待～

end