[四川] 内江市第一人民医院，2019年考核招聘护理人员164人公告！
医护招聘温馨提示：内江市第一人民医院，2019年考核招聘护理人员164人，报名截止至2019年6月24日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~
一
招聘单位介绍
内江市第一人民医院位于内江市中心城区，始建于1939年，设有两个院区，总计占地面积414亩，业务用房建筑面积15万余平方米。医院编制床位1500张，开放床位1800张，2017年门急诊服务近100万人次，出院病人5万余人次，大中型手术2万余台次。历经79年的建设和发展，已成为一所集医疗、教学、科研、急救、预防保健和康复为一体的综合性临床教学医院，是国家三级甲等综合医院、国家爱婴医院、国际紧急救援中心网络医院、全国综合医院示范中医药单位、国家临床药物试验中心、国家第一批住院医师规范化培训基地、四川省专科医师规范化培训基地和四川省护士规范化培训基地。
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二
招聘需求公告
根据《事业单位人事管理条例》、人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》、四川省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作的通知》(川人社发〔2018〕6号)等文件规定，经内江市第一人民医院党、政会议研究决定，面向社会公开考核招聘164名护理人员(含助产士)。现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象及数量、基本条件、岗位聘用条件
(一)对象及数量
面向全社会公开招聘164名护理人员(含助产士)。
(二)基本条件
1、遵守宪法和国家法律法规，具有良好的品行。
2、热爱卫生医疗事业，具有良好的职业道德。
3、具备适应岗位要求的自身条件，身体健康。
4、具备岗位所需的专业知识能力和技能条件。
(三)岗位聘用条件
1、年龄要求：
(1)26周岁及以下(1993年1月1日及以后出生);
(2)已取得省级护士规范化培训合格证者或2019年7月31日前省级护士规范化培训结业考试成绩合格者年龄可放宽至28周岁及以下(1991年1月1日及以后出生)。
2、学历要求：护理专业毕业，取得大专及以上学历。
3、往届毕业生须取得护士执业证、资格证;应届毕业生须在2019年7月31日前提供护士资格考试成绩合格证明(未通过护士资格考试者不予以录用)。
4、身高156CM及以上。
二、招聘组织实施
本次招聘采取公开考核、自主招聘的方式进行。由内江市第一人民医院人事科具体组织实施，纪检监察部门全程参与监督。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名方式：本次公开考核招聘采用现场报名方式进行，需本人到现场进行报名并审核，不接受他人代交报名资料。
2、报名时间：2019年6月10日至2019年6月24日，请在工作时间(上午8：00-12:00，下午2:30-5:30)前来报名。
3、报名地点：内江市第一人民医院新区(市中区汉安大道西段1866号)全科医生楼三楼人事科办公室。
(二)简历核查及资格审查
1、简历核查
报名人员根据本公告中的要求，针对年龄、专业、学历、资格证、执业证、工作经历、婚姻生育状况等,做一份真实、详尽的个人简历。简历中须含以下资料的复印件，按顺序依次装订，并带上所有资料的原件。
(1)身份证复印件1份;
(2)有效的学历与学位证书复印件各1份;
(3)学信网打印学历证书电子注册备案表1份;
(4)往届毕业生须提供护士资格证、执业证复印件各1份(执业地点需与该工作单位相同);
(5)已取得省级护士规范化培训合格证者提供证书复印件1份(须注明规培医院);
(6)应届毕业生需提供成绩单1份(须加盖学校鲜章)。
2、资格审查
由医院人事科负责审核报名条件所要求的身份证、学历、学位、执业证、资格证、规培证、学籍证明等。
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(三)综合测试
资格审查合格的人员进入综合测试环节。
1、综合测试的时间及地点另行通知。
2、综合测试的流程严格按内江市第一人民医院《关于编外聘用人员的管理办法(试行)》(内一医〔2019〕22号)文件执行。
3、综合测试成绩构成
在我院规培的护士综合测试成绩由2年规培期间的综合成绩和面试成绩两部分组成;其他考生综合测试成绩由理论、技能考试成绩和面试成绩两部分组成。
(四)成绩公示
综合测试环节结束后，按综合测试总成绩排名在院内及医院官网上进行5个工作日的公示。
(五)体检
1、公示期结束后，我院人事科工作人员电话通知录取人员参加体检，不参加体检即视为放弃本次应聘。
2、体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，对录取人员进行体检。
(六)聘用
1、根据公示和体检情况，由人事科通知录取人员并按程序办理入职手续，签订正式的劳动合同，实行编外聘用，与编内职工同工同酬，具体参照双方签订的《劳动合同》相关条款执行。此外，未参加省级护士规范化培训的人员，还需签订规培协议，在我院接受为期两年的护士规范化培训。
2、在签订正式劳动合同之前，规培生须提供省级护士规范化培训结业考试成绩合格证明;应届毕业生须提供护士资格考试成绩合格证明。
3、根据试用期制度，新入职的职工试用期定为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满不合格，取消聘用。入职后参加规培的人员，若两年内没有取得省级护士规范化培训合格证，我院将不再与其续签劳动合同。
4、在聘用前及聘用后一经发现报考者的人事档案、学历、学位、专业、年龄等不符合报考条件的，一律不予聘用，已聘用的作解聘处理。
咨询电话：0832-2179546 0832-2179462
内江市第一人民医院
2019年6月10日
来源：内江市第一人民医院
网址：http://www.njyy.com.cn/News_Show.php?theId=1481
附
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