[重庆] 石柱县人民医院及鱼池镇卫生院，2019年招聘50名医疗、医技、护理等人员通知！
医护招聘温馨提示：石柱县人民医院及鱼池镇卫生院，2019年招聘50名医疗、医技、护理等人员，报名截止至2019年7月4日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~
一
招聘单位介绍
石柱县人民医院创建于1945年8月，于2009年成功创建为渝东南片区县级医院中首家二级甲等综合医院，2017年5月，在渝东南片区县级综合医院中率先通过二甲医院复评，是全县医疗业务技术指导中心，医院总资产7.2亿元，业务量、经济总量及综合实力在渝东南县级综合医院中居首，正全面创建三级甲等综合医院。
医院先后荣获“全国医院文化建设先进单位”“重庆市文明单位”“重庆市青年文明号”“重庆市模范职工之家”“重庆市卫生系统思想政治工作先进单位”“重庆市优秀卫生单位”“重庆市优质护理服务先进单位”“重庆市五一劳动奖状”“重庆市健康促进医院”等荣誉。是重庆市全科医师规范化培训基地，重庆医科大学和重庆三峡医药高等专科学校的教学医院，重庆医科大学附属一院、儿童医院、陆军军医大学西南医院等对口帮扶指导医院，是重庆市肿瘤医院肿瘤规范诊疗基地。2013年成为重庆医科大学附属二院非直管分院。在重医附二院的帮扶指导下，医院的诊疗水平、医疗服务质量和综合实力大幅提升。
医院文化底蕴深厚。在70余年的发展历程中，医院始终坚持“以人为本”的服务理念，牢记“敬业、仁爱、守德、创新”的院训，践行“尊重、关爱”的文化核心，沉积了深厚的文化底蕴，形成独具特色的医院文化体系，成为全体石医人的行为规范和精神脊梁。
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二
招聘需求公告
根据《中共石柱土家族自治县委办公室石柱土家族自治县人民政府办公室关于印发〈石柱县机关事业单位临时聘用人员管理办法(试行)〉的通知》(石柱委办发〔2016〕83号)文件有关规定，并报县卫健委批准，石柱县人民医院招聘临时聘用人员49名，鱼池镇卫生院招聘临时聘用人员1名。
一、招聘原则
本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人为贤、德才兼备的用人标准，采取考核和考试相结合的方式，择优聘用。
二、招聘计划
本次公开面向社会招聘临时人员50名，具体招聘单位、岗位、职数及条件要求等详见《石柱县人民医院和鱼池镇卫生院2019年上半年招聘临时人员岗位一览表》(以下简称“附件”)。
三、招聘条件
凡符合以下条件的人员均可报名应聘：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派。
2.热爱医疗卫生事业，具有事业心和责任感。
3.年满在18周岁以上，具体年龄要求见“附件”。
4.身体健康，符合聘用体检标准。
5.符合招聘岗位规定的其他条件(具体要求见“附件”)。
四、报名、资格审查及领取准考证
1、报名时间：2019年7月4日，上午9:00—12:00，下午2:30—6:00。报名地点：万安街道都督大道23号县人社局大楼7楼考试培训中心(此次招聘只现场报名，不接受网上报名)。联系人：73339515(李老师，周老师)。
2、报名手续：报考者根据报考岗位的相关条件要求，持本人的相关证件(书)原件及其复印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2张，到报名点现场报名。报名时如实填写“报名表”。报名时按规定缴纳笔试考务费(每科50元)，进入面试后再交40元考务费。
3、领取准考证
通过现场资格复审合格的报考人员，凭身份证原件，于2019年7月5日下午15:00在县人社局大楼7楼考试培训中心领取。
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五、具体的招聘方式
此次招聘采取考核和考试相结合的招聘方式。同一招聘单位的同一招聘岗位报名人数与拟招聘人数之比超过3:1的(县人民医院临床护理岗和院前急救临床医师岗按2:1)，须在考核前进行笔试，即采取考试招聘方式，不足比例的其它岗位采取考核招聘方式。
报考超声科的记录员须进行电脑测试，测试内容为电脑打字测速、word和excel基本使用。
1、笔试
笔试采取闭卷方式进行，考试科目为专业知识测试，内容为相关学科基础知识等内容，其分值为100分。
笔试时间：2019年7月6日上午9:00-10:30。
笔试地点：县人力资源社会保障局七楼(万安街道都督大道23号)
2、面试
面试人选按报考岗位拟招聘人数与面试人数1:2的比例，根据笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定。若最后一名面试人员笔试成绩出现并列，则并列人员全部进入面试。
凡应参加笔试考试而未参加笔试考试的考生，取消面试资格。
面试采取结构化方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及工作态度等，满分为100分，面试得分低于60分者，不得确定为体检人选。
面试时间暂定7月7日上午9点，以最后通知为准。
面试地点：暂定县人力资源社会保障局七楼(万安街道都督大道23号)。
不按时参加者视为自动弃权。
3、考试总成绩计算方式
考试招聘的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
考核招聘的总成绩=面试成绩
有加分项的，有笔试则加入笔试，无笔试则直接加入总成绩。
加分后的成绩不能超过满分。
六、体检与考核
体检在县级综合性医疗卫生机构进行，体检标准参照目前《公务员通用体检标准》(试行)执行。体检费用由体检者承担。
经确认自动放弃体检、体检不合格或考核不合格出现缺额时，在面试成绩达标的考生中，根据总成绩进行递补。
考核对拟试用人员进行德能勤绩廉等方面的综合考察。
七、公示
根据体检结果确定拟聘用人员名单，在石柱县政府网(http://cqszx.gov.cn/html/zfxx/gkzl/)公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、准考证号、学历学位、毕业院校、职称、考试总成绩和拟聘岗位等信息。
八、签订协议及管理
经公示无异议后，用人单位根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》，按照平等自愿、协商一致的原则与聘用的临时人员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
2019年6月24日
来源：重庆市石柱县人民政府
网址：http://www.cqszx.gov.cn/zfxx/show/?id=7883
附
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