[重庆] 合川区妇幼保健院，2019年第三次公开招聘医疗、医技、护理等24人简章！

医护招聘温馨提示：合川区妇幼保健院，2019年第三次公开招聘医疗、医技、护理等24人，报名截止至2019年9月23日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~

一

招聘单位介绍

合川区妇幼保健院是全区唯一的一所妇女儿童专科医院，医院初建于1952年，1999年创建成为国家二级甲等妇幼保健院，是国家级爱婴医院、重庆市示范保健院、重庆医科大学附属儿童医院指导医院、合川区妇女儿童医院、合川区产科急救中心。

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一、招聘原则

    坚持民主公开、竞争择优方针，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行公开招聘。

二、招聘范围和条件   （一）基本条件    1．具有中华人民共和国国籍；    2．遵守宪法和法律，具有良好的品行，具有高尚的职业道德和吃苦耐劳、乐于奉献的精神，服从工作安排及调配，思想进步，作风扎实，具有较强的责任心；   3．具有正常履行职责的身体条件，符合聘用体检标准（体检标准参照公务员考试体检标准执行）。    4.自愿在我院服务5年以上。    （二）学历要求。    具体详见附件2。    （三）年龄计算有关事项    1.原则上全日制硕士研究生及以上学历年龄要求在40岁及以下。    2. 原则上全日制专科及以上学历年龄要求在35岁及以下（护理专业年龄要求详见附件2）。年龄计算截止时间为2019年1月1日，如“35周岁及以下”指未到36岁，在1984年1月1日以后出生，以此类推；特殊情况年龄可适当放宽。    （四）以下人员不属于招聘范围

• 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员；

• 刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

• 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

• 最高人民法院公布的失信被执行人；

• 现役军人；

• 在读的非应届毕业生；

• 曾被我院解聘的或未被续聘的人员；

• 曾与我院自动离（辞）职的人员；

• 曾经在我院试用或见习不合格的人员；

• 曾经报名区妇幼保健院人员招聘因本人原因未参加考试、主动弃权人员；

• 具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

• 正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2019年应届生不能凭已取得的学历（学位）报考。

 三、招聘岗位、名额及相关条件 四、报名及资格审查    （一）报名时间:    报名时间：2019年9月3日-9月23日（周末节假日除外）    上午：8：00-12：00 ;     下午：14:30-17:30    （二）报名地点：    合川区妇幼保健院门诊五楼人力资源科    （三）报名方式：    本次采取现场报名的方式进行。　　　    （四）报名要求及资格审查。    1.现场资格审查应提供的证明材料包括：毕业（学位）证原件及复印件一份、学信网打印的《教育部学历在线验证报告》一份、执业资格证原件和复印件一份、身份证的原件及复印件一份；未取得护士执业资格证人员需提供成绩合格证明原件及复印件一份。同时提交填写好的报名表（详见附件3）一份。报考人员不能参加现场报名及资格审查的可凭报考本人签名的委托书和被委托人的身份证原件、复印件委托进行。    2.未达到开考比例人员的处理。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例原则上须达到1:2，达不到开考或面试比例的，相应递减招聘名额或取消招聘，如果岗位为医院急需，是否减少名额或取消，经院长办公会研究决定。
 五、考试及考核程序    考试分为笔试、技能操作考试和结构化面试。考试内容根据专业不同进行设置。    （一）笔试。笔试采取闭卷的方式进行，满分100分，各专业考试内容详见附件1；具体考试时间、地点另行通知。研究生岗位为考核录用，只参加面试，不参加笔试考试。    （二）技能操作考试。仅限护理岗位。技能操作项目为临床护理常规操作，主要考察考生的基础知识、实际操作、沟通交流等能力，分值100分，现场公布考试成绩。技能操作时间、地点另行通知。    （三）结构化面试考核。本次招聘的所有岗位均需进行结构化面试。结构化面试综合考察考生的自我认知、沟通协调、应急处理、综合分析等方面的能力，分值100分，面试成绩当场公布，并由考生签字确定。面试时间、地点另行通知。面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选    （四）考试总成绩的计算。

• 护理岗位：考试总成绩＝笔试成绩×40%﹢技能操作×40%+面试成绩×20%。

• 临床医学（含儿科医学）、医学影像学、针灸推拿学、康复治疗技术：考试总成绩＝笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%。

• 中医妇科学、中医儿科学、医学技术（医学检验方向）：考试总成绩＝面试成绩。

笔试成绩、技能操作成绩、面试成绩及总成绩均按四舍五入保留两位小数。

六、体检

    （一）根据考试总成绩按高到低按招聘名额1：1的比例确定体检名单，总成绩相同的以技能操作成绩高者优先；技能操作成绩也相同者，则以笔试成绩优先。    （二）体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经体检结果以复检结论为准。体检不合格、自动放弃体检资格，按本岗位考试总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检。

七、考察、公示

    （一）对报名人员的资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现不符合报考资格者，不得进入下一招聘环节，直至取消聘用资格。    （二）有关本次招聘公告、考试成绩、面试、体检、考察、公示等相关信息请在院内公告栏进行查询。拟聘人员名单进行为期5个工作日的公示。公示内容包括招聘相关信息、拟聘用人员的基本信息和考试成绩等。

八、聘用及待遇

    （一）经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按照有关规定和程序办理审批手续，签订《合川区妇幼保健院非在编人员聘用合同》，建立劳动关系，完善聘用手续，相关待遇按医院非在编工作人员相应的工资福利待遇规定执行。    （二）聘用人员按规定原则上实行两个月试用期，试用期满，根据不同专业进行考核，考核合格总人数原则上不得超过本专业试岗总人数的1:2，考核合格者予以正式聘用；若试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。    （三）聘用后按照《合川区委办公室、合川区府办公室关于规范区级机关事业单位非在编人员聘用管理的通知》（合川委办〔2007〕113号）文件精神、《重庆市合川区机关事业单位非在编人员管理暂行办法》等进行管理，享受医院非在编工作人员相应的工资福利待遇。

九、纪律要求

此次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。医院纪检小组参与整个过程并进行监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，一律严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。

十、其他事项

    （一）考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯的全天候畅通，成绩公示请密切关注我院公示栏。如因考生原因未获知相关信息而影响招聘的，责任由考生承担；同时要遵守笔试、操作考试、面试时限要求，未按时参加相关考试考核的，责任由考生承担。    （二）本次招聘工作中涉及有关问题，咨询电话[phone]。    （三）本简章由合川区妇幼保健院负责解释。    附件：    1. 合川区妇幼保健院2019年第三季度公开招聘非在编人员笔试相关内容    2. 重庆市合川区妇幼保健院2019年第三季度公开招聘非在编人员需求情况表    3. 重庆市合川区妇幼保健院2019年第三季度公开招  聘非在编人员报名表              
    重庆市合川区妇幼保健计划生育服务中心              2019年9月2日

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附

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