[四川] 雅安职业技术学院附属医院，2019年考核招聘医疗人才28人公告！
医护招聘温馨提示：雅安职业技术学院附属医院，2019年考核招聘医疗人才28人，报名截止至2020年1月10日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~
一
招聘单位介绍
雅安职业技术学院附属医院创建于1958年，占地面积8060平方米，建筑面积30800平方米，是一所集医、教、研为一体的国家二级甲等综合性教学医院，实行院内“医教一体”的管理模式。医院专业设置合理，共有皮肤科、中医骨伤﹒康复医学科、内科、外一科、外二科、儿科、妇产科等临床科室11个，医学检验科、医学影像科、病理科等医技科室8个，拥有省级重点专科皮肤科，市级重点专科中医骨伤·康复医学科、医学影像科，编制床位300张，开放床位475张。
医院现有职工近400人，其中医教一体人员70余人，高级专业技术人员40余人，中级专业技术人员60余人。拥有1.5T超导核磁共振、64层螺旋CT、无线DR、CR系统，ProMax数字化口腔全景机、数字化胃肠摄影系统、高频乳腺X线机、移动式X线摄影机、手术X线机、飞利浦高端四维数字化彩超、数字化心脑电设备、骨密度检测工作站、儿科呼吸机、儿童监护仪、前列腺气化电切系统、离子束瘢痕治疗仪、超脉冲CO2激光机、ND:YAG激光机、VISIA皮肤检测系统、多功能光纤热塑平台、WaldmannUV紫外光机、比利时微波综合治疗仪、瑞士EMS冲击波治疗仪、进口脊柱矫正系统、进口深层肌肉刺激仪、挪威SET训练系统、全身垂直律动治疗仪、脑功能治疗仪、微电脑下肢关节被动训练器（CPM）、多功能麻醉机、多功能生命体征监护仪、精细外科器械等价值7000余万元，为患者提供精准的诊断和治疗服务。
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二
招聘需求公告
根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》规定，现将雅安职业技术学院附属医院2019年下半年招才引智（第二批）及考核招聘工作人员有关事宜公告如下：
一、招聘名额、岗位及范围
本次公开考核招聘11个岗位，招聘名额共计28名，具体岗位、名额及报考资格条件详见《雅安职业技术学院附属医院2019年下半年招才引智（第二批）及考核招聘岗位条件一览表》，凡符合岗位报考条件的应、往届高校毕业生均可报名。
二、资格条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国；遵纪守法，品行端正，身体健康；具有较好的政治思想素质；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。
（二）招聘条件
1.应聘人员除须具备第（一）条所规定的基本条件外，还应符合具体岗位设定的其他条件；
2.年龄在35周岁及以下（1985年1月6日以后出生）；
3.2020年应届高校毕业生应在2020年7月31日前取得岗位要求的有关证书；其他报考人员须在报名资格审查时提供岗位要求的有关证书；
4.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。
（三）凡有下列情形之一者不得报考
1.雅安市在编机关事业单位工作人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；
3.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；
4.在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；
5.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的；
6.现役军人；
7.在读的非2020年应届毕业生；
8.国家法律法规规定不宜聘用的人员。
三、具体程序
本次招聘采取现场报名方式进行。
（一）现场报名
1.报名时间：2020年1月6日至1月10日上午9:00—11：30下午2:30-5:30 。
2.报名地点：雅安职业技术学院附属医院人事科（雅安市雨城区育才路130号综合楼308办公室）。
3.报名：考生填写好《雅安职业技术学院附属医院2019年下半年招才引智（第二批）及考核招聘报名表》，连同有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书（验原件，交复印件）进行报名。考生如系2020年应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料；考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的同意报考材料。
报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，所造成的一切损失由报考者本人承担。
本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。其他车旅费等由应聘者自理。
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（三）资格审查
根据考生所提供的报名材料，进行资格审查。资格审查合格的进入面试程序。考生未按规定时间和要求提供报名材料或报名材料不齐的，将不予受理或视为资格审查不合格。
资格审查贯穿于整个考核招聘全过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。
（四）面试
面试工作由雅安职业技术学院附属医院组织实施。具体时间及地点详见《面试通知书》。面试主要采取结构化面试形式进行，主要测试考生的综合素质和岗位适应能力，并根据考生面试情况研究确定拟聘用人选，签订三方协议（仅限2020年应届高校毕业生）。
实际参加面试人数未达到招聘岗位名额3倍比例的，面试结束后，可由主管部门划定面试合格分数线，凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考察程序。
（五）体检
面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。
（六）考察
体检结束后，对拟聘人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格者，不再进入后续程序。
因体检或考察不合格，或自动放弃出现的缺额，按考生面试成绩从高到低依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
（七）公示
根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，报市人力资源和社会保障局通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
（八）聘用
公示无异议的，按有关规定办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2020年3月底前结束。本次招聘使用事业编制，在单位服务期不少于5周年。
受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消其聘用资格。
受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月（再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员）。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
四、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》等规定处理。
咨询电话：
雅安职业技术学院附属医院人事科：18783510100
雅安职业技术学院附属医院
2019年12月19日
来源：雅安人事考试网
网址：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/5865.html
附
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