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[四川] 青白江区中医医院集团清泉医院,2020年招聘内科医师、护士、行政等人才公告!

医护招聘温馨提示:青白江区中医医院集团清泉医院,2020年招聘内科医师、护士、行政等人才,报名截止至2020年2月28日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~


招聘单位介绍

成都市青白江区中医医院始建于1975年,是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复养生于一体的二级甲等中医医院。医院现有川化、城厢两个病区,占地11946.7平方米,建筑面积15210平方米,开放床位286张,卫生技术人员274人,中、高级职称80余人,博士1名,硕士10人,2013年成立青白江区首家中医名医馆,定期邀请国家级、省、市、区级名老中医坐诊。医院设有13个临床科室,4个医技科室,其中老年病科、脾胃科、康复科、肛肠科、骨伤科为市级中医重点专科。2018年区政府及与成都医学院签订合作协议,将按照三级甲等中医医院的标准将我院建为“成都医学院附属中医医院”。医院新建项目位于青白江区华金大道二段999号,项目用地面积38亩,总投资3.51亿元,设置住院床位数400余张,总建筑面积为4.3万平方米,预计2020年6月建成投入使用。二期项目编制床位600余张,规划占地面积70余亩,项目总建筑面积规划约10万平方米,建成后医院服务将辐射成都市东北部新都、彭州、青白江、郫都、金堂、都江堰等区县,德阳市、绵阳市等2000多万人口。


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招聘需求公告

青白江区中医医院集团清泉医院因医院发展需要,面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘方式

采用公开招聘、择优聘用的办法招聘相关人员,确保聘用人员素质。‍


二、招聘原则

遵循“公平、公开、公正、平等、竞争、择优”的原则‍


三、招聘岗位

拟招聘内科医师1名、护士3名、医务科干事1名、办公室工作人员1名‍


四、招聘条件

1. 思想品德好,遵纪守法,诚实守信,爱岗敬业,无违法违纪行为。

2. 年龄30周岁以下(1990年3月1日后出生);中级职称及以上专业技术人员年龄可放宽45岁以下(1975年3月1日后出生)。各岗位具体要求详见招聘岗位(见附件)。

3. 临聘专业技术人员需具有全日制大专及以上学历,护士有执业证学历可放宽到中专。

4. 身体健康,能胜任拟聘岗位工作。‍


五、招聘程序

(一)报名基本条件

1.思想政治素质好,遵纪守法,作风正派,具有良好的医德医风;团队合作意识强;身体健康,能胜任应聘岗位的工作。

2.学历要求、专业要求、专业技术资格及其他要求,详见招聘岗位(见附件)。

3.专业基础扎实,实践能力强,具有招聘岗位所要求的专业执业资格及工作经历,熟悉医院运作环境,善于与人沟通。

4.涉嫌违法违纪的、正在接受审查尚未做出结论的、或有其它不符合事业单位及医疗机构招聘条件的人员,不接受其报名


(二)报名方式

应聘者请携带个人简历和以下证件原件和复印件:毕业证、学位证、执业资格证、执业注册证、身份证的复印件、近期1寸正面免冠半身标准彩照4张等资料,并填写《成都市青白江区中医医院集团清泉医院招聘报名表》(可现场领取)。

现场报名地址:成都市青白江区中医医院集团清泉医院 院办公室。联系人:唐老师,联系电话:028-83656991。

报名时间:2020年2月13日-2月28日

工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30。


(三)资格审查

1.初审。按照报名基本条件对报名者进行资格初审,初审需提交的材料如下:

2.身份证原件及复印件;

3.学历、学位、执业资格证书、执业注册证书原件及复印件;

4.近期一寸免冠正面彩色照片4张;

5.填写好的《成都市青白江区中医医院集团清泉医院招聘报名表》原件一份(可现场领取)。


(四)面试。面试满分为100分,面试成绩占考评总成绩的40%。面试内容包括职业能力测试及现场问答,面试时间为5分钟,在合格人选中,按相应比例确定进入观察试用人选。面试结果将于面试后2-3个工作日公布。面试时间:正式开展本次聘用工作电话通知。面试地点:青白江区清泉镇太康路291号。


(五)实践操作考核。采用拟聘岗位实践操作考核的方式进行专业综合考评。主要考查应聘者思想政治、职业素养、专业知识、业务能力和工作技能等,并对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行考评。在实践操作考核人选中,确定拟聘用人员。

实践操作考核时间:面试通过后。

实践操作考核地点:医院人员需求科室。

操作考核由科室负责实施、院办公室与医务科进行督查,实践操作考核满分为100分,成绩占考评总成绩的60%。综合考评总成绩=面试成绩×40%+实践操作考核成绩×60%,总分100分,根据折合后综合考评总成绩(折合分数四舍五入保留到小数点后两位),总成绩在80分以上的,按考生所报岗位从高分到低分等额确定进入体检人员名单。总成绩在80分以下的不予录用。


(六)体检

1.综合考评合格者进入体检,具体体检时间另行通知。

2.进入体检人员自行到具有就业体检资格的二甲及以上医疗机构进行体检,体检费用由进入体检人员承担。

3.体检结束将就业体检报告单提交医院,要求体检报告单各项检查结果合格。

4.进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,按照该招聘岗位已参加综合考评人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。


(七)公示

体检合格者由医院确定为拟聘人员,在医院内公示栏进行公示,公示期为7个工作日。公示期意见反映电话028-83656991。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格,出现的空额不再递补。


(八)聘用

1.拟聘用人员公示期满无异议的即可办理聘用手续。

2.拟聘人员应在规定的时限内到医院报到并办理聘用手续。未经医院同意,逾期未报到者,视为自动放弃。因上述原因产生的空额,不再递补。

3.双方在平等自愿协商一致的基础上确立用人单位与受聘人的关系,签订聘用合同,明确双方的责任、权利和义务。

4.凡被聘用人员,按国家规定实行试用期制度,试用期考核不合格者予以解聘,试用期1到3个月,包含在劳动合同期限内。

5.合同期限由医院根据聘用人员岗位任务确定,原则上首次签订一年期聘用合同,期满后可按相关规定续聘。‍


六、工资与保险待遇

临聘人员工资及福利待遇标准按所聘岗位根据工作量大小、工作难易程度、学历情况等情况确定。按照《社会保险法》等法律法规的规定,及时为临聘人员办理社会保险,保险费用按国家政策规定的比例承担。


七、考核与奖惩

(一)临聘人员聘期内重点考核履行合同和岗位职责的情况,主要分为日常工作表现、工作实绩、思想品德、技术水平四个方面,考核形式参照单位职工年度考核的办法,考核结果分为:优秀、称职、不称职的三个等次,考核结果作为续聘、解聘工作的依据。聘期内年度考核不合格的人员单位可以解除聘用合同。

(二)在聘期内,如有违反国家法律、法规,违反院规院纪、违反劳动纪律、造成责任事故和经济损失的,解除合同,并赔偿经济损失,按相关法律规定追究法律责任。‍



来源:青白江区中医医院集团清泉医院

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