[四川] 成都医学院第一附属医院，2020年招聘高层次医疗人才公告！

医护招聘温馨提示：成都医学院第一附属医院，2020年招聘高层次医疗人才。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~

一

招聘单位介绍

成都医学院第一附属医院坐落于成都市北部，毗邻新都区宝光寺。医院始建于1948年5月，是四川省卫生和计划生育委员会直属的一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健和康复于一体的三级甲等综合医院。医院前身为中国人民解放军第47医院、第三军医大学成都军医学院附属医院，2004年9月随成都医学院由军队整体移交四川省。先后荣获“中华全国总工会抗震救灾工人先锋号”、“四川省卫生系统先进集体”等荣誉称号。

现有职工2107人，专业技术人员1971人，高级职称209人；博士后、博士、硕士365人；享受国务院特殊津贴专家3人，全国卫生计生系统先进工作者1人，省及省卫健委学术技术带头人11人、后备人才25人，“天府万人计划”天府名医、省卫生健康首席专家、领军人才、省部级有突出贡献专家等专家人才10余人，各级学会协会任职副主任委员及以上20余人，其中3人担任全国医学专委会副主任委员。近年来，医院获批各级科研课题748项，其中国家自然科学基金项目26项，省部级、厅局级项目332项。发表科技学术论文2063篇，其中SCI收录172篇。

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二

招聘需求公告

二、高层次人才类别（一）第一层次人才1、两院（中国科学院、中国工程院）院士；2、国家杰出青年科学基金获得者；3、“长江学者”特聘教授；4、国家有突出贡献中青年专家；5、国家自然科学、国家技术发明奖或国家科技进步奖二等奖及以上的第一完成人；6、国家“千人计划”长期项目入选者；7、国家“万人计划”领军人才入选者；8、中华医学会等各二级专业（临床学科类）分会主任委员。
（二）第二层次人才1、新世纪“百千万人才工程”国家级人选；2、国家优秀青年科学基金获得者；3、长江学者奖励计划青年学者项目获得者；4、中科院“百人计划”入选者；5、国家重点学科带头人、国家重点实验室负责人；6、中华医学会等各二级专业（临床学科类）分会副主任委员；7、国家公认的实用型临床医学专家、具备带领本学科在国内居于领先水平能力的专家。
（三）第三层次人才1、省学术和技术带头人；2、国家卫生计生委有突出贡献中青年专家；3、享受国务院政府特殊津贴人员和省有突出贡献的优秀专家；4、省卫生计生首席专家、领军人才入选者；5、省科技进步二等奖及以上第一完成人；6、省“千人计划”入选者（青年人才项目除外）；7、省部级重点实验室负责人；8、省部级重点学科带头人；9、中华医学会等各二级专业（临床学科类）分会常委；省医学会各二级专业（临床学科类）分会主任委员；10、省内公认的实用型临床医学专家、在省内有重要影响力、具备带领本学科在省内居于领先水平能力的专家。
（四）第四层次人才1、省学术和技术带头人后备人选；2、省卫生计生委（省中医药管理局）学术和技术带头人；3、从事我院发展急需的临床医学类相关专业，掌握本专业先进的诊疗技术，了解国内外专业发展趋势，且具有副高及以上职称的人员。
（五）第五层次人才1、海外知名院校（或科研机构）获得博士学位；2、“985”高校、“211”高校、中科院等毕业的优秀博士；3、所学专业为我院发展急需的全日制博士研究生；以第一作者身份发表SCI论文影响因子累计10.0以上、参与国家自然科学基金或省部级课题研究、具有海外留学经历的以上人员，医院将优先考虑。
三、高层次人才专业需求泌尿外科学、神经外科学、肝胆外科学、胃肠外科学、甲乳外科学、胸心外科学、烧伤整形外科学、小儿外科学、妇产科学、眼科学、耳鼻咽喉科学、肿瘤学、康复医学与理疗学、风湿免疫学、麻醉学、急诊医学、血液病学、肾脏病学、心血管病学、呼吸病学、消化病学、神经病学、儿科学、老年医学、全科医学、重症医学、口腔医学、皮肤病与性病学、影像医学与核医学、临床检验诊断学、病理学、中西医结合、针灸推拿学、临床药学等相关专业。
四、相关待遇（一）安家费1、第一层次人才：不低于200万元（具体面议）；2、第二层次人才：不低于100万元（具体面议）；3、第三层次人才：不低于50万元（具体面议）；4、第四层次人才：20-40万元（具体面议）；5、第五层次人才：10-30万元（具体面议）。
（二）年薪1、第一层次人才：年薪100-200万元（具体面议）；2、第二层次人才：年薪60-100万元（具体面议）；3、第三层次人才：年薪30-60万元（具体面议）；4、第四、五层次人才来院后享受我院在编在岗同职级人员待遇。
（三）科研启动资金1、第一层次人才：科研启动资金不低于300万元（具体面议）；2、第二层次人才：科研启动资金不低于200万元（具体面议）；3、第三层次人才：科研启动资金不低于50万元（具体面议）；4、第四、五层次人才：科研启动资金10-30万元（具体面议）。
（四）其他1、聘用后按学校要求遴选为硕士研究生导师；2、根据配偶实际情况，可酌情解决配偶工作。
五、人才使用方式引进的高层次人才可结合自身情况，依据省上有关规定进事业编制。第一、二、三层次人才也可采用客座教授、短期合作、项目合作等柔性引进方式来院工作（相关待遇面议）。
六、报名方式应聘者请将简历（包括个人基本信息和联系方式、学习和工作经历、主要学术成果、主持科研项目情况、代表性论文论著、专利及获奖情况等）发送至邮箱：[e-mail]；或邮寄至四川省成都市新都区宝光大道中段278号成都医学院第一附属医院人力资源部。我们会第一时间给予回复。
七、联系方式联系人：李 婧联系电话： [phone]

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来源：成都医学院第一附属医院

网址：http://www.cyfyy.cn/news_notes/2020/QbYWqYez.html

附

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