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[贵州] 德江县人民医院、民族中医院、妇幼保健院，2020年公开引聘医疗、医技等高层次及急需紧缺人才公告！
医护招聘温馨提示：德江县人民医院、民族中医院、妇幼保健院，2020年公开引聘医疗、医技等高层次及急需紧缺人才，报名时间为第八届贵州人才博览会期间。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~
一
招聘单位介绍
德江县人民医院创立于1939年，于1956年正式更名为德江县人民医院，现已发展成一所融医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救、养老为一体的三级乙等综合医院。医院长期与遵义医科大学附属医院、贵州省人民医院、贵州医科大学附属医院、解放军第174医院、第二军医大学第二附属医院，苏州市中西医结合医院和浙江省台州市中心医院等友好结盟，是遵义医科大学附属医院医联体单位。
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二
招聘需求公告
围绕全市“千名英才·智汇铜仁”行动，聚焦决战决胜脱贫攻坚和深入实施人才强县战略，优化我县事业单位人员结构，促进我县经济社会全面发展，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号) 和《关于做好第八届贵州人才博览会暨2020年人才引进需求信息采集及人才精准对接等工作的通知》（铜人领办发〔2020〕5号）精神，经县委、县人民政府研究，决定面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才55人。一、组织领导本次人才引聘工作由德江县人才工作领导小组负责统一领导。二、原则和程序本次引聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照编制引聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、引聘计划数本次引聘计划55名（其中：综合类15人、卫生类40人，德江县人民医院、德江县民族中医院、德江县妇幼保健院使用员额制编制）。本次引聘单位及职位详见《2020年德江县事业单位公开引聘高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》（附件1，以下简称“职位一览表”）。本次引聘计划职数若有剩余，经德江县人才工作领导小组研究同意，可在本年内分期分批陆续赴高校引聘，相关事宜另行公告。
五、信息发布本次引聘工作以“引聘简章”形式对外发布，相关信息将在“德江县人民政府门户网政府”公告栏发布，网站网址为：www.dejiang.gov.cn。
六、报名及资格审查(一)报名方式：新冠肺炎疫情解除后，实行现场报名及资格审查。具体时间、地点(地址)另行公告。(二)报名时间：第八届贵州人才博览会期间。(三)报名地点：第八届贵州人才博览会会场内，并根据工作需要增设场外报名点。(四)报名及资格审查有关要求：1.报考人员须仔细阅读本次引聘简章、“职位一览表”的有关要求和条件，对照各项要求确认本人是否符合报考职位条件并如实提交本人有关信息和材料，不符合条件的不得报考，否则造成的损失自负。2.每位报考人员只能选择一个职位报名；若应聘者因隐瞒身份或提供的报名信息、证件证明，不真实、错漏等影响其聘用的，责任自负；委托他人报名的，视为报考人员本人行为。3.根据人社部规〔2017〕17号文件规定，资格审查工作由用人单位或主管部门负责。在审查过程中须严格把关，确保相关材料真实、准确、有效。负责资格审查的单位和人员要认真履职，严格按照简章及引聘公告确定的条件进行资格审查，准确把握审查标准，统一审查尺度，不得随意放宽引聘职位条件。符合条件的，由负责资格审查工作人员在报名表上签“合格”并署名，对不符合条件的，不进入下一环节。4.资格审查贯穿整个引聘工作始终，在引聘任何环节发现应聘人员资格条件不符合引聘方案（简章）要求的，随时取消其聘用资格，已经聘用的，随时解除其聘用合同，终止人事关系，并按照有关规定追回所得，追究有关人员责任。(五)报名及资格审查所需资料如下：1.《2020年德江县事业单位公开引聘高层次及急需紧缺人才报名登记表》（附件2，简称“报名登记表”）。2.有效《居民身份证》原件及复印件。3.提供本人近期免冠同版一寸彩色照片2张。4.报考职位所需要的学历学位证书原件及复印件（应届毕业生可先持“就业推荐表”原件和复印件报名）；5.属机关事业单位在职在编人员，需经单位同意，其工作单位、主管部门和当地同级组织人社部门应在“报名登记表”中相应栏目签署同意报考意见并加盖公章。6.具有报考职位所需的其他相关资料（如：护师专业技术职务资格证）。
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七、考试本次引聘考试主要采取现场评审、结构化面试、专业测试、试教(或说课)、“笔试+面试”等方式进行。若同一职位（非高层次职位）报名合格人数超过30人的，该职位的考生将依次进行笔试、面试，反之则只面试。(一)报考硕士研究生(副高及以上职称)层次职位或报考职位表中备注有“高层次职位”的，该职位不设开考比例数。(二)报考本科层次职位的人员，引聘职位计划数与报名合格实际人数的比例低于1:3的，由“人才工作领导小组”研究确定该职位是否调减或取消。(三)考试成绩实行百分制，综合成绩以60分为合格线，低于60分者不得进入下一环节。1.采取笔试、面试招聘职位的成绩计算办法：综合成绩 =（笔试成绩×50% + 面试成绩×50%）笔试折合成绩、面试折合成绩均四舍五入保留两位小数。2.采取只面试招聘职位的成绩计算办法：综合成绩 = 面试成绩(四)根据需要签订就业意向协议书。系应届毕业生的,单位和考生可签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(“三方协议书”该协议书由考生自备);系往届毕业生的，单位与考生可签订《聘用意向性协议书》(引聘单位提供)。(五)本次报名结果、职位调减及开考情况，以及考试的具体方式、内容、时间、地点等事宜另行通知或公告。
八、体检体检人选从考试合格人员中，根据成绩由高到低，按照实际招聘职位人数等额（1:1比例）确定。同一职位合格考生成绩出现末位并列的，另作笔试加试，以加试成绩高的考生确定为体检人选。体检项目、标准参照贵州省公务员录用体检有关政策及规定执行，在指定县级及以上综合性医院进行，并在规定时间做出体检结论（体检结论为合格或不合格），其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间和地点另行通知，体检费自理。考试结束即进入体检环节，因本人放弃或其他原因造成引聘职位空缺的，不作顺延递补。
九、考察根据有关规定，考察工作由用人单位或主管部门具体负责。考察对象为本次引聘体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。考察采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员考察内容为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；未就业高校毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。在考察工作中发现有下列情形之一者，考察为不合格：(一)不符合本次招聘对象和条件的人员；(二)在规定时间期限内，没有提供考察依据（如:个人档案等），或在规定时间前未能交验招聘职位所需的毕业证、学位证、资格证书等相关证明材料的；(三)县外机关事业单位在编在职人员报名时未提供同意报考证明，属于隐瞒其身份骗取应聘资格的；(四)聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的；(五)其他经德江县人才工作领导小组研究确定不能聘用的。
十、聘用审批(一)考察合格人员确定为拟聘用人员，在德江县人民政府网进行公示。(二)公示期结束无影响其聘用问题者，由用人单位及主管部门填报聘用审批表、考察情况表并附相关考察材料，经德江县人力资源社会保障局审核合格，报铜仁市人力资源社会保障局审批，并按规定办理有关聘用手续。(三)新聘用人员实行一年试用期，最低服务年限五年（含试用期一年）。
十一、工作纪律本次引聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事引聘考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。引聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。
十二、其他本简章由中共德江县委组织部和德江县人力资源和社会保障局共同负责解释。未尽事宜由德江县人才工作领导小组研究确定。咨询电话：0856—8532223 中共德江县委组织部0856—8523073 德江县人社局0856—8521107 德江县卫健局监督电话：0856—8532126 德江县纪委(监委)
来源：德江县人民政府
网址：http://www.dejiang.gov.cn/xwzx/gsgg/zfgg/202004/t20200421_56137690.html
附
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