[四川] 成都市新都区，2020年招聘医师、药师等13人公告！

医护招聘温馨提示：成都市新都区，2020年招聘医师、药师等13人，报名截止至2020年10月30日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~

● 单位简介

更多详细介绍，可进入医院官网查阅

新都区，四川省成都市辖区，位于成都市北部，总面积497平方千米。东南与青白江区、龙泉驿区、成华区、金牛区接壤，西连郫都区、北邻彭州市、广汉市。位于四川盆地西部，其间成都平原是在成都拗陷基础上发育起来的地貌格局。属亚热带湿润性季风气候，春季气温回暖早但不稳定；夏季炎热暴雨多；秋季降温快多绵雨；冬季干燥多云雾。辖7个街道、2个镇，区政府驻桂湖街道桂湖中路92号。2019年常住人口91.8万人。

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●招聘简章

招聘来自官方渠道，可查阅文后来源网址

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)、《关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》(成人社办发〔2019〕3号)、《关于深化“香城人才工程”实施人才优先发展的若干意见》(新都委发〔2017〕22号)、《新都区人才专项事业编制使用管理办法(试行)》(新机编发〔2017〕17号)、《成都市新都区关于加强卫生人才引育工作实施细则》(新都卫计发〔2018〕55号)要求，结合工作实际，新都区拟面向社会公开考核招聘卫生专业技术人才共13名。
一、申报资格条件(一)申报人员应同时具备的条件：1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。3.符合《成都市新都区关于加强卫生人才引育工作实施细则》(新都卫计发[2018]55号)确定的条件。所有申报人员必须于资格审核结束前取得岗位条件要求的相关证书。4.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)有关回避的规定。
(二)有下列情况之一者，不得应聘：1.曾受过各类刑事处罚的。2.曾被开除公职的。3.有违法、违纪行为正在接受审查的。4.尚未解除党纪、政纪处分的。5.有其它违反国家法律、法规行为的。6.被纳入失信被执行人名单的。7.现已由新都区财政供养的机关事业单位工作人员。
二、招聘岗位、人数及分布(详见岗位信息)
三、报名(一)报名时间：2020年10月20日—2020年10月30日工作时间，上午9：30---12：00，下午2：00—5：00，逾期不予补报。(二)报名地点：各需求单位人事科(详见附件2)。(三)报名方式：现场报名。报名时填写《成都市新都区2020年第二次面向社会公开考核招聘卫生专业技术人才申报表》，并提交以下材料：1.本人有效身份证原件及复印件各1份;2.本人毕业证、学位证原件及复印件各1份，3.近期同底版1寸免冠彩色证件类照片2张;4.招聘岗位所需的其他相关证件(如《医师资格证书》、《医师执业证书》、《专业技术资格证书》等)原件及复印件各1份;5.本人所获荣誉证书、重要论文以及能证明自己工作能力和业绩的其他材料的原件及复印件各1份。
(四)报名要求：每位申报人员限报一个招聘岗位。申报人员按照公布的招聘岗位、资格条件及要求报名。申报人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与申报人员取得联系所造成的一切损失由申报人员本人承担。

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四、资格审查报名时，由各需求单位对申报人员进行资格初审，申报人员提供的信息和材料必须真实完整，资格初审完毕1个工作日内，由需求单位将初审材料统一交由区卫生专业技术人才引进工作领导小组办公室进行资格复审，资格复审时间：2020年11月1日至11月3日。资格复审合格后，发放《考核通知书》。资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，对在引进过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消资格，所造成的一切损失由申报人员本人承担。
五、考核考核分为临床试用和面试两个阶段。临床试用由各需求单位在区卫生专业技术人才引进工作领导小组办公室指导下组织实施，面试由区卫生专业技术人才引进工作领导小组办公室统一组织实施。(一)临床试用临床试用不低于2周，各需求单位对申报人员的专业技能操作、团队协作能力、是否具有与选聘岗位的相关的学术水平和科研发展潜力等方面进行考核。(二)面试临床试用合格人员进入面试。面试采取现场答辩方式进行，主要是对申报人员的专业理论知识、语言表达能力、应变能力等方面进行考核。面试时间及地点详见《面试通知书》。若第一名总成绩相同，首先按照《全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的实施方案》(川疫指发〔2020〕29号)文件精神，优先录用抗疫一线医务人员(一线医务人员范围按照《关于聚焦一线贯彻落实保护关心爱护医务人员措施的通知》(国发明电〔2020〕10号)文件执行)。
六、体检按照面试人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。体检由区卫生专业技术人才引进工作领导小组办公室组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。
七、考察体检合格者由区卫生专业技术人才引进工作领导小组办公室对其进行考察。重点考察思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。考察不合格者，不予引进。
八、审定根据考核、考察、体检等情况，区卫生专业技术人才领导小组进行综合研判后提出拟通过人员建议名单，提交区人才工作领导小组审定，通过人员在香城新都网进行为期7个工作日的公示。
九、聘用公示期满无异议的，按相关规定办理人员入编、聘用手续，并签订聘用合同。
十、兑现政策按照《成都市新都区关于加强卫生人才引育工作实施细则》(新都卫计发[2018]55号)要求，新引进的人员自签订聘用合同之日起满一年后，经考核合格，兑现当年安家补贴。
十一、纪律和监督(一)卫生专业技术人才考核招聘工作由驻区卫健局纪检监察组全程监督。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，对在引进过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消资格，所造成的一切损失由申报人员本人承担。(二)未按规定时间参加考核者，视为自动放弃。监督电话：[phone]咨询电话：[phone]
新都区卫生专业技术人才引进工作领导小组办公室2020年10月19日

●岗位信息

点击图片，可放大查阅

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来源：成都市人力资源和社会保障局

网址：http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c136426/2020-10/19/content_f6d0ebf134554c15a22ed2063188c39a.shtml

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