“今天，我终于把老板给炒了！”
聊聊曾经遭遇的职场PUA！看看那些“好为人师”的老板、上司和同事，到底有多讨人嫌吧！
“一起来diss老板！”
——嘘！分享时，千万记得把同事屏蔽哦~
记得刚入职时，添加了几个同事的微信，其中包括老板、上司、人事，我下意识建了个分组，以后发朋友圈的时候，得避着点喽！
把他们全部添加进去的时候，手指往下一滑，哈哈？另一个分组里，躺着我的前同事们。
这就是一言难尽的职场关系吗？太现实了！
我也不想这样！但面对未知的职场环境，心思难以捉摸的老板，此举有备无患啊！
职场PUA，百度词条解释为：领导精准打击员工的自信，以达到从精神上掌控员工的目的。
职场PUA，我们或多或少，都曾经经历过，或正在体验。
比如我，毕业后我曾经呆过的几家公司，其中2家，都会与老板直接打交道。
在此期间，2位老板非常亲切，经常耐心地和我们员工交流，拉着员工单独进行长时间谈话哦！
第一位老板自称伯乐，认为我不只是文员，而是部门主管、CEO的好料子，应该把整个公司好好管理起来，财务、人事、行政，我都可以胜任的！
我：？？？
内心：让中文系的我去做财务。要是我给自个儿的工资发多了！你可别赖我数学不好！
而公司其他人，老板轻飘飘的一句“弹性休息”，他们从此没有休息日，偶尔想要休息，还需要和老板说明情况，才能获得申请。
“这样的工作进度，什么时候才能分红啊？这个月只能拿到底薪哦！”替你担心的立场。
“你们能不能有点创业精神？想打一辈子工嘛！”苦口婆心为你好的语气。
“我昨晚也和你们一样是晚上12点回去的，都起得比你们早！”恨铁不成钢地陈述事实。
于是一众员工，每夜加班到深夜，享受完老板请客吃夜宵“福利”，第二天10点继续上班，只为避免因为“老板到了你还没到”被约谈。
第二位老板自诩导师，一般新人刚入公司都会被他谈了几次，鼓励我们在试用期“好好表现”，转正以后更要如此。
主动担负起岗位之外的工作，最好是主动在休息日来公司加班。
老板除了酷爱谈心，还酷爱课程分享。知识类、文案类的课程也就罢了。至于好好说话？时间管理术？思维课程？
恐怕太有“你在教我做事？”之嫌疑。
我特别好奇地想问一句老板：您今年，到底因为买网络课程，被割了多少韭菜？才忙不迭要分享给我们，发挥它的余热啊！
坐在办公室主位的他，侃侃而谈，一边展望公司未来辉煌灿烂的前景，画饼吸引我；一边直言我能力经验不足，达到打击自信，让我不敢辞职的目的。
“这些课程，你要尽快看完哦！”
我想肯定是花了大价钱，不然畅聊了3小时之后，老板还非得用这善意的叮嘱，吓得我魂飞魄散，脚下一趔趄。
这2回怼到我脸上的职场PUA，若是说我第1次遭遇时，懵懵懂懂，第2次，被控制的熟悉感，则是扑面而来！
几个月的超负荷工作下来，身体上的疲劳是一回事，更多的是精神上的紧张和恐惧。
下班回家炒菜时出现幻听，听见老板在喊“卿久，你来一下”的时候，我还只是心里咯噔一下。
直到每3天崩溃大哭1次，晚上睡眠质量差，白天烦躁不安，身心严重受到影响，医生开出抗抑郁、焦虑的药物。
我才意识到，自己被职场PUA害惨了。
经历2次职场PUA，为什么还是深陷其中呢？我一直百思不得其解。
直到我看到身边的好友，她也有类似烦恼，却觉得：
公司的人都挺好的，怎么会感到压抑呢？是不是自己的锅？是不是自己能力的问题？是不是我花的时间、精力还不够呢？
都不是！千万不要和我们一样，陷入自我否定和自我怀疑的精神漩涡！
清醒的认知是：我是在上班，用劳动力换取报酬，老板让我干更多活？成呀！开出更高的薪资呗！
所以，
第一位老板，请你清醒一点！我就是个职场萌新，不是全能打杂，我也不想当CEO！
第二位老板，请你稳重一点，咱不瞎唠嗑分享了行不！多说多错的道理相信您懂！
咱们老板啊，球球了！别老灌鸡汤、画大饼，成不？俺不傻，出来辛辛苦苦做工作，是为什么呀？就是为了钱！
不要问我工作上有什么困难，钱给到位，我与公司共存亡！
不要你对我“好”，不要你看重我、培养我，我就想要一个实实在在的“到手工资”。
别让我拿着几千的工资，干着几个岗位的活儿，难堪大任！恕不奉陪！
不是所有会赚钱的人，都能胜任老板。老板也不过是普通人。
当发现自己的老板/上司/同事，有意识或者无意识PUA你。
为了今夜和未来的每一天，能够安眠，请马不停蹄远离他。
都2020年了，难道还有人想做“皇帝”吗？醒醒吧！
作者：卿久，希望我的文字，能走过山水千重，赠与你这世间的爱与勇，微信公众号【慕卿久】
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