正在招聘，部分有编！

找工作的看过来

宜昌最新招聘来了

长江航道局拟面向社会

公开招聘事业编制工作人员

一、单位性质及主要职责

长江航道局成立于1957年，是隶属于交通运输部的正局级公益性事业单位，主要负责宜宾合江门至长江入海口全长2754公里干线主航道规划、建设、运行、维护等工作。

二、招聘计划

此次发布2023年度专业技术岗位、工勤技能岗位招聘计划的单位包括：长江宜宾航道局、长江泸州航道局、长江重庆航道局、长江涪陵航道处、长江万州航道处、长江宜昌航道局、长江荆州航道处、长江岳阳航道处、长江武汉航道局、长江九江航道处、长江芜湖航道处、长江南京航道局、长江镇江航道处、长江上海航道处、长江航道测量中心、长江航道整治中心，拟招聘事业编制人员169人，具体计划详见《长江航道局2023年度专业技术岗位、工勤技能岗位事业编制人员招聘职位信息表》（附件，以下简称《职位信息表》）。

长江航道局2023年度管理岗位（宣传文秘、财务经济、人事综合、法律法务）事业编制人员招聘将直接采用中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试成绩，不再另行组织笔试，具体程序、要求等将于2023年2月底另行公告。

三、招聘条件

报名人员必须满足下列条件：

（一）通用条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法、法律和行政法规；

3.具有良好的品行；

4.符合岗位所要求的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件。

（二）专项条件。

1.2023年度全国普通高校全日制统招统分的全脱产应届毕业生（包含在两年择业期内未落实工作单位，没有社保记录，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。属在两年择业期内未落实工作单位的人员，需签订《择业期未落实工作单位承诺书》）。

未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、在职或网络教育毕业生、非本单位定向培养或委托培养的毕业生、成人高等教育或自学考试的毕业生等,不在接收范围。

2.接收大专生、本科生年龄不超过26岁（1997年1月1日后出生），硕士研究生不超过30岁（1993年1月1日后出生），博士研究生不超过35岁（1988年1月1日后出生）。

3.其它资格条件见《职位信息表》。

（三）有下列情形之一者不得参加招聘：

1.现役军人；

2.在读的非应届毕业生；

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被开除公职的、曾因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，或者被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.在事业单位公开招聘考试或各级公务员招考中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照有关规定应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定有影响录用的其他情形。

四、报名方式与时间安排

（一）报名方式。

本次公开招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过湖北人才网（www.jobhb.com）进行。请符合报名条件的应聘人员在规定时间内登录湖北人才网（www.jobhb.com），进入首页的“长江航道局2023年度专业技术岗位、工勤技能岗位事业编制人员招聘公告”专题页面，按相关要求提交报名信息。

（二）时间安排。

1.报名时间

2023年1月10日8:30至2023年2月17日17:00，应聘人员只能选择一个岗位报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。

2.资格审查时间

2023年1月11日8:30至2023年2月18日12:00，招聘单位网上进行资格审查，应聘人员可同步查询资格审查结果。已通过资格审查的，不能再修改本人信息或改报其他职位。

3.考生报名确认和缴费时间

2023年1月11日8:30至2023年2月18日17:00，应聘人员登陆湖北人才网人事考试服务平台（http://zpks.hbhr.com.cn/）“网上缴费”窗口(请使用电脑登陆）进行网上缴费确认。应聘人员在缴费确认期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。

各岗位缴费确认人数应达到岗位计划招聘人数的3倍以上（含3倍），不足3倍的，将按照实际缴费确认人数核减相应岗位计划招聘人数（如计划招聘2人的岗位，若最终只有5人缴费确认，则计划招聘人数调减至1人，以此类推）。缴费确认人数不足3人的岗位，应聘人员可在规定时间内改报其他岗位，改报其他岗位方式另行通知。因应聘人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。

4.网上打印准考证

2023年2月21日9:00至2023年2月25日8:30，审核通过的应聘人员须登录湖北人才网（www.jobhb.com）下载并打印笔试准考证。

五、笔试

笔试内容为事业单位公开招聘分类考试公共科目：《职业能力倾向测验（C类：自然科学专技类）》和《综合应用能力（C类：自然科学专技类）》，不指定考试用书。

笔试计划于2023年2月25日进行，为方便应聘人员参加考试，将在重庆市、湖北省武汉市、江苏省南京市设置考场，笔试具体时间、地点以准考证上通知为准。

笔试成绩在湖北人才网（www.jobhb.com）查询。

博士研究生在网上报名审查通过后，可不参加笔试，直接进入面试环节，不占用面试名额。

六、面试

（一）根据笔试成绩，由高到低按不超过各岗位计划招聘人数的3倍确定面试人选，比例内末位成绩相同者，均进入面试。应聘人员笔试成绩低于卷面总分50%的，不得进入面试。参加面试人员名单将在长江航道局网站（www.cjhdj.com.cn）或湖北人才网（www.jobhb.com）上公布。

（二）面试前进行资格复审，资格复审合格者进入面试。资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。复审资料包括：

1.身份证原件；

2.教育部学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，并验证；

3.毕业生就业推荐表原件；

4.属在两年择业期内未落实工作单位的人员，需提供毕业高校出具的《择业期未落实工作单位证明》，并签订《择业期未落实工作单位承诺书》。

（三）面试具体时间、地点另行通知。

七、体检和考察

面试结束后，按应聘人员综合成绩，依招聘岗位从高到低的顺序按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。参加面试人员的面试成绩达到面试满分的70%及以上为合格，面试未合格者不予计算综合成绩，不得进入体检和考察环节。报考同一岗位应聘人员综合成绩相同时，笔试成绩高的排名靠前，笔试、面试成绩均相同时，进行第二轮面试。

综合成绩的计算方法为：笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%计入综合成绩，博士研究生综合成绩按面试成绩计算。

体检由各用人单位统一组织，原则上参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施，岗位任职条件有特殊要求的除外。

考察工作由用人单位负责，考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘人员的报考资格进行审查。

出现应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格情况的，按照该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补体检、考察人员。

八、公示拟聘人选

拟聘人员由用人单位从综合成绩、体检结果和考察情况合格的人员中确定，并在各用人单位网站上公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的影响聘用问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（以用人单位通知报到时间为准）不报到的，取消聘用资格，用人单位可根据需要递补。

九、调剂补录

招聘岗位空缺的，招聘单位可根据需要进行调剂补录。调剂补录人员须符合空岗所需的资格条件，从进入面试的应聘人员中按照综合成绩由高到低依次调剂补录进入体检和考察环节。因考生自身原因，无法正常联络的，视作放弃补录，招聘各环节已自愿放弃的应聘人员不得参与调剂补录。

十、其他注意事项及相关要求

（一）应聘人员应在2023年8月31日前取得相关学历，博士研究生可适当放宽至2023年12月31日。

（二）应聘人员提交的相关信息及材料应当真实、准确，凡提供虚假材料或隐瞒有关招聘禁止情形，以及违反国家事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，将取消应聘资格，已经办理聘用手续的，也将予以清退。

（三）本次招聘相关事宜由长江航道局负责解释。

（四）本次招聘接受社会监督，长江航道局纪检监察部门监督电话:[phone]。

（五）咨询电话：

报名系统咨询电话：

027-50728791、50728793

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长江航道局2023年度

专业技术岗位、工勤技能岗位

事业编制人员招聘职位信息表

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宜都市公立医院

医疗专业技术岗位

紧缺急需人才

 共11个岗位、58个名额 

为切实推进我市公立医院综合改革和紧密型县域医共体试点工作，加强医疗专业技术人才队伍建设，促进公立医院高质量发展，提升全市医疗健康服务水平，经研究决定，面向社会公开引进一批医疗专业技术岗位紧缺急需人才充实到公立医院人才队伍。现就有关事宜公告如下：

一、引进岗位及职数

本次引进人才有宜都市人民医院、宜都市中医医院、宜都市妇幼保健院3家单位，共11个岗位、58名引进人员。详见《宜都市公立医院医疗专业技术岗位紧缺急需人才引进岗位表》（附件1）。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.具备岗位所需专业知识和业务能力；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所必需的其他条件。

（二）有下列情形之一的不受理报名应聘

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.在读全日制普通高校非应届毕业生；

4.现役军人；

5.宜都市内在编公务员和事业单位工作人员；

6.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

7.法律法规规定的其他情形。

三、人才引进程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2023年1月3日至2023年1月11日（现场报名需工作日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。

2.报名方式：可采取网上报名、现场报名两种方式。

网上报名需将以下资料发送至各人才引进单位公告的邮箱：

（1）《宜都市公立医院医疗专业技术岗位紧缺急需人才引进报名登记表》（附件2，需本人承诺签字、现工作单位签署意见）扫描件；

（2）身份证、毕业证及各岗位要求的相关证件原件扫描件。

现场报名地址见岗位表，需携带以下资料：

（1）《宜都市公立医院医疗专业技术岗位紧缺急需人才引进报名登记表》（附件2，需本人承诺签字、现工作单位签署意见）；

（2）身份证、毕业证及各岗位要求的相关证件原件及复印件。

3.资格初审：报名的同时进行资格初审，应聘人员的资格初审工作由人才引进单位负责，并贯穿招聘全过程。人才引进单位需严格按公告中明确的条件，对应聘人员提供的证件、资格等有效材料进行审查。报名情况及资格审查情况及时报宜都市卫生健康局审核备案。

4.报名须知：报考人员应仔细阅读引进公告和报考承诺，如实填写有关信息，报名时只能选择一个单位的一个岗位进行报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，在报考期间不得变更。

（二）考试安排

本次人才引进采取面试方式进行，由宜都市卫生健康局及时发布面试公告，适时组织实施。纪检人员应全程参与并监督。

1.面试资格复审及准考证发放。由宜都市卫生健康局组织面试资格复审，资格复审时间、地点另行通知。报考人员复审时应提供报名要求提交材料的原件参加资格复审。不按照指定时间、地点参加资格复审或复审不符合条件的，取消其面试资格。资格复审通过人员发放面试准考证，面试人员名单及时在宜都市人民政府网（http://www.yidu.gov.cn/）、宜都市卫生健康局网站（http://www.yidu.gov.cn/wsjs/）上公告。

2.面试时间及地点。通过发公告、电话等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

3.面试成绩。面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分、取平均分的方法计算，考生面试成绩当场宣布，面试成绩精确到小数点后两位。按岗位依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定进入体检对象，若遇面试成绩相同，则组织面试加试，加试后，按考生面试加试成绩从高分到低分排序确定进入体检对象。面试划定最低合格分数线为75分，最低合格分数线在面试公告中予以明确。对达不到最低控制分数线的，不能进入体检、考察阶段，并核减该岗位引进计划数或取消该岗位引进计划。考生面试成绩及时在宜都市人民政府网（http://www.yidu.gov.cn/）、宜都市卫生健康局网站（http://www.yidu.gov.cn/wsjs/）上公告。

（三）体检与考察

1.体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，由宜都市卫生健康局负责组织实施。体检费用由考生自行承担。

2.考察。考察工作由宜都市卫生健康局统筹负责，考察方案按照相关规定和实际需要拟定。采取查阅个人档案、个别谈话、实地考察、征求意见等方式，按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察。考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。考察发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。

3.递补。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照各岗位参加该岗位面试考生的面试成绩排名，从高分到低分依次递补考生进行体检和考察。

4.体检、考察地点由宜都市卫生健康局另行通知。

（四）公示与聘用

1.拟聘人选通过宜都市人民政府网（http://www.yidu.gov.cn/）、宜都市卫生健康局网站（http://www.yidu.gov.cn/wsjs/）上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束无异议的，宜都市卫生健康局将拟聘人员情况及结果报宜都市委组织部、宜都市人力资源和社会保障局备案。

2.公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用，被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，人才引进单位可根据需要递补人员。

3.引进的人才纳入事业单位编制管理，符合我市人才引进相关政策的，可以享受相关待遇。在宜都市最低服务年限为五年（含试用期），服务期限从聘用之日起计算。

4.试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满考核合格者，符合政策条件的可按人才单列岗位等级予以聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。

四、防疫要求

严格落实疫情防控措施。应聘人员应当自觉服从人才引进单位和考试举办单位的防疫工作安排，做好个人防护，加强自我健康监测，全程规范佩戴口罩。不服从人才引进单位的防疫工作安排的，取消应聘资格。对不履行个人防控措施的，依法依规追究责任。

五、其它事项

此次人才引进工作在宜都市委人才办、宜都市人力资源和社会保障局、宜都市卫生健康局的领导下进行，宜都市卫生健康局具体组织实施，成立引才工作专班，负责报名、审核、面试、体检、考察等工作，对引才工作负主体责任。

本公告中有关政策口径及未尽事宜由宜都市卫生健康局负责解释。附件中所列岗位需求及职数等内容，由人才引进单位负责解释（具体联系方式见附件）。

报名咨询电话：[phone]

监督举报电话：[phone]

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▲宜都市公立医院医疗专业技术岗位

紧缺急需人才引进岗位表

▲宜都市公立医院医疗专业技术岗位

紧缺急需人才引进报名登记表

来源 | 三峡日报综合

编辑 | 简婕