全球新冠肺炎确诊超200万，这家中国公司提前一周就预测到了

据美国约翰斯·霍普金斯大学发布的统计系统显示，截至美国东部时间15日上午9点44分，全球新冠肺炎确诊已超过200万人，达到2000984人。这一数据与中国平安在一星期前（4月8日）发布的海外疫情预测报告数据几乎吻合。

不止于此，平安曾于3月20日一期报告中预测意大利、西班牙、德国、伊朗、法国等几国疫情走向，这些国家分别在3月22日、3月27日、3月28日、3月31日、4月1日到达新增确诊峰值，其中意大利、西班牙、德国的新增确诊高峰与平安3月20日预测完全吻合，伊朗、法国的高峰较预测仅晚2天。

平安先后发布的两期预测中，针对海外各国家地区的疫情趋势预测，都呈现出相当高的准确率。不同国家防疫措施和医疗条件大相径庭，疫情趋势瞬息万变，平安是怎么做到如此高准确率预测的？

“知识＋数据”打造高精度分析模板

平安发布的预测报告基于权威官方数据，由平安宏观经济研究院和平安医疗科技研究院携手共同研发的模型分析所得。模型基于经典流行病学理论，结合了广泛来源大数据，包括舆情、经济、社会、天气等多因子数据。同时，模型中加入了基于经济社会人口数据的计量经济学的变量控制，用多种独创的AI算法做了数据训练和拟合。

平安还研发了传播中的空间模型，并在事件关联上用到了知识图谱。此外，平安用AI算法从海量舆情数据中识别各国人群的情绪和疫情恐慌程度，辅助判定疫情走势。

发力科技，专利申请数位于行业前列

平安发布海外疫情的精准预测，背后依托的是集团在科技方面的投入。平安已设立8大研究院，57个实验室，拥有近11万名科技行业从业人员，旗下孵化了10余家科技类公司。2019年全球专利申请排名上，中国平安以1691件申请量排名全球第八位。排名前十的企业申请人还包括华为、广东欧珀、京东方科技这三家中国企业。

平安在2019年申请的专利中，金融科技方面的专利申请数位列全球第一，数字医疗科技领域的专利申请数位列全球第二。

AI和大数据加强医疗布局

疫情趋势预测只是平安科技实力的冰山一角。平安首席医疗科学家谢国彤在接受央视频采访时提到，平安医疗布局分为Patient（患者）、Provider（医院）、Payment（支付）三部分，其中AI和大数据为这三个业务提供了有力支撑，如平安的智慧城市，把医疗AI的技术应用在了15000家医院中间，同时像平安的检测中心，为300多家医院提供了远程诊断和影像服务。

△平安首席医疗科学家谢国彤

平安2008年进入世界500强，从第462 位一路上升到现在的第29位，同时也是《福布斯》全球上市公司第7位，全球品牌榜第9位，全球保险集团市值第一位、保险品牌第一位......如此强大又有“硬核”科技技术的平安集团，你想不想加入？

今日（4月15日），“春暖花开 国聘行动”活动走进了中国平安，这次他们将面向全社会求职者开放约2万个岗位需求，成为“国聘行动”中招聘人数最多的企业。

给职场新人选择公司的三点建议：

看是否能学到东西

看能否接受职业熏陶

看绩效制度是否公平、透明

在今天的企业云宣讲日程中，中国平安以问答形式为求职者详尽提供了平安集团相关信息，在宣讲中，平安集团副总经理兼首席人力资源执行官蔡方方还为职场新人提供了诸多“干货”。

提问：对应届生来说，如何选择理想的职业平台？

蔡方方：职场新人选择公司平台要看几大要素，大家也可以以此来评判平安是否是一个值得选择的平台。

要素一：学到东西

蔡方方：学到东西对职场新人是关键，如何学到东西？需要和优秀的人在一起，个人再优秀，如果身边没有优秀的人一起，潜力很难激发。因为很多平台视角、经验需要看到才能知道。

要素二：职业熏陶

蔡方方：在一些大型公司可以了解公司管理架构和模式，能学习到管理方面的知识，对职业生涯很有帮助，另外，选择有丰富培训体系的公司有助于自己成长。

要素三：绩效制度

蔡方方：看公司绩效制度是否公平、透明，是否可以让不同背景、不同年龄、不同经验水平的人，在相同的业绩指标下都能脱颖而出。

当然，我们还要考量公司的成长情况，需要看公司是否处于快速成长期，是否有较大的成长空间。

△戳视频，了解更多招聘“干货” 央视频号：国聘行动

看到这里，你是不是也想加入这家保险界的“神算子”公司了？此次的“国聘行动”中，平安集团共有20多家专业公司参与招聘，想应聘平安，点击“阅读原文”进入“国聘行动”专题页面即可观看宣讲、投递简历，实现全流程“无接触”应聘。

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