引才、留才、用才！
9月30日
大鹏新区教育和卫生健康局党组召开会议
传达学习中央人才工作会议精神
新区教育和卫生健康局党组书记吴鸿英
主持会议并讲话
强调要积极做好
新区教育卫生健康系统的人才工作
大力发展人才事业
为新区教育卫生健康事业高质量发展
作出新的贡献、谱写新的篇章
✦ 全面落实新时代人才建设的战略部署，着力建设新区教育卫生健康系统人才高地。
✦ 将人才工作摆在新区教育卫生健康系统事业发展的重要位置，抓住人才发展的“黄金期”。
✦ 多措并举抓引进、抓培养、抓使用，努力形成人尽其才的良好局面。
新区教育卫生健康系统
掀起学习热潮
部分人才代表发表学习感悟：
广东省特级教师人大附中深圳学校李成效：
我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养。坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、深入实施新时代人才强国战略，全方位培养引进用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2050 年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。作为深圳市高层次人才，我将继续为教育工作、为人民、为国家服务，身体力行地为目标实现贡献自己的力量。
新区疾控中心张梦：
我们要充分认识到党对人才的重视，充分认识人才工作在推进高质量转型发展中的重要性，牢固树立人才是第一资源的理念，强化使命感和责任感，为全面建成社会主义现代化强国努力奋斗。
近年来
新区教育和卫生健康局
坚持党的领导贯穿人才工作始终
把引才、留才、用才作为主攻方向
打造新区高质专业创新型人才队伍
促进新区教育卫生健康系统事业优质均衡发展
出台《深圳市大鹏新区教育系统人才引进和培养扶持办法》《深圳市大鹏新区“鹏程计划”名师评审工作规程》等政策，修订《深圳市大鹏新区卫生健康系统人才引进和培养和培养扶持办法》，提高引进高层次人才的一次性奖励津贴，并从医疗、子女入学等各方面予以保障，加大新区对高层次人才的吸引力。
2、多举措培养人才目前，培养区级及以上名师140人次（区级119人次，市级21人次），名医6人。2021年名师工作室增至23个，成员250余人，覆盖幼儿园到高中，民办学校实现零的突破。2021年累计创设31个名医工作室，专家轮驻新区。在全市率先实现“医疗卫生三名工程”区属公立医院全覆盖。
3、多层面激励人才成立区、校专家评审小组，2021年自下而上开展深圳市第二批学前教育“苗圃”工程骨干教师（骨干园长）、南粤优秀教师、广东省第十一批特级教师评审工作，评选出“苗圃”工程“骨干教师”2名，“苗圃”工程“骨干园长”2名，广东省特级教师1名，南粤优秀教师3名。开展2021年新一轮新区教育系统职称评聘工作，公办中小学幼儿园职称评聘工作稳步开展。坚持“区管校聘”原则，加强新区中小学教师队伍交流，激发教师队伍活力。
未来
新区教育和卫生健康局
将持续多措并举全方位引进和培养人才
不断激发人才队伍干事创业热情
打造高质量“名校（院）长、学科带头人
中青年骨干、后备人才”梯队
内容来源：大鹏新区教育和卫生健康局
通讯员：李媛
编辑：凌安儿