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【关注】丽江：“争一流、促跨越”提升作风效能建设
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“丽江市‘争一流、促跨越’行动领导小组办公室牵头对5个县（区）、84个市直部门（单位）进行了2022年度综合绩效考核评价……” 6月12日，在丽江市高质量发展贡献奖表彰暨2023年度“争一流、促跨越”行动目标陈述大会上，通报了全市2022年度“争一流、促跨越”行动暨综合绩效考评结果、分析了存在问题，安排部署了2023年度“争一流、促跨越”行动各项工作目标任务，表彰了为丽江市高质量发展作出积极贡献的先进集体和先进个人。随后，丽江市四套班子等有关市级领导和各县（区）负责人分别对2022年度个人领衔事项、年度进位目标完成情况以及2023年度个人领衔事项、年度进位目标及主要措施进行了陈述。
“争一流、促跨越”行动是丽江市深入贯彻落实省委、省政府推进作风革命、加强机关效能建设，主动谋划、部署、研究、推动的一项长效机制。
一年来，丽江市以“争一流、促跨越”行动为抓手，紧紧抓住“一把手”“考评”两个“关键”，全力推动作风革命、效能革命走深走实。
2022年5月，丽江市委研究印发了《丽江市“争一流、促跨越”行动方案》，丽江市四套班子领导根据“争一流、促跨越”行动方案要求，率先聚焦上级下达目标、担当履职目标、争先进位目标定下当年的目标任务，通过陈述会、网上公示、媒体公开等方式，晒出了本年度目标任务、实现路径、保障措施等内容。以“亮目标”的方式督促“一把手”充分发挥“火车头”“领头雁”作用，履行好分管领域工作第一责任人责任，对分管领域重要指标、重点任务、重大项目、重大事项亲自研究、亲自过问，全力兑现目标。在“一把手”率先示范下，各级各部门结合工作实际，陆续确定年度目标任务并向社会公布。
为了让“纸上承诺”变为实实在在的“行动成效”，让公开承诺既“全面开花”又“重点挂果”，丽江市“争一流 促跨越”行动办公室紧紧抓住“考评”这个关键，以月报告、季通报、半年督、年考核的方式，围绕行动目标对市级机关单位和各县区进行常态化督查检查、跟踪落实、考核评价；同时，聚焦考核管理，发挥综合考评“指挥棒”作用，把考评结果作为兑现奖惩、评先评优、干部任用的重要依据，在全市营造“表彰先进、鞭打慢牛”的氛围，进一步转变作风、提升效能，激励广大干部展现丽江担当新作为，以奔跑的状态建设世界文化旅游名城、长江上游生态安全屏障、乡村振兴示范区。
一年来，全市党员干部迅速行动起来，把心思集中在“想干事”上，把胆识展现在“敢干事”上，把能力体现在“能干事”上，把目标落实在“干成事”上，以一流作风展现丽江风采，以一流成效诠释丽江担当。2022年全市主要经济指标增速全面进入全省第一方阵，全市地区生产总值增速全省第4名；固定资产投资增速18.7%，位列全省第1名。民族宗教领域，统一战线工作考核全省第1名；文化旅游领域，旅游高质量发展考核全省第1名；安全稳定领域，强边固防考核全省第1名；民生保障领域，县级“三保”考核全省第1名，城镇新增就业考核全省第1名。
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