转化：让人深入彻底地改变的过程

「国际转化教练」首次来到中国，

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什么是转化

“你可以把这里描述的转化当作“老井汲新水”，你汲取的井水是你的水桶现在能打到的最深处的井水。要做到这一点，采取的方式是接受有力量的提问而非直接跳到看起来有吸引力的答案上。”

--约翰·谢勒(John Scherer)

人类有潜能和强烈的愿望学习、成长和进化。转化是让人深入彻底地改变的过程。它源自对自身深刻的觉察，并让人朝着崭新的目标和全新的方向努力。转化尊重事物本来的面目，同时深入人们的内心寻找正在萌芽的东西--也就是诞生的新事物。转化过程不否定过去或现在，而是抚育或拥抱我们的生命动力。教练在新事物诞生的过程中扮演助产士的角色-令人兴奋的新事物创造出来了。

当人们的天赋被真正地看到、听到、理解和肯定时，个人的转变就发生了。讽刺的是，当我们试图改变一个人的时候，通常会引发对方的抗拒。而教练工作帮助人们更接近他们自己本来的样子。教练只需全身心地和客户在一起并见证这一过程，就会产生转化影响。

转化是内在的变化，让人更加内外一致

在整全的教练中，我们与客户建立一种彼此内在本质坦诚相待(essence-to- essence)的互惠关系。我们在寻找客户的本质并让它显现出来的同时，也在与客户的相处中展现自己的本质。在这种坦诚相待的关系中，教练和客户都会经历转化。教练在见证客户强大的转变时，自身也发生了转变。在进行教练时，教练说出当下自己身体、情绪和能量上的变化会强化转变。告诉客户他对教练的影响也能激发客户转化。

转化是内在的变化，让人更加内外一致。例如，一位年轻的父亲想要尊重他的家庭和责任方面的价值观，同时也想要自由。探索的过程让客户发生转变，也会让他在世界上的存在方式发生变化。转化几乎总是和模式的改变有关，无论是思维模式还是行为模式。我们发现转化可以随时发生，而无须等待某个重大的领悟时刻。

——资料来源：《转化教练》

Leadership That Works 以及中国合作机构

国际转化教练首次来到中国

在2022年第三届NVC中文·年度国际峰会「丰盈生命的组织&社区」(点击🔗了解详情)中，Leadership that Works团队将在12月3日14:00~16:00带来「整合领导力与转化教练」的主题分享，欢迎您的加入！