一、公司简介
中国铁建房地产集团有限公司（以下简称集团公司）隶属于世界500强企业——中国铁建股份有限公司，组建于2007年3月，注册资本金70亿元，拥有房地产开发一级资质、工程设计甲级资质和物业管理一级资质，是国资委批准的16家以房地产为主业的央企之一，为中房协常务理事单位，获中诚信3A级企业最高信用等级评定。2019年，集团公司历史上首次实现新签合同额和销售额突破千亿，提前一年实现“十三五”规划目标，迈入千亿房企阵营。截至2021年底，企业总资产达2094亿元。
集团公司专注于房地产投资与开发，致力于“做中国最具价值的美好生活服务商”企业愿景，始终秉承“诚信创新永恒；精品人品同在”的价值观，以“建造关爱人与自然的建筑艺术品”为品牌主张，上下一心，团结一致，科学经营，实现了跨越式发展。2021年，集团公司将以住宅为主的房地产开发业务整合为了北方、华东、华南、西南、华中、中南和东北七大区域公司；围绕专业能力提升和业务模式创新设立了城市运营、物业、设计咨询、投资管理四大专业公司；适应股份公司产业协同需要设立了商业、贵州、南沙、雄安四个大型项目公司。公司实现了产业结构的全面调整，现代化新型城市运营能力和服务能力得到明显增强，形成了以创新为核心，多轮驱动、多细胞分裂的良好发展格局。
截至2022年8月31日，集团公司已在北京、上海、广州、天津、杭州、南京、成都、合肥、武汉、长沙、贵阳、大连、西安、重庆、福州、昆明、三亚、雄安、莫斯科等45个城市（含9个国家级新区）布局234个项目，现有项目总建筑面积约7700万平方米，已开发面积约6200万平方米，实现了京津冀、长三角、珠三角等主要城市群的全面布局。十多年来集团公司产品系日益完备，品质和服务持续提升，品牌口碑誉满全国，西派系享誉全国，国际系迈入寻常百姓家，语系列在清山碧水中讲述建筑之美，原香系打造均衡居住体验，梧桐系列抚慰人心，广场系列造福一方，一座座高品质的楼盘在神州大地上跃然矗立，累计为超百万业主打造美好生活。
“十四五”期间，中国铁建地产集团坚定贯彻中国铁建股份有限公司“实事求是、守正创新、行稳致远”工作方针和对房地产板块“以快致胜、协同致胜、精益致胜、稳健致胜”发展要求，在传承传统发展优势的基础上，全力推进“二次创业”新征程，按照“一体两翼、多点支撑”的发展战略和坚持“产品创效、运营创效、经营创效、主业赋能”的工作要求推动转型升级，实现企业持续稳健高质量发展。
以诚信为最大智慧赢得天下客户，以创新为根本动力推进企业发展。中国铁建房地产集团有限公司正向着“做中国最具价值的美好生活服务商”的目标迈进！
二、招聘岗位
序号 | 工作方向 | 需求专业参考 |
1 | 土地经营 | 金融学、土地资源管理等相关专业 |
2 | 产品研发 | 建筑学 等相关专业 |
3 | 工程/成本管理 | 土木工程、工程造价等相关专业 |
4 | 营销策划 | 市场营销等相关专业 |
5 | 金融财务 | 会计学、财务管理等相关专业 |
6 | 人力资源 | 人力资源管理、企业管理等相关专业 |
7 | 党群事务 | 新闻传播、马克思主义理论等相关专业 |
8 | 法律合规 | 法学等相关专业 |
三、招聘条件
1、国内统招统分的普通高等院校2023年本科及以上学历应届毕业生(不含委培生和定向生)，且入职时获得毕业证、学位证、就业报到证；
2、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
3、德才兼备、品学兼优，具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。
四、招聘流程
（一）简历投递。
请将您的简历投递至我们校招企业邮箱：
xiaozhao@crccre.cn
邮件命名原则：
工作方向+姓名（性别）+学历+专业+学校+生源地
例（本科）：
产品研发+张三（男）+本科+建筑学+XX大学+山西。
例（硕士研究生）：
产品研发+李四（女）+硕士+建筑学+XX大学+北京。
（二）简历初筛。公司会对应聘者的简历进行初步筛选，并集中对符合条件的应聘者发送面试邀约。
（三）面试（初试、专业复试、终面）。通过简历筛选者将收到面试邀请。面试时间地点等具体信息将另行通知，请及时关注。
（四）拟录用通知。公司将向通过面试的应聘者发送拟录用通知，收到拟录用通知的应聘者需答复是否接受录用，并按公司要求时间签订三方协议。
五、福利待遇
公司为员工提供央企全方位的薪酬福利保障体系，提供五险两金、员工食堂等多项福利待遇。
六、注意事项
（一）本次招聘通过高校现场招聘会或招聘邮箱等渠道接收简历，不需要任何费用，请应聘者谨防受骗。
（二）招聘期间，我司将主要通过电话与应聘者联系，请保持通信畅通。未通过筛选者，恕不另行通知。
（三）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我司有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（四）我司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
（五）招聘截止时间：2023年6月30日。
责编：黄刘强 编辑：林嘉棋