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大家好，我是Ella。
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今天周一，我们来聊聊学习这件事，以下：
前段时间，张勇成为马云接班人、执掌阿里帝国的新闻频繁刷屏，但张勇9月回母校上海财经大学的演讲却让我印象更为深刻。因为新知识、新经验层出不穷，新专业也层出不穷。这个世界充满变化，这个世界随着技术的发展，变化越来越快，世界越来越在一个多样的环境当中，层出不穷的技术在推动社会的发展。这个中间，唯有一点是不变的，如果你有学习的能力，你面对一个变化的世界，永远都可以去及时跟进、及时学习这个经验，并且创造性地往前走。
对这些话深以为然，飞速发展的时代，从来没有什么铁饭碗。如果有的话，也不是在一个地方吃一辈子的饭，而是到哪里都有饭吃，而决定这一切的关键因素就是需要我们有强大的学习能力。学会“如何学习”，将是专家们所说的“终极生存技能”，这是现代社会超越其他一切技能的关键能力。因为一旦学会了如何学习，你就可以学习任何事物。
学会如何学习，不仅是我们应对变化万千世界的唯一终极生存技能，还是让你职场开挂的绝佳利器。纵观阿里巴巴新任掌门人张勇的职场经历，更加印证了这一点。毕业于上海财经大学证券专业的张勇，机缘巧合进入了安达信会计师事务所做审计。可他放着好好的审计不做，突然想尝试下互联网的世界，转行进了盛大。后来觉得电子商务会改变人们的生活，2007年加入阿里巴巴。当时阿里主业在B2B，但张勇认为C2C是未来很重要的趋势，所以主动挑大梁，尝试做淘宝商城，还主攻手机端淘宝。虽然电商对当时的他而言完全是个陌生的领域，但是强大的学习能力却支撑他快速摸清规律，将过往核心能力迅速迁移，探究新领域，向客户学习，向市场学习，向竞争对手学习，让淘宝成为如今人人离不开的神器，还一手打造了如今的双十一购物狂欢节。看完所有回答，就会发现一条隐形规律：这群人都有着极其强大的学习能力，而这让他们克服专业、行业间的差距与盲区，成功实现转行跨界并取得亮眼的成绩。哪有什么行业不熟悉，专业不对口，只不过是比谁会学罢了。曾经，我也以为如此，接受了多年应试教育的我们，最擅长的就是学习了。大学时抱着证多不压身的想法，我考了不少证，证券从业、笔译、导游证、计算机二级……毕业后一年也没闲着，通勤路上、下班后的4小时，看书、听网课音频、背单词……周末去图书馆，日子看着过得十分紧凑充实。我以为我很努力学习了，人生或者职场一定会有逆转，可理想很丰满，现实很骨感。我想象的一切都没有发生，毕业2年的我依然泯然众人，同学聚会时发现那些没学习的人混得不比我差，甚至还比我强。整个人变得焦虑、沮丧、不自信，感觉自己很失败，浪费了那么多时间去学习一点用都没有。直到无意间看到李善友的一段话，我才明白自己的问题到底出在哪里。他说：成年人学习的目的，应该是追求更好的思维模型，而不是更多的知识。在一个落后的思维模型里，即使增加再多的信息量，也只是低水平的重复。原来受了那么多年教育的我，始终没弄明白正确的学习姿势。看似很努力学习，只不过是把自己变成了知识的容器而已。学习的终极目的是要自我成长、升级。如果没有任何成长，思维、认知没有升级，一切学习不过是打着“提升自己”的旗号在浪费时间。复盘过往的学习经历，愚蠢的我机械式阅读，为了看书而看书，没有深入思考和消化吸收，认知、思维升级自然无从谈起；跟风考证，从没想过考证之后的路到底要怎么走，毕业后究竟要做什么，考了再多证书，没有亲自去相关行业实习、体验，一切不过是纸上谈兵；毕业后对现状不满意，想转行做产品所以去听课学技能，还美其名曰在为转行做准备，结果却不敢放弃沉没成本一直没行动，一拖再拖还在原地耗着……学习原本就是一个获得知识和技能的过程而已，却逐渐成为我麻痹自己逃避现实最高尚的借口。现在回过头来看，过往那些机械式学习是因为那个时候自己的认知系统太低级了，看问题都停留在表层，没思考学习的本质。不过，也不能完全否定过去，毕竟有学习的意愿总是好事。只是日后可以更上一层楼，高效学习，才不会让付出的时间和精力打水漂。曾看到自媒体人曹将分享过这样一张图片，很好地解释了学习的过程，分享给大家。日常生活、学习、工作中，我们总是接收到各种各样碎片化数据。这些星星点点的数据经过他人或者自己的思考加工，会形成有效的信息。但这却不是知识，因为它依然是碎片化。真正的知识是网状的，体系化的，有条理的，需要我们自己把所有信息深度思考，让它们彼此产生联系。当然前提是你输入了足够多的知识。随着阅历、知识的增加，等到有天你发现新学到的知识和过往知识间似乎有共通之处，有着千丝万缕的联系，这就会形成洞见。等洞见能串联起来，成体系化、连贯化的时候，就创造了属于自己独有的智慧。等你把自身所掌握的智慧充分吸收，开始向外输出，向外传播后，就能产生一定的影响力。我们大多数人都经历了data—information这一步，难就难在如何把information变成knowledge，这里可以尝试王世民老师分享过的能力树的学习方法。王世民老师曾说大部分人的学习就像乱草丛一样，没有方向或趋势，看似学了很多东西，实则作用有限，所以可以用能力应用为导向来学知识，请把你的的知识/能力长成一棵树，而不是一片草，这样才能增加我们的职场竞争力。知识树，最重要的是树干部分，树干就是你要用知识树来做什么。有人可能上来就停住了，说我最大的问题就是迷茫、不知道自己喜欢做什么，也不知道学习用来干什么呀。如果实在不知道自己的兴趣爱好，也不明确自己的学习目的，那就给自己设置一个有期限的挑战任务，为了用而学。这也是有依据的，根据Situated Learning Theory（情境学习理论），在限定时间内解决一个“既有挑战又能给你带来成就感”的问题过程中，“顺便”去学习某个知识，效果是最好的。
图片来源网络
比如说公司有外派资格，但需要半年内能用英语无障碍沟通；或者想跳槽涨工资你需要一年内拿到CPA证书……2、在纸上画出你希望自己种棵什么样的知识/能力树。明确了树干后，接下来的事情就简单了，就是进一步拆分你锁定目标所需要的能力和知识，然后明确哪些是树枝哪些是树叶。
图片来源YouCore
画完图后，可以再列张表，核对自身能力和知识的掌握情况，然后做出相应的优先排序和计划，之后就是按图索骥地学习相应的技能和知来点亮你的知识树。互联网时代，各种“知识付费”课程，还有成千上万的免费资源、知名大学公开课，学习可能变成了世界上最容易的一件事。Ref:
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