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每天中午12点，陪你一起走不平凡之路
《奇葩说》最近一期辩题讨论一个非常有争议的话题：喜欢的工作996，该不该辞职？我们先后向读者群（加微信gpaella，进读者群）以及其他读者们征集了大家的看法，其中不乏精彩言论，比如读者群里：@小胖兜儿说，不会辞职，找个喜欢的工作不容易，更何况辞职了找个不喜欢的可能也是996、997；@慧慧说，我倒觉得工作始终是工作，还是生活更重要。我会选择换个不需要996的喜欢工作，当然一定要找到下家再辞职；@Dora说，当了妈才知道996算啥，妈妈是007；@Ann说，当对“该不该辞职”产生疑惑时，你已经没那么喜欢这份工作了……不过综合来看，收到的反馈中近50%认为不该辞职，10%认为该辞职，还有40%认为要分情况分阶段来定~P.S.今天文章有点长，但是文末有福利，一定要拉到最后哦
如果我爱这份工作胜过996带给我的困扰，是可以的。但是对我来说，应该没有任何996的工作，可以让我一直透支我的喜欢。首先说观点：喜欢的工作996，如果影响到某些正常需求，譬如学习，交友，家庭活动等等需要时间去支撑维护的计划，那么建议辞职。1、人生不是为了工作而活的，而是为了体验生活所带来的一切幸福感而活的。每周996，工作之外如何提升自己？如何维护朋友、家人的关系？这是喜欢的工作996所带来问题。2、喜欢一件事情，长久坚持是好事，现在社会竞争压力也大，能碰上自己喜欢的工作，实属难得，但是如果996的工作制，需要付出很大的精力成本，那么你的生活就只有工作，除了工作乐趣，其他乐趣少之又少。3、每周996的工作制，一周只有一天休息时间，属于自己的时间少之又少，如何在高强度工作之余保证自己精神饱满去享受其他生活乐趣？时间成本代价会告诉你答案。4、每周996的工作制，可以带来成长和进步，短暂来看还是可以的，但是工作是工作，长期以往增强的只有行业的工作能力，脱离了行业，你的工作技巧，其实没多大用处，不断学习进步灵魂才会充盈饱满，这并不是只有996工作才能带来的快乐。5、如果奔着高工资去做自己喜欢的工作，其实没问题，高工资很大程度决定了生活水平。但如果收入没有达到自己预期的工资，那么建议辞职吧！
《我，到点下班》
原因一：喜欢的工作并非每一家都996，辞职换一家是一种选择和态度；老板的理念和价值观最重要，也是选择一份工作的标准；原因二：喜欢的工作没必要一定996，身体和心情更重要，如果强制就是绑架，我可以根据自己的情况自行选择是否加班，但时间是我自己可以掌控和调配的。首先，个人生活很重要。对我而言，在起了辞职这个念头并开始纠结的时候，这份原本喜欢的工作就已经大比例上侵占了我正常的个人生活，否则但凡有喘息余地，我只会觉得很有成就感，而不是压迫感，更不必说去辞职，当这个想法冒出来，我想，我该休假了，身体是革命的本钱，我见过优秀的前辈倒在996面前的样子，所以更加懂得要珍惜自己的生活。另外，发展前景也是很重要的考虑因素，所以所谓喜欢要看是怎么样的喜欢。如果只是熬过眼前的996，之后迎接我的是升职加薪，能力加权，那眼前的996是必要的过程，真的可以接受，反之，如果我的喜欢只是因为工作简单，工资还行，就是忙了点，换言之没有什么技术含量，也没有发展空间的瞎忙，这样的拖延只是对自己的消耗罢了，我会辞职换工作或是去充电学习。进了社会，大家都不是小孩子了，月亮与六便士之间的抉择每个人都有，只是作为一个成年人，我觉得每个人都有追逐梦想的权利，也尊重并鼓励那些为梦拼搏的勇气，只是对我来说，上路之前我会要先安顿好父母家人。因为，梦是是我自己的，生活是全家一起的。在真正喜欢的工作但又不消耗和伤害身体的前提下，996可以接受，但如果你的996不满足喜欢和身体健康两个条件的话，可以选择辞职。首先说观点：不建议“裸辞”，更不能从一个“坑”跳到更深的一个“坑”。如果有新工作意向的话，要视具体情况分析，做出对自己最有利的选择。该辞就辞，不该就等等。分析一下各个词组，“喜欢的”、“工作”、“996”、“该不该”，“辞职”。“喜欢的”顾名思义，就是形容有好感的物或乐意做的事。“工作”也很好理解，就是劳动，在社会上扮演的角色。“996”是一种上班作息制度，朝9晚9（中午休息1-2小时），一周六天。“该不该”是一个问法或判断，一般而言我们选择对我们有利的为“该”。“辞职”是指主动解除劳动合同，结束一段雇佣关系。喜欢的工作996该不该辞职，换句话说就是一份喜欢的996的工作是不是我的最优选择。在这里会出现一个歧义，这个“喜欢的工作”是单单情感上喜欢还是说综合各方面之后的满意。现在你可能对这个还不太清楚，下面会具体讲。然后要考虑的就是这个“喜欢的工作”加上“996”后是不是还是你最优选的工作。要判断好还是不好就要有一个评价标准。工作是为了更好的生活，从这个角度来看，工作是保障物质生活水平（包括需要物质支撑的精神享受，如付费课程，旅游等）的手段，也是实现人生价值精神追求的途径。这是工作评价标准里的两个主要评价单元，简单来说就是薪资福利待遇（显性和隐性的）和价值意义（上文提到的情感上的喜欢就属于这个）。另外，上面提到的是工作给你的回报，自然要考虑你为工作投入的付出和牺牲。“996”影响最大的就是这一部分，它增加了你的工作时长就等于增加了你的工作时间投入，减少了你的休息时间，一定程度上影响了你的生活质量。还有你与这份工作的“匹配度”，每个人由于自身性格，所受到的教育不同，适合从事的工作类型也是不一样的。与工作的匹配度越高，工作的投入回报比就会更高。最后，“辞职”产生的一个现实问题是，要放弃上一段工作的“沉没成本”，意味着你在这个岗位上积累的各种资源会面临损失的风险。但同时要考虑到一份新的工作会带给你的“机会成本”，在新的工作岗位上你可能接触到更优质的资源。综上，在考虑要不要辞职时，我们应当对工作评价标准中的各评价单元进行评估。包括：薪资福利，价值意义，投入付出，职位匹配度，沉没/机会成本。这些评估单元不是简单加和，而是加权平均。不同的人会给出不同的权重，在加权平均后如果新工作得分更高，那么应该辞，反之就再等等。如果是我的话，如果这份工作能够全身心投入去做，在过程中能够收获成果，那么就算996我也觉得不该辞。其实我觉得这个问题主要是集中在“喜欢的工作”和“996”的矛盾，如果有一份不用996的自己喜欢的工作，谁都不会辞职。就我现在的研究生生活而言举例，其实可以分为两个阶段的：1、在研一阶段，抱有热情投入的时候，我在实验室的工作时间可以达到8/10/7。在这种强度下，我都能够全身心的投入在课题摸索中，无论是导师的批评、课题的坎坷、同届的压力、个人娱乐生活时间的缩减等，我都觉得只是路上的一些坎坷，都是可以克服过去的，过得很充实很满足，整个人的科研能力提高得非常的快。如果是自己喜欢投入的工作，薪酬环境各个方面都符合自己预期的话，996并不是辞职的理由。2、在研二到研三的阶段，在一年的试错之后，发现自己没有100%的投入科研的兴趣和能力后，再加上导师只会画大饼的原因，其实自己对于科研实验已经没有热情了。在这种情况，我仍然要坚持8/10/6的科研工作，对我来说其实是很煎熬的了，自己不能说不喜欢科研，只是认清了自己没办法在这条路比其他人走得更快更远，对于自己的未来是很迷茫的。在研究生期间，把自己的时间都投入到科研中，几乎没有个人的时间，这导致了我：无法参与其他的活动拓宽视野提高自身能力；许久不去做自己感兴趣的事，慢慢地失去了兴趣爱好；人际圈极其的小，没有时间和精力去认识更多的人。在这种情况下，就算自己喜欢科研，但是这样下去自己对于未来是会失去选择权的，类似这种情况，我觉得应该辞职。我喜欢吃糖可不可以一直吃呢？可以，只要不伤及身体。我喜欢吃糖就要一直吃吗？不必，我可能还有其他喜欢吃的。工作到底只是生活的一部分，还是要因人而异，也有可能我今年愿意，明年我谈女朋友了可能需要多花点时间来照顾感情。这个都说不准的。有没有一种可能，自愿的996，我这周没事我就正常上，你正常给我发工资，我下周有事我就需要休息两天，你就少给我发工资，是不是想的太美了。@小豆芽，辞不辞职取决于能不能快乐地实现价值，被领导认可喜欢的工作，有时没遇到一个好老板，那也是一份糟心的工作。不能实现自己的价值，自己做什么都是不对的，996只会让兴趣、喜欢日渐消磨殆尽，这样的工作只能辞职，即使是喜欢的工作。反之，虽然累，但是累并快乐着，即使加班再加班，那也是很有干劲十足。在我看来这是主要原因，其他因素也会有影响，比如996让自己没时间谈恋爱，没时间陪伴爸妈，自己的生活被压缩的只剩工作，这些都可以看自己调整，与领导、爱人、爸妈沟通，管理好自己的时间，提高时间利用率，还是能把工作和生活平衡好。所以我想说的是，辞不辞职决定于，在这份工作中，能不能快乐地实现自己的价值，自己做的事情被领导认可。比如结婚前，喜欢的工作996，没有关系呀，我喜欢，投入时间多点。但是结婚后，特别是有小孩了，对家庭要有责任，小孩需要给予陪伴。如果不能平衡好生活和工作的关系，全心投入工作，家庭都顾不上，一直缺席，生活就不能美满了。当然找到一个支持你的伴侣，有支持你的家庭条件，那都ok。但作为自己，我不想缺席孩子的成长。我觉得得看工资待遇怎么样来决定去留，要是工资高的话就算是996也得留下来，毕竟又是自己喜欢的工作，工资待遇也高；相反的要是工资待遇低的话就考虑辞职吧，毕竟大家都这么年轻，谁都不想秃头黑眼圈去同学会对吧，虽然自己很喜欢，但是工资待遇低又996真的熬不过来，这其实就像你追随诗和远方一样。我觉得如果是自己非常喜欢的工作，工作时间长但是工作环境是充满正能量的话，我会选择留下来。每天可以在正能量满满的环境下做着自己喜欢的事情，并不会因此觉得累和有什么怨言。反之是是在充满负能量的环境下就算工作时长只是六小时我都会觉得自己受不了，想逃离工作。所以我觉得工作时长虽然会让人觉得疲惫，但是工作环境才是最重要的。喜欢的工作，到底有多喜欢？你喜欢的是钱多事少离家近的安逸，还是金戈铁马指点江山的成就感，亦或是风雨同舟亲如一家的团队氛围，也可能是到达了马斯洛需求顶层的自我实现。有得必有失，那么你愿意为这份喜欢的工作牺牲什么？你能接受的用来交换的条件是什么？就像你对心仪已久的姑娘说，我们在一起吧！姑娘绯红的脸颊，清澈的双眸，对你说：我不会洗衣服，不会做饭，有时候还脾气不好，你还愿意和我在一起吗？如果这套公主病三连招正中你的命门，你直接就当场消失了，不会有你认为的那些生命的苟且发生。如果你不仅不介意，还和姑娘说：实在不巧，在下师出新东方，烧一手好菜，洗衣服那是手到擒来，更别说给娘娘讲段子这种信手拈来的服务。当然，这样有点夸张了。但是绝大多数普通男青年追求姑娘的时候，有几个不是这样呢？虽然，之后我们不得不面对财米油盐和鸡毛蒜皮，但每次想到你表白那天的厚颜无耻，或许你老婆会会心一笑，亲昵的叫你一声：死鬼。和爱情一样，没有公不公平，只有愿不愿意。如果你觉得996是你选择工作的底线，那无论喜不喜欢，你都要辞职，别耽误了彼此。如果你觉得找一份喜欢的工作很难得，那996最多对你来说，只是一个可以克服或者平衡的阶段性困难，指不定哪天你就升职加薪当上总经理，走向人生巅峰了呢！我认为这是分情况的，一种情况：如果本人能力足够强，各方面条件具备，且十分重视自己身心健康反对996，喜欢的工作不止一个地方有吧？完全可以跳槽到另一家压力不那么大却又有潜力的公司，或者自己创业吧！（压力可能比996还要大，但毕竟是自己的选择hhh领导创新管理模式，将996改成更符合人性的制度，做出成绩，用自己微薄的力量，改造社会现状）另一种情况：1.本身能力还不够强，并且喜欢这份工作要靠它养家糊口，那必然不能辞职，只能是痛并快乐着喽；2.喜欢的工作有喜欢的人，美好的回忆，相处久了，同伴之间也习惯了996，那也就没必要辞职；3.996提供了大量时间，喜欢的工作自然愿意花更多时间，不辞职~@一只double2，喜欢被996冲淡，自然就不是喜欢了虽然很多人都在网上叫嚣着即使再喜欢自己的工作，996的话也要辞职，工作是生活的一部分，要有自己的私人时间。可是放在现实，又有多少人真的会因为996而辞去一份喜欢的、收入可观的工作呢？既然你当初选择了这家公司，并且也是心仪的岗位，那就说明你实现了当初的愿望，你当初的努力没有白费。仅仅因为996就放弃它，你还是当初那个充满激情的你吗？工作只是生活的一部分没错，可是它占据着你一天的三分之一。网上有句话“工作要找喜欢的，这样早上九点到晚上九点都是开心的。爱人也要找特别喜欢的，这样晚上九点到早上九点也是开心的。”我认为是这样的没错，一份喜欢的工作它让你感受到的是激情和动力，它让你意气风发，仿佛找到了人生的价值。因此你对它的态度并不是消极的，而是热情的去完成它。有人会说，再高的热情都会被996消耗干净，就像感情一样。那么，当你的热爱已经被996消耗干净的时候，这就不再是你“喜欢的工作”了，所以是否辞职，也不在这个论题的考虑范围内了。
不该辞职！妈呀！是喜欢的工作哎，而且还是996，不用通宵不用熬夜，九点下班，简直是福报好的嘛！@A.I.Lee，换成955，你就会去学习成长了吗？前提是喜欢的话，不该辞职。就像喜欢一个异性，又觉得对方占用你时间和精力一样。这些想辞职的人，即使换成了955，剩下的时间真的是学习了吗，成长了吗？身边多数955的，业余时间追剧、游戏、无效社交的多了去了。说什么996没时间自我成长，你在工作中遇到问题解决问题的过程中没有成长吗？我会辞职的工作无外乎两种，一种收入不够我生活，或者996收入小于屁事不干的955，另一种就是即使996，工作总是简单重复的劳动，没有成长。这两种都不会是我喜欢的工作，那么剩下喜欢的工作即使996，我也能愿意接受，并把它做好。乍一看这个题目，996是我们打工一族视为洪水猛兽的存在，遇到996想都不要想，必须马上立刻辞职，但你细品，喜欢的工作996，重点在喜欢，人生遇到喜欢的事情很难，当我遇到喜欢的工作，我有什么理由不为之做出努力呢？第二点，老板上司都喜欢我们加班，为公司带来更多的生产效益，有一些工作不是说你在五点钟下班就可以结束的，可能你准时下班了，但是，你的微信，电话被各种业务信息，工作信息狂轰滥炸，你是不是也要在家里完成这些工作，你的身体看似下班了，但你的心还是在工作，你只是离开了你的公司，只是把办公地点做了转移，在家工作不说，还没有加班费和加班时长，你想要调休都不可能。第三，现在的经济大环境如此艰难，大多数公司菜员，你有工作还是自己喜欢的，偷着乐去吧，还辞职？最后，我想说，遇到喜欢的工作996其实是可以接受的，但也不是说所有的996都要坦然接受，遇到不喜欢的工作，浪费时间耗费生命无意义的拖时间的996，你必须马上立刻辞职。希望大家都可以遇到自己喜欢的，愿意为之奋斗终生的工作~@LOREN LIU，喜欢的工作自然愿意付出，提高效率也很关键先喂一口鸡汤，你选择怎样过你的一天，就会怎样过完一生。社会节奏这么快，996已经是一种必然的趋势了，不顺应社会发展的节奏必然遭到淘汰，更何况这是你喜欢的工作，996真的过分吗？我恨不得忙到007，哪怕现在是996，我也会把它过成007。难的不是996，而是你究竟愿意为这份工作付出多少。如果是喜欢的工作，我劝你努力学习各种技能，让自己有一天可以在工作上掌握更多的主动权和话语权，那时候，你是自由的。但如果因为996你就不喜欢这个工作想要886，那我想你就算换了工作，哪怕是955，你都坚持不下去。再者，为什么996就影响到了你的生活，让你觉得太累忙不过来，可以说时间管理和工作效率很关键。当你有更高效的方法管理时间做好安排，那么在996之外的业余时间其实真的还有很多。所以，总结一下，喜欢的工作只是996，并不难，有什么理由要辞职？但如果你只是不想努力，那即使955你也还是想要886。改变自己的心态，管理好自己的时间，你会发现，一切都很简单~@共享空间黄同，不后悔的活法是做自己喜欢的事还能赚到钱因为这既是你喜欢的工作，更是你实现物质保障的收入来源。本来，工作就不是一件轻巧的事情（家里有矿或体验生活、混日子另说），更何况现在做的还是喜欢的工作，辞职了去哪里再找！美国有个调查，什么是最不让人后悔的活法？其中排名第一的就是，做自己喜欢的事，并且从中赚到够花的钱。我认为既然工作就好好工作，休息就好好休息，把时间安排好了996根本不是问题。就个人而言，之前就是不喜欢的工作，属于财务类，自己对数字不敏感，经常性领导批评，谁多谁少经常算错，一个报表，别人做只要几个小时，我就要加班加点做表格，因为对财务不感兴趣，时常做不好，经常性背锅，同事之间的冷嘲热讽已经是家常便饭，n➕1次想要辞职。工作虽然不开心，但工资还算可以，又要养家没办法辞职，硬生生被逼成了中度抑郁~机缘巧合，调岗到二线销售，电话销售，不再需要每天跟财务捆绑，虽然每天996，也不能周末休息，但是每天都很开心，也愿意去努力奋斗，工资也在蹭蹭蹭往上涨，已经是之前工资的2倍，同事之间也很和睦，也获得领导的认可，每天都是积极向上，期待着第二天的到来~我们从小到大一直被教育好好读书，将来考大学做白领，却没人告诉我们应该去探索自己喜欢什么，适合什么，我们接触的世界其实很小很小。毕业参加工作以后发现，从事的工作并不是自己感兴趣及擅长的，在不喜欢的领域日复一日的工作，辞职吧，喜欢的领域又没学习过，进不了圈。不辞职吧，不喜欢的工作做起来每天都像吃粑粑。好容易找到一份自己能喜欢的工作，恨不得想对老天磕个长头，还想着辞职，珍惜吧。2、工作除了赚钱，最重要的一种体验是成就感和满足感。感兴趣的工作恰恰能给我们这种感觉。你可能说996身体很辛苦啊，没有私生活啊，但当你做的成就感爆棚的时候，你简直会有种全世界都是我的这种美好错觉，这个时候工作简直不要太有动力。@所向无敌陈小北🧚♀️，为自己的简历打工，提高自己的议价能力其实薛教授说的很正确，我们每时每刻都在为自己的简历打工，要提高自己的议价能力。既然它是我喜欢的工作，在认为是我喜欢的时候我已经评定了它的职业发展，它能给我带来的某些福利待遇，它能给我的生活状态，我相信我渴望的也不会是平凡之路，因为喜欢，所以我会接受，我会包容，我也会努力，那我为什么谈辞职。记得有同事问我，如果我们双休了，你会加班吗，我说我会，因为有做不完的工作，就算是不工作，那我也要考证看书，也一样是为了我喜欢的工作。除非有一天，我不再喜欢，就像爱情一样，如果我觉得我们不适合了，我不喜欢你了，我们不应该勉强在一起，那我们就可以886了哈哈哈能从事喜欢的工作真的很不容易了，自己目前也正处于这样一种情况，目前能给我带来成就感的也只有工作了，喜欢这行，恰巧还能养活自己，贴补家里，很开心，喜欢现在的状态，有段时间甚至是007，但是那段时间真的是自己进步最快的日子，虽然真的很累很累，甚至有点神经衰弱了，但是真的很怀念那段日子，你每天早上起来都是充满希望的，真的很喜欢自己的工作，也能看到自己这么下去几年未来的发展，能从事自己喜欢的真的不容易，请珍惜~不该。当你喜欢做一件事的时候，有时候是感觉不到996的，同时因为喜欢，也会在工作中得到很大的满足感。有一些自媒体，白天上班，晚上和周末做的自己喜欢的视频也好，公众号也好，时间算下来绝对超过996，后来他们放弃了吗，并没有，他们很多转成了专职自媒体，工作也越来越多，996的工作并没有让他们放弃，反而因为喜欢，以及这份工作带来的满足感，尽管996的在工作中，却找到了工作的价值。
应该坚持。从主观上来说，坚持去做喜欢的事情可以让你持续的收获满足感和成就感，这也是积极生活的动力来源。要知道，绝大多数的喜欢的事情是无法直接创造价值或者带来财富的。但是如果你做的这件喜欢的事情可以给你带来这些，那还有什么好犹豫的呢？再说说996，毫无疑问做什么事情都会有成本，金钱、时间、劳动等等不一而足。考虑996就是一种成本与收获的权衡。实际来说如果要取得一定的成绩，付出是必须的，不管是什么岗位什么工作。权衡收获，996并非不能接受。找到成就感和喜爱带来的正反馈的同时，去努力取得更大的成果。这一点才更值得关注。还有一点比较重要的是：你做的这件事情是否是你所擅长的。普通人的成功，大多与热爱，擅长和坚持这三点密不可分。喜欢的工作保证了热爱，996是对你坚持的一种监督，最后就是你是否擅长做这件事情。因为，成功就像滚雪球，喜欢决定你大致选择哪座山，擅长决定坡的倾斜程度，坚持就是坡的长度。最后，从我的角度还是蛮羡慕那些找到喜欢自己工作的人，希望自己能很好的度过目前的迷茫期。加油！
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