南安市党政领导干部系统思维暨领导力提升专题培训班侧记

南安市党政领导干部系统思维

暨领导力提升专题培训班侧记

上接“天线”下接“地气”

既“解渴”又“解惑”

五月的北京，微风不燥，阳光正好。5月19日，在这充满生机与活力的季节里，南安56位党政领导干部怀揣着对知识的渴望和对未来的憧憬，纵跨千里、北上而来，相聚中国人民大学。他们于20日—24日开启了一场为期5天的精神盛宴和一次凝聚智慧、提升能力的成长之旅。

催人奋进的开班动员、精彩纷呈的专家授课、激情热烈的小组讨论、紧张活跃的培训氛围，让大家充满着奋进的激情。一场场业务实训，一堂堂理论辅导，一次次研讨交流，犹如一顿顿“精神大餐”，学员们如饥似渴听得津津有味，实实在在充“电”蓄“能”、强“筋”壮“骨”。

这是一次优化知识结构、丰富知识储备的学习之旅

习近平总书记曾指出：“认识世界发展大势，跟上时代潮流，是一个极为重要并且常做常新的课题。”在当今世界格局深刻变革、科技迅猛发展、信息爆炸的时代背景下，如何准确把握时代脉搏，引领地方经济社会高质量发展，成为摆在每一位党政领导干部面前的重大课题。

“如何拥抱时代大势再出发？关键要锻造一支争优、争先、争效的干部铁军和企业家队伍。”在2024年全市深化拓展“三争”行动部署大会上，南安市委书记张桂森站在时代的高度，深刻剖析并明确指出这一观点。系统思维能力和领导力提升，是新时代基层干部干好工作的必备素质和内在要求，也是考验基层领导干部的“试金石”“磨刀石”。

正如古人所言：“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”在深入学习贯彻党的二十大精神，以及落实省委、泉州市委深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”的行动部署下，南安聚焦于关键力量，即乡镇（街道）、市直单位的“领头人”，给出了一个明确的方案——市委组织部、市委党校会同中国人民大学，进行多次筹划对接、反复推敲研磨，在此基础上形成定制培训方案，前往北京深造，着力推动干部树立系统思维、提升领导能力。细览课程表，南安精心“烹饪”的专属“特色盛宴”尽显匠心独运，课程安排紧凑而充实，涵盖了思维能力、时政分析、人文社科、心理健康、危机管理等专业领域和知识模块，每一课都干货满满，为学员们带来一次深学笃行的“蓄能充电”。“作为基层领导干部，我平常都身处工作一线，很少有时间静下心来学习。此次跨越千山万水，让我暂时放下工作担子，远离工作岗位，专心聆听这么多专家的课程，十分期待。”“赴京学习是一次很难得的机会，感谢南安市委、市政府给我们搭建了集中‘充电赋能’的平台，充分体现出对我们极大的关心、厚爱和鼓励。”11堂专题课程、1场座谈交流研讨，整个培训上接“天线”下接“地气”，既“解渴”又“解惑”，每位学员都怀揣“带着问题来，带着思考学，带着收获走”的信念，共同探索知识的海洋。

这是一次运用理论解决实际问题、心灵和团队的共同成长之旅

一堂课，就是一本优秀教科书。

在常规的“灌输式”教育课堂之外，本次培训既有深层次的专业理论解读，又特别引入了团队协作式的沙盘实战推演，既有联系实际工作讲案例，也有深刻剖析谈对策，不仅激发了学员们的学习热情和兴趣，也提高了培训效果，让学员们在轻松愉悦的氛围中学习了知识、锻炼了能力。

在《领导干部系统思维能力的培养和提高》课程中，一道精心设计、别开生面的逻辑思维题在课堂上掀起了不小的波澜，现场气氛既紧张又活跃。学员们或低头沉思，或互相讨论，他们运用所学的系统思维和领导力知识，努力寻找解题的线索。

而在《坚持和贯彻群众路线——领导干部群众工作方法和艺术》课程中，曾在乡、县、市、省和中央有关部门工作，具有深厚的理论积淀和丰富的实践经验的主讲教授，通过多个具体的案例分析，深入浅出、娓娓道来，将复杂的群众工作理论转化为易于理解的实践指导，为学员们带来了一场深刻且生动的授课。学员们深刻体会到做好新时代群众工作的重要性和复杂性，并学习了如何在实际工作中运用群众工作的方法和艺术，增强了为民服务的意识和能力。

“在当前的社会背景下，领导干部需要不断提高自己的群众工作能力，以更好地满足人民群众的需求和期望。因此，这门课程的安排正好契合了大家的实际需求，为领导干部提供了一个学习和提高群众工作能力的平台。”学员黄东波表示，领导干部一定要深入基层一线，增强同人民群众的感情，学会做群众工作的方法，从基层实践中找到解决问题的“金钥匙”，才能促进各项工作推陈出新、取得突破。

一堂生动课程，一次精神洗礼。从早到晚，敞亮的教室内座无虚席，每当授课老师走上讲台，学员们便从工作模式转入学习模式，立刻进入学习状态。专心听、细心记、用心悟，生怕错过一句话，课堂上处处都是专注的目光，教室里不时响起“沙沙”的笔记声。课后，学员们热情高涨，纷纷抛出在课前精心准备的问题，向授课老师请教。

“面对当前复杂的宏观环境挑战和新质生产力的发展要求，如何作出明智的决策并引导干部队伍前进？要如何建立良好的工作文化，以激励干部职工的创造力、配合度和积极性？”“面对当前经济形势，我们在招商方面要采取什么样的思维方式进行突破？”“如何在日常的职能工作中‘穿透式’运用好法治思维和法治方式？”……在5天紧凑高效的培训学习中，学员们碰撞思想、交流心得、相互启发，形成了学而思、学而信、学而用的浓厚氛围。“很有意思，这次的课程不再是以往的‘灌输式’教育，而是让我们亲身体验参与，来完成一次知识的传递。”“老师们结合自身专业研究领域传道授课，既有理论高度，又有实例印证，受益匪浅。”“这次的课程不仅让我们学会了如何构建一个高效协作的团队，还深刻体会到了系统思维和领导力在团队建设中的重要作用。”……一堂堂课程，犹如一部部厚重的智慧宝典，超越了传统“灌输式”教育的界限，成为此次学习旅程中的璀璨明珠，获得了学员们的一致赞誉。

这是一次提升工作能力、凝心聚力鼓干劲的实干之行

心灵在洗涤、思想在升华，共识在凝聚、激情在迸发。夜色渐浓，华灯初上，南安市的党政领导干部们结束了白天的紧张学习，但他们的学习热情并未因此减退。

“对于干部而言，我们要如何运用系统思维能力，更好地理解和应对复杂的工作环境和挑战？”“危机处置是一项系统工程，在当今快速变化的社会环境下，危机随时可能发生，我们应如何快速应对，以最大限度地减少危机带来的损失？”“如何打破项目管理向运营转化过程中面临的挑战和痛点？”“带好团队是领导干部的重要职责之一，我们应如何带好团队？”研讨室内灯火通明，大家围坐一圈，一场关于干部系统思维和领导力提升的分组研讨交流会热烈进行中。学员们纷纷结合自己的本职工作晒想法、亮谋划，字里行间、一言一语，清晰地渗透出他们对这次培训精神的理解、对课堂知识的掌握、对下一步促进南安高质量发展的信心。

学习、思考、转变、提升……5天的学习培训很快就结束了，学员们经历了精神的再洗礼、思维的再训练、能力的再提升。当结业仪式上响起热烈的掌声时，学员们的心情既激动又不舍。

“这次培训对我来说是一场及时雨，让我了解到了如何在两难甚至多难中推进工作，在落实经济发展、安全生产、生态环保等多重目标任务中寻找最优组合。回到工作岗位后，我将把提升能力的外在要求，转换成内在动力，进一步增强应用能力的自觉性、针对性和有效性，以打造‘红色华侨小镇’‘全域生态旅游小镇’2个小镇为抓手，立足金淘资源和发展优势，在统筹发展和安全中，加快培育、招引符合金淘实际的新质生产力，切实做好经济发展、民生工作、法治政府建设、农文体旅融合等各项重点工作，以金淘的一域发展为南安大局添彩。”学员苏招进说。

“当前，南安已基本形成了‘三中心一平台’的基层治理体系，面对基层工作趋于多中心化、临时性任务增多等现实情况，我们干部在妥善处理突发事件，特别是公共舆情事件时，还存在着一些不足和短板。这次系统思维和领导力提升专题培训，很精准、很及时地在这些方面为我们进行‘充电赋能’，让我们回到基层能够更好地统筹开展经济发展、社会稳定、民生保障等各方面工作。”学员柯奕坤说。

学员吕全福在参与《政府项目管理和执行力》课程后深受启发，针对项目管理和执行的理念进行了深入的思考，他说：“过去项目管理往往局限于传统的建设过程，而忽视了未来运营管理的重要性。针对泉州南翼国家高新区南安区域的项目管理，我认为，应采用系统性思维和全生命周期理念，以实现对项目建设的全面把控。这不仅要求在建设阶段严格控制成本，还需前瞻性地规划未来的运营、拆除和替代工作，以优化运营成本并延长项目寿命。”同时，吕全福还建议建立高效项目管理团队，通过科学管理减少整体项目成本，进而提升效益。

走出教室，学员们意气风发。征程万里风正劲，重任千钧再启航。站在新的历史起点，学员们正在以新的精神状态和奋斗姿态，把学习培训的成果转化为实际行动，在推进高质量发展的征程中，奋楫扬帆、鼓浪前行。





特派记者：庄树鸿

  通讯员：尤长鑫 | 编辑：陈安妮

一审：尤逸群 | 二审：苏敬元 | 三审：林培元

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