这4个职场小故事，教你情绪更稳，让你工作更顺......
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【周一悦读】
老铁曾听说过
这样一则段子
↓ ↓ ↓
职场上，你会沟通，加10分；会合作，加20分；会开拓资源，加50分；但如果你无法控制自己的情绪，不好意思，扣100分。
成功路上的绊脚石
往往不是能力不足
而是情绪不稳
下面老铁给大家分享
4个小故事
让宝们稳住情绪
胜任工作
工作中的苦，大都是情绪种下的毒
或许宝们有过这样的经历：
遇到了蛮不讲理的客户，委屈、气愤之下，出言顶撞最终搞砸了合作；
接手的新工作十分棘手，逢人就吐槽、抱怨，迟迟无法打起精神好好干；
熬夜加班做的工作领导不认可，瞬间开始焦虑、崩溃，甚至想甩手不干了……
作家李筱懿曾遇到了一位公认难打交道，却又很重要的客户，为了拿下这个客户，李筱懿经常熬到深夜，力求把工作做到无可挑剔。可客户一直不满意，合同也签不下来。一次电话沟通中，对方又开始挑方案中的毛病，李筱懿忍不住在电话里大声对客户说：“你的要求特别没道理，别以为甲方了不起，我不伺候了！”
说完，她狠狠摔掉电话，觉得过瘾。但很快过瘾就变成了绝望，她意识到自己把事儿搞砸了。当天，领导把她叫到办公室问责，客户本人也把这件事儿当成段子一样讲给同行，导致很多老板都觉得她“本事不大、脾气不小”，不愿意找她谈业务。
修炼情绪
是每个职场人的基本功
情绪如水
稳定时
情绪是静水流深，滋养万物
不稳时
情绪是波涛骇浪
可以瞬间淹没一切
最好的工作状态，是远离情绪内耗
一个人最好的工作状态
就是不玻璃心
远离情绪内耗
《干法》一书中说：“成功不要有无谓的情绪。即使你抱怨再多，委屈再多。当下最要紧的一件事就是先把工作做好，这才是一个成熟的人该有的心态。”
字节跳动创始人张一鸣，在业界一直以理性克制著称。几乎没有人在他脸上，看到过大的情绪波动。他曾表示：“工作中专注且高效的状态，是在轻度喜悦和轻度沮丧之间，不太激动，也不太郁闷。”
做一个情绪稳定的成年人
卯足全部精力与问题死磕
才是一个人走向成熟的标志
情绪稳了，工作就顺了
不难发现
越是本事大的人
越能够收起脾气、稳住情绪
资深公关李国威，曾经历过这样一件事。在一次市场活动中，由于航班延误，到达目的地后，媒体工作人员需要在极短时间内写出稿件。记者们面临着语言障碍和时差调整，难以快速搜索和报道整个行业信息，面对如此紧急的情况，李国威的脸上没有闪过一丝焦急的神色，而是静静思考了片刻，当机立断做了四个决定：评估当天可用的备稿、写稿时间；让记者全部先回酒店休息；他一个人参观所有展台；到新闻中心拿到稿件的资料。3个小时后，他把记者全部召集过来，结合自己在汽车行业的经验，拿着材料进行口述，记者们边听边写稿。就这样，一篇篇稿件准时传回了国内。
“心宁则智生，智生则事成。”
工作中
从来没有简单的一帆风顺
多的是突如其来的问题
解决问题的关键
不是有多聪明
而是情绪够稳
越成功的人，越是情绪管理的高手
当你遇事不慌，稳住情绪
有条不紊地面对一切
你会发现
工作中的大多数难题总能迎刃而解
工作中的每个人，都如同一辆在路上飞驰的汽车。如果你的能量有80%用于情绪内耗中，只有20%的能量用于前进，自然跑不快。可如果你的能量100%都转化成动能，就会远远甩开其他的车。
“情绪心态之健全，比一百种智慧更有力量。”
宝们要卸下情绪的枷锁
停止无谓的内耗
在工作中修炼自己
成为更好的人
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·内容来源：洞见·
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