党建引领促跨越！全南：高质量党建助推经济社会高质量发展
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桃江滔滔，奔流不息；山城全南，旌旗舒展。
作为原中央苏区的重要组成部分，大革命时期，任甫廷加入中国共产党，自此马克思主义思想如星星之火在全南广泛传播；土地革命战争时期，毛泽东同志率红四军抵达全南，推动农民运动蓬勃兴起，守卫着新生红色政权的南方前沿阵地；南方三年游击战争中，中共信南县委和红军“三南”游击队以青龙山区为根据地，发动群众开展游击战争，经受住了严峻考验；新中国成立后，全南人民在中国共产党的领导下，筚路蓝缕、艰苦奋斗，社会面貌发生巨大变化；改革开放和社会主义现代化建设新时期，全县上下解放思想、苦干实干，经济实力显著增强，社会事业长足进步，特别是党的十八大以来，这里高擎鲜红如炬的旗帜，全面迸发出真抓实干促改革、勇于担当谋发展的激情活力。
我县全面落实新时代党的建设总要求，认真践行新时代党的组织路线，持续加强基层党的建设，不断筑牢改革的“根”和“魂”，疏通发展的“经”与“脉”，为全县经济社会进位赶超、突破提升注入了新动能。
政治建设是党的根本性建设。我县始终坚持以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争始终，以政治上的加强推动全面从严治党向纵深发展，引领带动党的建设质量全面提高。
在强化示范引领中发挥政治功能。扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为全县各级党组织会议固定第一议题，切实提高政治站位和政治能力，确保各项工作始终朝着正确的政治方向前进。
在恪守发展担当中检验政治能力。坚持把大战大考作为政治能力建设的试金石。面对百年不遇暴雨洪灾，全县党员干部挺身而出，冲在一线，取得没垮一堤一库、无一人伤亡的抗洪救灾全面胜利；面对新冠肺炎疫情的考验，各级党员干部坚持人民至上、生命至上，奋战防控一线、推动复工复产，疫情防控和经济社会发展实现双赢双胜；面对新时代加快发展的考验，县委团结带领全县上下深入实施“三大战略”，聚焦六大主攻方向，全面对接融入粤港澳大湾区，高质量跨越式发展的振兴之路越走越坚实、越走越宽广、越走越精彩。
在坚持为民服务中夯实政治根基。认真办好民生实事，着力补齐民生短板，扎实开展“我为群众办实事”活动，创新“进万家门、解万家难、结万家亲”机关干部下基层，连心连情促脱贫和“夜访听诉”平台载体，切实解决群众反映的急难事麻烦事烦心事，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。
党的工作最坚实的力量支撑在基层。我县坚持大抓基层导向，以基层党建“三化”建设为主抓手，创新建立县、乡镇、单位、村（社区）党组织书记“四张党建责任清单”，采取“挂图作战”、每月督办、打擂晒绩等方式，推动基层党建工作全面过硬。
筑牢基层战斗堡垒。抓各领域党支部标准化、规范化建设，分类打造样板标杆，“以点带面”推动基层党建“三化”建设“提档加速”，全县399个基层党组织达标验收。全县96个村（社区）全部实现党组织书记、主任“一肩挑”，村（社区）党组织书记大专学历、致富能手比例大幅提高，全县86个村集体经济经营性收入全部达到10万元以上，村级组织活动场所面积增加到3万多平方米。
发挥党员先锋模范作用。全市率先探索党员分类管理“连心、红心、同心、暖心”工程，实施党员全员党性体检，全面提升党员教育管理实效。党员分类管理实施以来，“三会一课”参会率提升至90%以上，在抗洪抢险、疫情防控、项目一线等主战场，党员干部冲锋在前、担当作为。
全力服务中心大局。探索实施“党建+脱贫攻坚”“党建+社会治理”“党建+示范镇建设”等8种工作模式，在服务大局中彰显党建工作使命。推行“党建+全域旅游”，先后创建2个国家4A景区、2个省4A和3个省3A乡村旅游点，2020年接待游客达415万人次、旅游收入突破30亿元；推行“党建+示范镇建设”，南迳示范镇获评国家卫生乡镇，连续两年年度考核列全市第一，龙源坝示范镇建设扎实推进；推行“党建+社会治理”，“五治融合”“信访四制工作法”在全市推广，公众安全感政法满意度持续位列全省前茅，连续4年获评全市平安建设先进县，连续4年获评全国、连续11年获评全省信访工作“三无”县，获评全国人居环境整治成效明显激励县、全省双拥模范县、全省外贸出口先进县、全省工业园区节约集约用地先进县、全省“五型”政府建设示范县、全省和全市高质量发展先进县等荣誉称号，乡村振兴工作获省政府及时奖励。
事业发展，关键在人。我县认真落实新时代好干部标准，选好干部配强班子，将严与实贯穿干部监督管理全过程，打造忠诚干净担当干部队伍。
突出实干有为选人用人。坚持把强化政治素质考察、政治把关作为识别干部首要任务，严格执行党委（党组）书记、纪委书记“双签字”制度，选人用人政治标尺鲜明树立。把疫情防控、脱贫攻坚等重点工作作为培养考察干部的“赛马场”。探索实施“一推两评三察（查）一研判工作”机制，精准识别使重点工作一线表现优秀干部。仅2020年以来，提拔使用在重点工作表现优秀的干部51人，晋升职级87人。
坚持实践一线培养锻炼。定期组织优秀中青年干部赴沿海发达地区学习培训，近三年来组织8批次326名科级干部赴国内知名高校培训。办好“县直机关大讲堂”，柔性引进省内外教授，主动邀请专家学者“送教上门”，帮助干部转观念、拓思路、提水平。坚持选派优秀年轻干部到工业园区、项目建设、脱贫攻坚等重点工作一线挂职锻炼。针对一线干部能力短板，实施“研训一体”培养模式，把干部培训与专题调研、专题研讨和专项实践有机结合，激发干部主动投身工作一线长才干、比成绩、创一流。
“政以才治、业以才兴”。我县牢固树立抓人才就是抓发展的理念，实施更加积极、开放、有效的人才政策，着力在聚才用才上精准发力，人才工作取得明显成效。
制定出台人才新政33条及补充措施10条，2018年以来引进各类人才3000余名，其中行业急需紧缺型人才600多名，博士等高层次人才42名，分三期共招聘知名院校的硕士研究生85名，比前10年的总和还多两倍，人才引进数量、质量实现“双提升”。此外，进一步延伸招才引智触角，在全市率先设立驻粤港澳大湾区和北京人才工作联络站，形成一南一北、比翼齐飞招才引智新格局。
积极搭建平台，推动创新创造。从高校、科研院所引进8名“主攻工业”博士服务团，助力企业科技创新、跨越发展。与东莞理工学院共建产学研用园区，入驻登峰科技、中瓷科技等科技创新型企业11家。与赣南师范大学、江西理工大学、赣州技师学校开展校地合作，支持高等院校和科研院所进入园区创办、领办科技企业，打造集聚研发中心、孵化机构和高端实体企业的重要平台。同时，大力实施省级以上人才工程及创新平台新增计划，1名企业研发人才获评江西省百千万人才工程，设立博士工作站1个，创建技术创新中心等平台载体18个。
坚持党聚人才、为党聚才，扎实做好党委联系服务人才工作，强化对各类人才的政治引导、政治吸纳。出台加强人才服务工作的实施意见，为各类人才提供精准、专业的服务。组建“保姆式”服务团队，“管家式”服务高层次专家人才。扎实推进1260套人才公寓建设，为1100多名新引进人才兑现政策奖补资金1200余万元，事业发展留人、适当待遇留人、深厚感情留人的环境氛围更加浓厚。
作风建设事关党的形象，关乎民心向背。我县坚持破立并举、惩防并举，一手抓作风建设，一手抓惩治腐败，风清气正的政治生态向上向好。
坚持纠 “四风”树新风。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，大力整治形式主义、官僚主义和“怕慢假庸散” 等作风顽疾，累计查处275起452人。探索推行党员干部作风建设“十带头十不准”行为规范、作风建设20条“负面清单”和整治作风领域突出问题30条意见；建立完善容错减责机制，公开澄清不实举报9起12人，担当作为的干事氛围持续浓厚。
坚定不移反腐惩恶。聚焦脱贫攻坚，深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，累计查处182起308人，推动全县实现高质量脱贫。紧盯教育医疗、生态环保以及执法司法、工程建设等重点领域，立案352起，处分308人。铁心硬手“打伞破网”，查处32起32人，黑恶案件“打伞率”居全市前列，有力维护社会公平正义，连续3年被评为全市扫黑除恶先进单位。
扎实推进“廉洁全南”建设。以政府投资工程项目标后监督为切入点，推动“廉洁全南”建设在重点领域取得可复制、可借鉴的“全南经验”，做法成效得到省纪委主要领导批示肯定。建成了一批党风廉政建设教育基地，风清气正的政治生态、祥和文明的社会风尚进一步赓续弘扬。
来源：赣南日报
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