【宁夏】月薪达15k，中外合资企业2021公开招聘数人
一、招聘岗位及要求：
1、营销专员7人
任职要求：
1、本科及以上学历、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
3、有责任心，能承受较大的工作压力。
4、有团队协作精神，善于挑战。
5、适合出差。
薪资待遇：3000-15000元，转正以后底薪加提成。
2、项目申报员1人
任职要求：
1、项目申报资料整理。
2、 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责公司公文、信件、邮件的分送。
4、 接受其他临时工作。
薪资待遇：薪资3000-6000元
3、信息化中心管理员（软件1人、硬件1人）
任职要求：
年龄22～35岁，计算机科学与技术专业本科以上学历，能熟练排除常见的计算机软、硬件故障，熟悉网络基本常识，动手能力强，懂网络基础和网络协议，可以独立完成vlan，vpn，nat基本配置。
薪资待遇：3000元-5000元
4、技术部打样师6人
岗位职责：
1、负责按照设计师的要求完成每件款式的样板制作。
2、负责指导样衣工制作样衣。
3、负责解决版型与工艺质量问题。
4、负责做好生产款式的推档工作。
5、负责参与生产过程的质量控制工作。
任职要求：纺织服装相关专业毕业生或实习生
薪资待遇：3000元-5500元
-报名联系方式-
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5、人资资源部2人
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
二、福利待遇：
1、实习期根据岗位为期1-3个月；
2、所有人员一经录用，签订《劳动合同》并缴纳社会保险。；
3、公司为员工提供宿舍，房间内生活家具、热水器、暖气、电视、无线上网等一应俱全。
4、公司周边可解决员工子女从幼教到高等教育的需求，解决员工后顾之忧。
5、拥有自身的培训、教育体系，可满足员工未来职业发展、继续教育的需求。
三、报名须知：
报名者须持本人有效身份证、户口薄原件、红色一寸免冠近照12张、相关学历证书、专业资格证书。
具体事项可咨询公司人力资源中心
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主编：柠檬清香
责编：人才交流网
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