日本乐天要求员工学编程，AI 进中小学课堂，全民编程时代来了！
作者 ｜伍杏玲
出品 ｜极客宝宝（ID：geek_baby）
李开复在《人工智能》里说过：人工智能将在未来取代一半人的工作，人根本不是机器的对手，他们不喊累、不闹情绪、犯错率极低。
他提醒中国的父母，必须让孩子慎重地选择大学的专业，因为弄不好，等他们毕业的时候，工作已经消失了。
作为日本乐天的“大家长”——创始人兼首席执行官三木谷浩史(Hiroshi Mikitani)，有预见性地说，“十年后，世界将完全不同。我们人类提供的大部分服务将被人工智能取代。如果管理者没有意识到这一点，这将是一个大问题。”
于是乎他不惜花费时间培养自己的员工学习编程知识。
01 日本乐天危机意识超前：要求员工学编程
CEO三木谷浩史说，“如果你在丰田工作，你需要知道汽车是如何工作的，比如发动机的基本结构、悬架等。如果你在一家IT公司工作，你需要对与电脑相关的知识有了解。”
从2018年开始，日本乐天就将编程列入考核新招的应届毕业生的核心能力之一。公司为非技术工程类的员工组织了6个月的编程课，其中包含Java知识和网络架构的搭建，大约有260名员工参加。
在今年4月，公司将组织400名新员工参加3个月的编程培训，并在培训的以一场“黑客马拉松”作为毕业仪式。
虽然目前公司还没有明确说将编程培训覆盖到全员，但据该公司在几年前要求全员学习英语的力度，笔者猜测该公司想覆盖全员编程也是可以做到的。
毕竟日本乐天先前有全员英语化的成功落地经验：在一段时间里，员工必须挤出时间去上课，否则可能会被降职。成效很显著：员工们在英语水平测试中的得分远远高于全国平均水平。
该公司员工为保住饭碗而学习编程知识，可在中国，教育部已下令对2万名中小学生信息素养评测了。
全民学编程的时代已经来了！
02 抢饭碗，从中小学生开始
在教育部刚刚公布的《2019年教育信息化和网络安全工作要点》中指出，推广编程教育，推动中小学阶段设置人工智能相关的课程，推动大数据、虚拟现实、人工智能等新技术在教育教学中的深入应用。
今年要对2万名中小学生信息素养评测，推动在中小学阶段设置人工智能相关课程，逐步推广编程教育。
还提出，今年要对2万名中小学生信息素养进行测评。
早在2017年，新高考改革试点的浙江，在 7 科选 3 门参加高考的学科中，人工智能编程语言 Python 已经被纳入了信息技术学科，这意味着高考包含人工智能。
AI 界的大牛吴恩达认为，未来所有人都应该学习编程，而“是否会编程”很可能会成为扫盲运动的一项新标准。他提醒道：
“今天我们所处的时代，只有极少部分的人会编程，然而这些编写的代码都是针对大众用户的。但是，试想一下，如果每个人都会编程，也许某个角落里的夫妻店的老板为了本周的促销活动，就可以自己编写几行代码来定制他们的 LCD 显示屏。又或者丈夫编写一个简单的应用程序，发给他的妻子。虽然它唯一的用户就是妻子，但这跟如今给自己的妻子发一封邮件没什么区别。
扫盲运动的开展已经改变了人与人之间的交流。现在，人机交流正在变得越来越重要，可以预见，编程能力将会成为未来最深层次的人机交流的基础。所以我不认同那些认为世界上只需要几百万程序员的观点，在我看来，（几乎）每个人都应该学习编程，就像每个人都应该学习阅读和写作一样。”
那么在全民学编程的时代，作为程序员的我们，该如何保住饭碗呢？
03 全民编程时代，程序员该如何保住饭碗
目前学编程和几十年前的英语学习很像，之前英语专业是个香饽饽，会英语的少，英语从业者工作体面工资高。后来提倡全球英语化，将英语列为必修课后，几乎人人会些英语，英语从业者面临就业困难的问题。
据英语专业的同事说，在大学的语言鄙视链里，英语专业是最末的。
而现在外界风云动荡，作为程序员的一份子，很多人却仅是“当一天和尚，敲一天钟”的想法混日子。
只会但一种语言、只会业务的CURD，在一传统行业安逸地呆上五年六年，出来才知道世界已变化很多。曾听一位面试官对刚面试的五年“资深”开发经验的面试者的评价：他这五年是在传统行业里呆的，用的框架是十年前那一套，这样的“五年”开发经验还真赶不上毕业一年的新人。
还有随着各大互联网公司架构调整，进行一系列的裁员政策看出，这届程序员的好日子已然逝去。往后我们将面临更激烈、更年轻化、岗位更少的竞争。
那么我们该如何保住饭碗呢？在315后，等待失业的程序员一文提到，成为T字型人才是必然的。
“一竖”往行业深度里走，只会业务的CURD的你，有了解过系统架构吗？在传统行业用SSH的你，有了解互联网行业用什么技术吗？
“一横”是基于主业，横向延伸一些副业。很多人觉得不知道从何入手，或者刚开始几天就要放弃，例如有人看到技术专家光靠公众号广告和线上课程售卖挣了不少钱，便兴冲冲地跟风开了公众号，坚持一个月后粉丝100人，他觉得花了时间却赚不到多少钱，还不如玩会呢。
建议一开始以兴趣开始，并相信“一万个小时定律”。专家也不是一天、一个月就成为专家，在尚未有微信公众号时，一些热爱分享的技术达人便持续博客写文，甚至出书，几年经验已达到“一万个小时”，所以时机到来，便化茧成蝶。
“人在职场，如果本着一颗无功也无过的心混日子，总有一天，你偷过的懒贪图捷径的小聪明，终会变成打脸的巴掌，你会迟早被人替代，而你却毫无反抗之力。“