日本公司设立“大失败奖”专门奖励工作失误的员工，背后的真相令人瞠目结舌
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胖友们
这个国庆节
已经过去
3天了
小编国内的朋友
不是出门看“人海”↓↓↓↓
就是看“车海”↓↓↓↓
国庆第一天稻城亚丁堵车从白天堵到黑夜
而没有出门旅游的朋友
就是↓↓↓↓↓
那驻扎在日本的小编就不一样了
选了一个绝佳的地方
人少又免签，环境又好
提供免费WiFi和空调
最主要是没有强制消费
关键还有钱拿。。。
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公司
小编国庆期间还奋斗在工作的第一线
给自己鼓个巴巴掌
在日本公司上班，除了大家印象中的不顾闪电雷雨，地震台风也要“爬行”通勤的“社畜”，其实日本很多公司也是很優しい的。
前不久，日本媒体就报道过日本大阪一家名叫巴布亚新几内亚海鲜加工厂的单位，因其独特的员工管理方式而发展壮大，走红网络。
这里的员工来去自如，如果哪天突然不想上班了，员工连电话都不用打。还可以在公司的公示栏上写上自己讨厌做的和喜欢做的工作环节。
这样的员工管理方式，公司居然还整体工作效率都大幅度提高了。（牛B牛B
最近，日本又有一家公司因为独特的员工管理模式火了。
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日本大阪一家叫“太阳パーツ”的生产各种配件的公司，设立了一项“大失败奖”，专门用来表彰工作中出现过重大失误的员工。连公司社长都得过此项“荣誉”。
设立“大失败奖”还是起源于20年前的一次员工大失误。这家叫太阳パーツ的公司，最开始是把各种配件工作外包给其他公司来做。
但为了激发员工创意，开发公司自身产品，生产了一系列的汽车配件。如：车载用的芳香剂、汽车方向盘套等的车内装饰配件。但这些配件完全卖不出去，滞销！最终造成公司5000万日元的损失。
损失5000万的背后，造成全公司员工的奖金被削减，后来公司的气氛就变得很压抑。而造成此次公司损失的员工心情也很沮丧。因此，公司设立了“大失败奖”。
社长设立“大失败奖”是想借此告诉大家：
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「失敗してもいい！挑戦したことが大切！」（即便是失败也没关系！最重要的是要勇于挑战！）“大失败奖”表彰过后，不但那位工作失误的员工，就连公司整个职场氛围都变得轻松愉悦起来。
（太阳パーツ公司董事长 城岡阳志）
这是当时颁给失误员工的“大失败奖”：
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「カー用品の販売に取り組み失敗に終わったが、社業に多大なノーハウを残したのでこれを称え表彰する」（汽车配件的销售，虽然以失败告终，但也因此为公司留下了很多有用的技术知识，这点值得表扬，以此表彰。）
之后造成公司损失的那名员工还成功的在上海建立了工厂，如今也成为了公司的一名董事。而且公司的营业额也增加了5倍！就连社长本人，也曾因为工厂设备投资失败而获得过“大失败奖”。
社长将这个比作“出人头地的登龙门”，向公司员工灌输挑战精神。社长在采访中谈到：
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「当然チャレンジすることは、失敗するのは当たり前なんですね。失敗しても褒めてやる。またチャレンジするそのモチベーションをあげていく。その方が一番重要だと思います」（在挑战中出现失败是很正常的，即便是失败了也会表扬。然后再继续挑战，以此来提升员工的动力。我认为这才是最重要的。）
（社长与“大失败奖”合影）
（太阳パーツ公司对大失败奖的介绍）
网友看了也纷纷表达评论：↓↓↓↓
日本这家公司颁发“大失败奖”的做法并不是“鼓励”员工犯错，反而以颁发“大失败奖”的做法来鼓励激烈员工。
告诉员工失败并不可怕，要从失败中得到经验教训，要敢于挑战，鼓足干劲继续加油工作。
往真正的“药神”：日本人获得诺贝尔奖为癌症治疗带来了革命性的进展！
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2018-10-04 14:00
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