Jobs | 职等你来！深圳职业技术学校热招136人！
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一
招聘岗位及人数
1.博士、副高及以上职称岗位：108人，其中专任教师100人，专职研究人员6人，辅系列专业技术岗2人，详见《2023年6月招聘选聘岗位》（附件1）。
2.硕士等其它岗位：28人，其中专任教师9人，实训室教辅人员9人，行政教辅部门专技人员7人，医务人员3人，详见《2023年6月招聘普通类硕士岗位》（附件2）、《2023年6月招聘艺术、体育类硕士岗位》（附件3）。
二
招聘方式
报名
01
报名条件
符合岗位条件的社会人员或普通高等院校应届毕业生一、基本条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律；2.具有良好的品行，遵纪守法，愿意履行我校教职工义务；3.具备岗位所需的专业或技能条件；4.具备正常履行岗位职责的身体条件；5.具备岗位所需要的其他条件。
二、有下列情况者，不予接受报名：1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；4.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；5.聘用后即构成回避关系的；6.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；7.在读的非应届普通高等院校毕业生；8.非地方班的军队院校应届毕业生；9.现役军人；10.未经现工作单位同意报考的深圳市机关事业单位在编工作人员；11.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
02
报名方式
报名以网上报名方式进行。应聘者注册并登录以下网址报名：https://sign.2eju.com。请按要求填写报名信息，同时提供以下材料（分别扫描为一个PDF文件上传）：1.报名附件（必填）:个人简历、身份证、学历及学位证书，学信网电子注册备案表或者学历验证报告、专业技术资格证书或执（职）业资格证（有则须上传）以及岗位条件要求的其他证明材料。归国留学人员需同时提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
2.文字材料（选填）:业绩、科研成果、获奖等上传佐证材料（视岗位要求提供，无要求则不提供）。
报名系统技术支持咨询电话0755-82472663,0755-25826015。
03
报名时间
网上报名自2023年6月12日至2023年6月24日中午12:00。04
注意事项
每人限报一个岗位。报考人员的所学专业须与岗位要求的专业相符，考生所学专业按所获毕业证书上的专业为准，专业的方向不是专业名称，学位种类不能作为报考专业的依据。在国（境）外院校所学专业以所获学位证书上注明的专业名称为准。岗位专业条件参考《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件4）。如果岗位要求二级专业科目（学科代码），则相应的三级专业（专业代码）都可报考；如果岗位要求的是三级专业科目（专业代码），则只有该专业符合岗位要求。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并提供所学专业课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明等材料，用于判定是否符合岗位专业要求，属国（境）外学历的须同时提交相关材料的中文译本。岗位有专业方向要求的以岗位表要求为准。低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历可以报考要求低学历的岗位，但必须符合岗位表中相应层次学历的专业和学位要求及其他资格条件。
岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位合同或开具的工作经历证明；岗位要求中共党员（含预备党员）的，必须提供所在党组织开具的党员证明材料。
留学归国人员报名时需上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，未毕业的上传就读院校开具的在读及毕业时间的证明。所有留学归国人员通过考试、体检和考察后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。
资格审查
根据公开招聘条件和报名材料，对报考人员进行资格初审。对资格审核合格的报考人员，由资格审查专家组根据所提交的材料分析研判考生与岗位的匹配度，确定入围考核人选。若岗位报名人数过多，招聘部门可以择优通知考核。考核方式
考核方式将按照岗位类别进行，具体如下：- 博士（副高）：部门面试+学校面试。- 硕士：笔试+面试。其中，部分实操类岗位、艺术体育类硕士岗位先面试后笔试。普通类硕士成绩计算方法：笔试40%+面试60%。艺术、体育类硕士成绩计算方法：面试成绩（80%）+笔试成绩（20%）。
体检及考察
学校对拟聘人员名单审议通过后将组织体检和审档考察。
公示
通过体检和考察的人员名单将在深圳职业技术学院网站（https://www.szpt.edu.cn/）上公示7个工作日。录取
拟录用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响录取的，将由深圳职业技术学院办理入职手续。三
用人方式和薪酬待遇
1.用人方式。本次招聘的教师全部为员额制人员，其中专任教师和一线专职研究人员按预聘-长聘制聘用管理，教辅人员和行政人员按聘任制聘用管理。
2.薪酬待遇。学校提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪酬以学校相关规定为准，按照学校同类人员标准执行，学校具有完备的薪酬年度晋升机制。
3.拟聘人员报到入职后可根据有关规定申请过渡住房。
4.拟聘人员符合深圳市有关人才补贴申领条件的，可按照深圳市有关规定申请相关补贴，具体以上级有关政策规定与要求为准。
四
执行回避制度
1.凡与深圳职业技术学院在岗教职工（含临聘和劳务派遣人员）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，原则上不得聘用。
2.应聘人员报名时应真实准确填写有关内容，在系统内进行亲属关系申报，务必上传诚信承诺书（附件5）。
五
其他事项
1.招聘相关年龄、资格、工作经历等时间的计算，均截至2023年6月12日。岗位要求取得相关证书的，必须在2023年6月12日之前通过考试、认定或评审，且必须在报名时上传岗位要求的证书（只是通过考试、认定或评审但至报名截止时尚未取得证书的，视为不符合要求），且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。
2.本次招聘资格审查工作贯穿招聘全过程，如有查出任何不符合资格的情形，取消参加后续招聘环节和录用的资格。学校将在考核、考察、报到入职、试用期等期间安排对应聘人员资格进行复核，如发现提供虚假、无效材料或有其他不符合招聘要求情况的，取消招聘资格，已经录用的，取消录用，与其解除合同。
3.应聘人员报名提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；提供的邮箱应保持畅通；请应聘人员及时查看邮箱邮件信息、招聘系统通知；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的不利后果由应聘人员本人承担。
4.本次招聘的教师原则上应在录取结果公示结束后1个月内到岗，不能按时到岗的须经学校人事部门批准，否则取消录用资格。原则上，2023届应届毕业生应在录取结果公示结束后1个月内与学校签署就业协议。
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