有编制，河北多家学校招聘150名工作人员，抓紧报名！

　　学校占地2430亩，有五四路校区、七一路校区和裕华路校区等校区，建筑面积136万平方米，固定资产总值34亿元。设有一级学科博士点15个；一级学科硕士点46个，硕士专业学位授权类别30种；95个本科专业。学科专业分布在哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学12大门类，是全国学科门类设置最齐全的高校之一。点击查看河北公务员考试信息

　　学校办学实力雄厚，设有国家重点（培育）学科1个、河北省世界一流学科建设项目3个，河北省国家一流学科建设项目4个、河北省国家重点学科培育项目3个、河北省强势特色学科4个、河北省重点学科18个，博士后科研流动站11个和博士后科研工作站1个；建有国家地方联合工程实验室3个，省部级重点实验室（基地）、工程实验室22个，教育部人文社科重点研究基地等省部级人文社科重点研究基地（中心）17个，河北省“2011”协同创新中心4个，省部共建协同创新中心1个，与央企共建重点实验室2个；拥有实验教学示范中心、特色专业等国家级“质量工程”项目14个，专业综合改革试点、卓越人才培养计划、大学生实践教育基地等国家级“本科教学工程”项目17个，以及省级“本科教学质量与教学改革工程”项目126个。学校还是国家大学生文化素质教育基地、国家专业技术人员继续教育基地和中国延安精神教育基地。点击查看河北事业单位招聘信息

　　今天的河北大学，在河北省委、省政府与教育部、财政部等国家部委的重点建设下，各项工作日新月异，呈现蓬勃向上的发展态势。站在“部省合建”新平台上，全校师生按照学校第七次党代会确立的奋斗目标，齐心协力，攻坚克难，向着一流大学的建设目标阔步前行！我们诚挚地欢迎各位英才加入河北大学！点击查看河北人事考试信息

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取单位招聘方式。

　　按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

　　四、招聘条件、岗位、人数

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

　　3、政治立场坚定，思想政治素质高，有高度的责任感和奉献精神；

　　4、年龄一般不超过35周岁，招聘岗位对年龄有具体要求的按照《河北大学2021年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）确定；

　　5、第一学历为本科（国内毕业的要求学制为四年或五年，国外毕业的按照当地学制规定），研究生所学专业须符合招聘专业要求；

　　6、适应岗位要求的身体条件；

　　7、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能等条件。

　　留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。点击查看河北事业单位招聘信息

　　本次招聘部分岗位“应届毕业生”优先，包括以下人员：

　　（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。点击查看河北公务员考试信息

　　（2）国家统一招生的2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　（3）2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　(二)公开招聘人数和岗位条件

　　2021年河北大学拟公开招聘专业技术人员16名。具体人数和岗位条件详见《河北大学2021年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）。

　　符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。点击查看河北人事考试信息

　　曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北大学人事处网站（http://rsc.hbu.cn）面向社会公开发布招聘信息。

　　(二)报名及资格审查

　　1、采取电子邮箱报名及邮寄报名材料方式。

　　报名时间：2021年3月4日-2021年3月11日

　　每名应聘人员限报一个岗位。报名材料邮寄地点及联系方式详见《河北大学2021年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）。点击查看河北事业单位招聘信息

　　2、报名要求

　　（1）应聘人员需填写报名表（见附件2），并提供个人简历、身份证、本科、研究生学习成绩单、所有相关证书（含所有阶段学历学位证书、荣誉称号证书、奖励证书等）及发表学术论文等材料复印件报名。

　　学术论文范围指个人在研究生期间所发表的与所学专业相关的学术论文，要求为第一作者或导师为第一作者应聘人员为第二作者。

　　奖励范围指个人在研究生期间所获得政府部门组织各类评比活动所获奖项或科研奖励。点击查看河北公务员考试信息

　　荣誉称号范围指个人在本科、研究生阶段获得国家或省部级三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等称号。

　　（2）海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书；学历学位认证书正在办理中的，可持学历学位证书报名。

　　（3）报名者将上述报名材料邮寄到报名地点；同时将所有报名材料扫描，发送到指定电子邮箱，邮件主题须使用“姓名+应聘材料”，所有附件以一个压缩包的形式发送，压缩包以“姓名+应聘材料”命名。

　　应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。点击查看河北事业单位招聘信息

　　3、资格审查

　　对照岗位设置的条件进行资格审查，应届毕业生或择业期内未就业毕业生（2019年、2020年毕业生）优先，资格审查结果在人事处网站进行公布（http://rsc.hbu.cn）。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现立即取消其应聘资格。

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，经学校研究后，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。点击查看河北人事考试信息

　　（二）笔试

　　1、笔试人选确定。资格审查合格者进入笔试阶段。

　　笔试采取闭卷形式进行。主要笔试内容为与应聘岗位相关知识。考试不指定考试辅导用书。试卷满分100分，合格分数线60分。达不到合格分数线的应聘人员视为淘汰人员。点击查看河北公务员考试信息

　　2、笔试时间、地点另行通知，视防疫要求另行确定笔试方式。笔试成绩在河北大学人事处网站进行公布（http://rsc.hbu.cn）。

　　（三）面试

　　1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　2、面试时间、地点另行通知，视防疫要求另行确定面试方式。

　　3、面试打分。采取结构化面试打分方式进行，主要对应聘人员的综合能力进行考核，满分100分，合格分数线60分。达不到合格分数线的应聘人员视为淘汰人员。由评委进行打分，采用“体操打分”办法，去掉最高分和最低分后计算平均值，即为面试得分。面试成绩当天在河北大学人事处网站进行公布（http://rsc.hbu.cn）。

　　（四）总成绩的合成。由面试成绩、笔试成绩组成，按60%、40%合成计算出总成绩，由高分到低分按1:1比例确定拟聘用人员。总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%，面试及笔试成绩均按百分制折算，均保留小数点后两位。点击查看河北事业单位招聘信息

　　（五）考察、体检

　　根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。点击查看河北公务员考试信息

　　体检合格的，由河北大学人事处组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　（六）确定拟聘人选

　　经体检、考察合格的，报学校研究，确定为拟聘用人选。

　　（七）公示

　　拟聘用人选在河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北大学人事处网站（http://rsc.hbu.cn）进行公示，公示期为7个工作日。

　　（八）办理聘用手续

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。点击查看河北公务员考试信息

　　六、其他事项

　　通过河北大学人事处网站（http://rsc.hbu.cn）公布招聘笔试通过人员名单、面试通过人员名单、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

　　对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。点击查看河北人事考试信息

　　政策咨询电话：0312-5079469（河北大学人事处）

　　监督举报电话：0312-5079650（河北大学纪委办公室/监察专员办公室）

　　0311-66908785（省人力资源和社会保障厅）

　　附件：

　　1.《河北大学2021年公开招聘工作人员岗位条件表》

　　2.《河北大学2021年公开招聘工作人员报名表》

因岗位表太大无法直接发给大家

请点击上方公众号名片

回复“河北大学”查看岗位表

　　2021年3月4日

详情请浏览：

http://www.hbrsksw.com/html/sj/2021-03-04/20719.html

石家庄市宝睿幼儿园2021年度公开招聘40名教师公告

　　为进一步加强师资队伍建设，根据石家庄市宝睿幼儿园教师岗位空缺情况，经研究，石家庄市宝睿幼儿园委托河北诺亚人力资源开发有限公司公开招聘主班老师20名，配班老师20名。具体招聘情况如下：

　　一、公司简介

　　宝睿教育成立于2011年，是石家庄市一站式教育服务为主体的教育综合体。旗下拥有宝睿幼儿园（12家园所）、宝睿未来国际小学、宝睿国际思维英语、宝睿文化艺术实训基地、睿星篮球培训学校、学生户外拓展实践基地等多个中高端教育实体。各大模块师资互通、资源共享，以更开阔的视野，打造全国一流的民办教育集团。点击查看河北教师招聘

　　二、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　三、招聘办法和程序

　　1.报名方式及时间

　　本次招聘采取网上报名和资格初审;

　　报名网站为：www.noahjob.cn

　　报名咨询电话：0311-85096233

　　2.报名注意事项

　　每人限报一个岗位。点击查看河北国企招聘

　　资格审查标准：根据考生在网上报名所提交的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》在线验证码，在学信网上审核考生的毕业院校、学历、学制、专业等信息等进行网上审核。点击查看河北人事考试信息

　　网上资格初审通过的考生可进入网上缴费环节缴纳考试服务费100元。系统显示缴费成功后即报名通过，具备参加面试的资格。

　　查询结果为“初审驳回”的考生可根据提示未通过原因进行修改，审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。

　　经修改后，初审结果仍显示“未通过”且不能再修改的考生不具备报名资格。点击查看河北教师招聘

　　网上审核时间：

　　发布公告之日起至2021年03月06日17:00

　　网上缴费截止时间：2020年03月06日17:30

　　3.面试

　　面试时间以《面试通知单》为准进入面试的考生在网上报名系统自行下载打印《面试通知单》。面试采取现场面试方式进行，面试时间为20分钟，面试内容由考生提前自备，内容另行通知。按岗位类别抽签决定试讲顺序，考生完成试讲后即可离场。点击查看河北国企招聘

　　四、录用

　　试讲结果在“诺招聘”网站公布，考生确定为拟录用人选，在报名网站公布名单并予以公示。经公示无异议的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，按规定与宝睿教育集团签订劳动合同。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。

　　五、薪酬待遇

　　福利待遇：主班老师薪资4K-6K；配班老师薪资3K-4K；

　　以上老师均享受国家规定的社会保险（五险），8小时双休，管住宿和早中餐、教师节福利，带薪寒暑假，法定节假日福利，妇女节福利，端午节福利，中秋节福利，春节福利等。

　　六、其他有关事项

　　1.凡考生未在规定时间内按要求参加试讲、报到等环节的，均视为自动放弃；资格审核贯穿招考工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招考条件的，一经查实，取消其录用资格，问题严重的要追究责任。点击查看河北人事考试信息

　　2.考生因体检不合格或本人主动放弃录用的，按总成绩由高分到低分依次递补进入体检程序。点击查看河北国企招聘

　　3.此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。

　　4.请考生网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。

详情请浏览：

http://www.hbrsksw.com/html/sjz/2021-03-03/20710.html

廊坊卫生职业学院2020年公开选聘6名工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》以及廊坊市《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》，经廊坊市教育局、廊坊市人社局批准，廊坊卫生职业学院面向社会进行公开选聘，具体事项公告如下：

　　一、选聘原则和方式

　　坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、面试和考察的基础上择优聘用。

　　二、选聘岗位和名额

　　学院2020年选聘工作人员6名，具体选聘人数、岗位条件、咨询电话详见《廊坊卫生职业学院2020年选聘工作人员岗位信息表》（附件1）。点击查看河北国企招聘

　　三、选聘对象和条件

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（以发布公告之日为年龄计算节点）；

　　3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

　　4、具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件（以选聘工作人员岗位信息表为准）；点击查看河北人事考试信息

　　5、热爱教育事业，适应岗位要求的身体条件；

　　6、具备岗位所需要的其他条件。

　　选聘岗位的具体条件按照《廊坊卫生职业学院2020年选聘工作人员岗位信息表》（附件）要求确定。凡涉及到年龄、择业期等需要确定时间的，均以发布公告之日为计算节点。

　　（二）有下列情形之一的人员不得应聘：

　　1、现役军人，公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（含试用期人员），全日制高等院校普通类在读学生；

　　2、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；点击查看河北教师招聘

　　3、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；

　　4、报考聘用后即构成回避关系的人员。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：点击查看河北国企招聘

（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；点击查看河北人事考试信息（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

　　四、选聘程序和方法

　　（一）发布公告

　　2021年3月3日，在廊坊市人力资源和社会保障局网站、廊坊人才网、廊坊卫生职业学院网站上发布选聘工作人员公告。

　　（二）报名与资格审查

　　应聘人员只能申报1个岗位。

　　应聘人员于2021年3月3日－3月9日，将下列材料发送到指定邮箱（邮箱地址：lfwyzzrsk@163.com）：

　　1、下载并填写好的《廊坊卫生职业学院2020年公开选聘报名登记表》（附件2）电子版；

　　2、本人有效的二代《居民身份证》；

　　3、学历证书、学位证书（国外留学人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书）；

　　4、学信网打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　5、本人为事业单位在编工作人员的，须有原单位同意报考证明；

　　6、各种职业能力证书及奖励证书；

　　7、免冠小二寸蓝底照片电子版。

　　以上材料中：2-6项材料均以扫描件形式发送，其中身份证需正、反两面扫描。点击查看河北人事考试信息

　　学院选聘工作办公室人员对报名人员进行资格审查，发现弄虚作假的，一经查实即取消报考资格。笔试后，确定进入面试的人员，于2021年3月24日－25日，将上述报名材料的原件及复印件交到学院组织人事处。送交材料时，考生凭14天内申领的“河北健康码”、最新的《个人健康信息承诺书》（附件3）、48小时内的核酸检测报告，现场扫描行程码，并经测温正常后，方可进入资格复审办公室。外地考生如不便来廊，可自愿通过快递的方式，将资格复审材料寄到学院选聘工作办公室，待资格复审完成后，将证件予以退回。点击查看河北教师招聘

　　（三）选聘办法

　　采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　1、笔试

　　①笔试采取闭卷方式进行，答题时间90分钟，内容为《公共基础知识》，笔试成绩实行百分制，占总成绩的40%；

　　②笔试时间及地点：2021年3月20日上午9：00-10：30，地点另行通知。

　　笔试结束后，由选聘工作领导小组根据选聘计划、报考人数和笔试成绩确定面试人选。选聘计划与岗位报考人数超过1:3比例的，面试人选依据笔试成绩从高分到低分按1∶3的比例确定参加面试人选；选聘人数与岗位报名人数等于或小于1:3比例的，则全部进入面试。末位笔试总成绩并列的都进入面试；笔试有作弊或成绩为0分等情况的，不得进入面试。点击查看河北国企招聘

　　2、面试

　　面试时间：2021年3月27日上午8:30开始，地点：廊坊卫生职业学院行政楼。

　　①教师岗位的面试采取试讲的方式进行，试讲内容为指定内容，主要考察教学设计、教学方法与手段的运用、教学内容表达等基本教学能力。试讲时间不超过15分钟，提前15分钟备课。

　　②辅导员岗位的面试采取答辩的方式进行，内容主要是考察综合素质和岗位相关的专业知识。答辩时间不超过15分钟，提前15分钟准备。

　　面试同时考察应聘人员的仪表仪态及语言表达能力。点击查看河北人事考试信息

　　③面试成绩实行百分制，打分方式采取“体操打分法”，即在所有评委的打分中，去掉1个最高分和1个最低分，其余评委的平均分数为应聘者面试项目成绩，保留两位小数，面试成绩占总成绩的60%。

　　参加笔试、面试的考生，须在考试前14天申领“河北健康码”，并自觉如实进行考试前14天的健康监测。考试当天，考生须持二代居民身份证、打印的《笔（面）试准考证》和最新的《个人健康信息承诺书》，向考务工作人员出示“河北健康码”，并提交48小时内的核酸检测报告，现场扫描行程码，并测温正常后可参加笔试、面试。笔试、面试过程中，考生、评委及工作人员全程佩戴口罩。

　　3、确定考察人选

　　笔试和面试成绩按比例计算得出综合成绩，从高分到低份依次确定考察对象，如总分相同，面试成绩高的人员确定为考察对象（思想政治教育、马克思主义哲学专业，同等条件下，中共党员优先确定为考察人选）。点击查看河北教师招聘

　　（四）考察

　　对确定考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等方面进行考察，对拟聘人员提出考察意见并报市教育局、市人社局备案。考察工作根据考生所在地的疫情情况，按照国家实时疫情防控要求做好防控措施。点击查看河北国企招聘

　　（五）体检

　　对拟聘人员集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。遇有体检不合格者，从本岗位中依次按总成绩由高分向低分递补。

　　参加体检的考生须提供48小时内的核酸检测报告、最新的《个人健康信息承诺书》，自行佩戴口罩，并于体检前申领“河北健康码”。

　　（六）公示

　　在廊坊市人力资源和社会保障局网站、廊坊人才网、廊坊卫生职业学院网站上对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示后发现不符合选聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消拟聘人员的拟聘资格，依次按总成绩由高分向低分递补。点击查看河北人事考试信息

　　（七）聘用

　　选聘工作结束后，公示无异议的人员，按规定报市教育局、市人社局备案审批。审批通过后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按照相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　由于各种原因，在资格复审、考察、体检、公示过程中形成缺额，可以分岗位按综合考试成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。点击查看河北国企招聘

　　凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、面试、体检、考查、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘者不符合应聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的追究责任。

　　附件：

　　1、廊坊卫生职业学院2020年选聘工作人员岗位信息表

　　2、廊坊卫生职业学院2020年公开选聘报名登记表

　　3、个人健康信息承诺书

　　廊坊卫生职业学院

　　2021年3月3日

详情请浏览：

http://www.hbrsksw.com/html/lf/2021-03-03/20688.html

河北科技学院曹妃甸校区2021年公开招聘88名教师公告

　　河北科技学院始建于1991年，2011年经教育部批准为全日制普通本科院校，2017年被批准为专业硕士学位授权立项建设单位。学校新校区位于唐山市曹妃甸区，于2020年9月正式启用，校园总投资超60亿元，占地1500亩，建筑面积100万余平方米。曹妃甸校区地处唐山南部沿海、渤海湾中心地带，是一座真正的海滨校园！

　　学校现开设51个专业，是一所“以工学为主，工、管、经、艺多学科综合发展”的本科高校。学校始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，秉承“正德、厚生、笃学、强能”校训,实施“质量立校、人才强校、特色兴校、专家治学”战略，大力培养高素质应用型人才，努力创建地方性、应用型、有特色的国内高水平民办大学。点击查看河北教师招聘

　　学校根据应用型人才培养的目标定位，拥有省级实验教学示范中心1个、校级实验中心8个、基础和专业教学实验室157间，教学科研仪器设备总值1.06亿元，图书馆纸质图书107.9万册，拥有稳定的校外实习实训基地161个。学校与行业企业合作，探索教产岗位互通、专兼教师互聘机制，多措并举打造“双师型”教师队伍。高级职称的教师占38.04％；硕士、博士学位的教师占67.94%，双师型教师占50%以上。拥有国务院特殊津贴获得者、中国好人、省级教学名师、省级优秀教师、博士生导师、市级劳动模范、最美河科人等各类优秀人才。点击查看河北国企招聘

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。点击查看河北人事考试信息

　　二、招聘方式

　　按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、拟聘人员公示、体检、考察、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

　　三、招聘条件、岗位、人数及本岗位服务年限

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法。

　　3.具有符合岗位要求的工作能力。热爱本职工作，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感；具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力和调查研究能力；具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。

　　4.具有正常履行职责的身体条件。

　　5.原则上，要求取得全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位或本科学历且取得相关专业中级及以上职业资格证书、专业技术职务。

　　6.同等条件下，中共党员及有相关工作经验者优先录用。

　　（二）招聘人数和岗位条件

　　根据岗位需要，本次拟公开招聘教师岗位人员91人，（具体岗位名称、计划详见《河北科技学院招聘岗位明细》）。

　　招聘工作采取同时招聘、按用人单位分组分别录取的方式进行。

　　符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。点击查看河北教师招聘

　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不得报考。点击查看河北国企招聘

　　因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。点击查看河北人事考试信息

　　（一）报名和资格审查

　　1.网上报名

　　通过河北科技学院报名邮箱（hbkjxyrenshichu@126.com）提交报名材料，不接收其他方式报名。

　　（1）具体材料清单如下：报考人员须下载填写《河北科技学院2021年公开招聘报名表》和《河北科技学院公开招聘信息登记表》，同时将报名表电子版、一览表以及个人简历及毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表(学信网)、本科及研究生阶段成绩单和职业资格(技能)证书的扫描件以压缩包形式发送至邮箱（邮件主题和文件名格式均为：报考岗位名称＋岗位代码＋姓名＋学历学位＋专业）。

　　（2）报名时间：2021年3月1日—2021年4月10日

　　2.报名要求

　　每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　3.资格审查

　　学校对网上报名人员进行资格审核，考试分为笔试和面试两部分。应聘人员参加考试的时间和有关要求由学校确定，并在学校网站公布。请考生保持电话畅通，并及时浏览学校网页。资格审核未通过的人员不再另行通知。点击查看河北人事考试信息

　　（二）笔试

　　1.笔试采取闭卷的方式，不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

　　2.笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见河北科技学院官网。通过笔试并进入面试人员名单将在河北科技学院网站发布。

　　3.笔试组织。笔试命题、监考、阅卷工作由河北科技学院具体实施。

　　（三）面试

　　1.面试人选确定：依据笔试成绩从高分到低分，按各学院教师招聘计划与进入面试人选高于1:2低于1:5的比例确定面试人选。