不限户籍！市人民医院公开招聘223人，专科起报！

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迁安市人民医院公开招聘223名编外专业技术人员 

　　为加强医院卫生人才队伍建设，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经迁安市委、市政府批准，迁安市人民医院面向社会公开招聘专业技术人员，招聘公告如下：

　　一、招聘原则和方式

　　本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、择优录用的方式进行。点击查看更多招聘信息

　　二、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

　　（二）符合应聘岗位要求的专业水平、工作能力和身体条件。

　　（三）年龄一般在18周岁以上（2004年6月30日以前出生）、45周岁及以下(1976年9月6日之后出生)。部分岗位信息条件中对年龄有具体要求的，从其要求。

　　（四）岗位条件：详见《迁安市人民医院2022年度公开招聘编外专业技术人员岗位信息表》（附件1）。

　　三、招聘公告和招聘信息发布

　　招聘公告、报名、考试以及体检等招聘过程中重要通知事项，将通过迁安市人民医院微信公众号《迁医之声》发布，请报名人员及时关注。凡未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘采取笔试、面试相结合的方式进行，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　（一）报名

　　采用现场报名方式，每人限报考一个岗位。

　　1.报名地址：迁安市人民医院门诊三楼西区报名处

　　2.报名时间：2022年9月6日8:00至9月13日17:30

　　3.咨询电话：[phone]。

　　4.提交下列材料：

　　（1）《迁安市人民医院2022年度公开招聘编外专业技术人员报名表》（附件2，填写电子版并打印）；

　　（2）毕业证书（原件和复印件），教育部学历认证电子注册备案表；

　　（3）符合岗位要求的执业证书或资格证书（原件和复印件）；

　　（4）近期、正面2寸免冠彩色蓝底证件照6张；

　　（5）有效居民身份证（原件和复印件）。

　　5.有下列情形之一者，不得报名：

　　（1）正在接受司法或纪检监察机关立案调查的人员和失信被执行人;

　　（2）曾经受过司法机关刑事处罚或被开除公职的或被开除中国共产党党籍的人员;点击查看更多招聘信息

　　（3）全日制普通类2022年8月1日以后毕业的学生;

　　（4）法律规定不得录用为医生、护士的其他情形的人员；

　　（5）正在或两个月内在迁安市域内其他公立医疗机构工作人员。

　　6.报名费用：每人100元，报名时现场交费。

　　（二）考试

　　1.笔试

　　笔试环节全权委托第三方组织进行，无开考比例要求。

　　考生报名后于9月16日带有效居民身份证至报名处领取准考证，笔试具体时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》和迁安市人民医院微信公众号《迁医之声》。考生持准考证、有效期居民身份证和《个人健康信息承诺书》（附件3），在规定时间、地点参加考试。

　　笔试的形式为闭卷，统一命题、统一组织、统一评分，满分为100分。笔试分为两个科目，一张试卷，内容分别是公共基础知识和医学专业能力测验。

　　按照进入面试人数与招聘人数1.5:1的比例，从高分到低分确定面试人选（出现小数后进位取整数，末位并列一并进入面试），进入面试人数少于招聘人数，直接进入体检环节。

　　2.面试

　　面试环节全权委托第三方组织进行。

　　面试人选及《面试通知单》领取方式在迁安市人民医院微信公众号《迁医之声》公布。

　　考生持《面试通知单》和有效期居民身份证在规定时间、地点参加面试。

　　面试主要测评医疗卫生方面综合知识。面试成绩满分为100分，面试成绩在面试结束后及时公布。面试环节采取蛇型分组法分组，并将招聘计划按比例分配到每个面试场次。

　　（三）体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员。

　　体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。如果按体检比例确定的体检人数，名额末位考试成绩并列的，笔试成绩高者进入体检，如笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，一并进入体检程序，根据体检结果择优录用。

　　（四）考察

　　根据进入体检环节排名和结果，按拟录用岗位人数1:1的比例进入考察。主要考察思想政治表现、有无违规违纪和违法犯罪等情况，并对应聘人员资格条件进行复审。

　　（五）公示

　　对考察合格的拟录用人员在迁安市人民医院微信公众号《迁医之声》进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的取消其拟录用人员资格；对反映有严重的问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。

　　（六）递补

　　因体检、考察不合格、公示结果影响聘用或者公示期间放弃等情况导致拟聘岗位出现空缺，按本面试组考试成绩由高到低递补。

　　（七）录用及待遇

　　经公示无异议的予以聘用，与迁安市人民医院签订劳动合同，合同期限为3年，试用期6个月。在合同期内未取得符合岗位要求任职资格证书的，劳动合同期满自动终止，不再续聘。录用人员身份为院内聘用制人员，薪酬及保险待遇同医院现编外聘用人员。

　　（八）其他

　　1.所有考生在招聘过程中，要认真遵守各项纪律，考生资格审查贯穿招聘工作的全过程，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和录用资格。点击查看更多招聘信息

　　2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.本次公开招聘工作，聘请迁安市人力资源和社会保障局全程指导，迁安市卫生健康局进行全程监督。要严格遵守组织人事纪律，做好各环节的保密工作。要对资格审查、笔试、面试、体检、考察等每个环节的得分及结果在迁安市人民医院微信公众号《迁医之声》进行公布，接受广大干部群众的监督。

　　4.应聘人员防疫须知由我院防控办结合防疫政策制定。

　　特别提示：迁安市人民医院2022年度公开招聘编外专业技术人员岗位信息表和迁安市人民医院2022年度公开招聘编外专业技术人员报名表请到微信公众号《迁医之声》下载。本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容，已在本公告尽可能详细写明，确有公告未尽的疑问请电话咨询:0315-7639001。

　　附件：

　　1.迁安市人民医院2022年度公开招聘编外专业技术人员岗位信息表（扫描下方二维码打印）

　　2.迁安市人民医院2022年度公开招聘编外专业技术人员报名表（扫描下方二维码打印）

　　3.《个人健康信息承诺书》(扫描下方二维码打印）

详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/ts/2022-09-05/38017.html

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