正式聘用！河北高校公开选聘34人，直接面试！

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招聘速览

 

河北大学2022年选聘4名工作人员公告

河北软件职业技术学院2022年选聘30名工作人员公告

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河北大学2022年选聘4名工作人员公告

　　根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，河北大学拟面向社会公开招聘工作人员4名，现将有关事项公告如下：

　　一、学校简介

　　河北大学是教育部与河北省人民政府“部省合建”高校，也是河北省重点支持的国家一流大学建设一层次高校，始建于1921年，位于河北省保定市。自发轫至今，已走过一百余年辉煌历程。（详情请登录：https://www.hbu.edu.cn/xxgk/xxjj.htm）点击查看更多招聘信息

点击上方名片，查看保定市、雄安新区招聘信息

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在测评、考察的基础上，经综合评议择优聘用。 

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取“单位选聘”方式。 

　　四、招聘基本条件、岗位要求及人数

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件 

　　1.具有中华人民共和国国籍； 

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德； 

　　3.政治立场坚定，思想政治素质高，有高度的责任感和奉献精神； 

　　4.具有博士学位；

　　5.年龄不超过35周岁；

　　6.具有良好的身体条件，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准。点击查看更多招聘信息

　　（二）选聘岗位及相关要求

　　五、招聘程序

　　（一）报名及资格审查。应聘人员将个人简历、代表性业绩成果扫描件、学历学位证书扫描件及学信网学历学位认证等材料以电子邮件方式报送给联系人,邮件主题须使用“姓名+应聘XX岗”命名，所有附件以一个压缩包的形式发送，压缩包以“姓名+应聘XX岗”命名。工作人员对照岗位设置的条件对应聘人员进行资格审查。

　　（二）综合测评。通过面试和现场实践等方式，对资格审查通过人员进行综合测评。综合测评主要考察应聘人员的基本素质、心理素质、专业能力、实践操作能力等。

　　（三）确定拟聘人选。经学校综合评议，确定拟聘人选。

　　（四）体检、考察、公示。拟聘人选到三甲及以上医院体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，学校将成立考察小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。考察、体检合格的，在河北大学人事处网站进行公示，公示期7个工作日。

　　（五）办理聘用手续。对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 点击查看更多招聘信息

　　六、联系方式

　　联系人、电话及邮箱：

　　谭老师（人事处）0312-5079469；[e-mail]

　　张老师（01、02岗）0312-5079577；[e-mail]

　　张老师（03岗）0312-5977061；[e-mail]

　　通讯地址：河北保定市五四东路180号河北大学人事处

　　2022年11月23日

详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/sj/2022-11-29/40506.html

河北软件职业技术学院2022年选聘30名工作人员公告

　　一、招聘单位基本情况

　　河北软件职业技术学院坐落于历史文化名城保定市，位于白洋淀旁,古莲池畔,居京畿重地,毗雄安新区。学院是直属河北省教育厅的全日制普通高等职业技术学院，也是省内首家独立建制的以信息技术教育为主的高职院校。学院始建于1972年，在50年办学历程中，学院坚持“立德树人”根本任务，坚持服务区域经济社会发展，逐步明确“立足高职、服务IT”的办学定位，不断深化教育教学改革，创新人才培养模式和办学体制机制，实现了各项事业的高质量发展。学院积极对接雄安新区建设、京津冀协同发展、“互联网+”、“中国制造2025”等国家战略，主动适应新一代信息技术和互联网经济发展趋势，以信息与通信技术为核心，面向战略新兴产业、先进制造业、现代服务业，重点打造软件大数据、物联网、云计算、动漫制作、智能制造、建筑工程、电子商务、会计金融等八大专业群，为生产、建设、管理、服务一线培养具备国际视野的高素质技术技能人才。学院现有教职工490余人，在校生12000余人。设有软件工程系、网络工程系、数字传媒系、互联网商务系、计算机应用工程系、智能工程系、体育教学部、公共课教学部、思想政治理论课教学部、信息基础教学部等10个系（部），2021年招生专业（方向）36个，招生范围涉及十二个省、市、自治区。先后为全国各地培养毕业生近6万名，为地方经济建设和社会发展做出了积极贡献。点击查看更多招聘信息

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　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

　　三、选聘条件、岗位、人数

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律；

　　3、具有良好的品行和职业道德；

　　4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业技能条件；

　　5、适应岗位要求的身体条件；

　　6、具备岗位所需要的其他条件。

　　(二)选聘人数和岗位条件

　　2022年我院拟选聘工作人员30名。具体要求详见《河北软件职业技术学院2022年选聘工作人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。

　　此次招聘安排部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，具体包括以下人员：

　　（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。

　　（2）国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。点击查看更多招聘信息

　　（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

　　（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

　　（5）2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

　　曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　四、选聘理由

　　我院目前正处于“争创双高”和“申建职教本科”的关键时期，需要建设一支结构更优、层次更高、素质更强的教师队伍。为进一步优化学院教师队伍结构，更好服务于学院各项重点项目建设，提升学院人才培养质量和社会服务水平，急需选聘一批高层次人才扩充我院人才队伍。

　　五、选聘范围

　　博士或学院急需专业高水平硕士毕业生。点击查看更多招聘信息

　　六、选聘程序

　　（一）发布信息

　　通过河北软件职业技术学院网站（http://www.hbsi.edu.cn）及有关媒体面向社会公开发布选聘信息，到开设相关专业的高校或目标单位参加校园双选会、招聘会现场发布宣传招聘信息。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名方式：

　　通过电子邮箱（[e-mail]）报名。

　　2、报名时需要提交的材料：

　　（1）河北软件职业技术学院2022年高层次人才选聘报名表。

　　（2）证明材料,主要包括身份证，本科和研究生的毕业证、学位证及学信网的学籍在线验证报告。

　　报名时，需将《河北软件职业技术学院2022年高层次人才选聘报名表》及证明材料的原件扫描件或照片发送到[e-mail]邮箱。邮件主题按照“姓名+毕业院校+学历+专业”的格式填写，如“张三+河北大学+硕士+计算机应用技术”；《河北软件职业技术学院2022年高层次人才选聘报名表》作为附件1发送，文件名按照以下格式书写：“姓名+毕业院校+学历+专业”报名表；所有证明材料打包成压缩包作为附件2发送，文件名按照以下格式书写：“姓名+毕业院校+学历+专业”证明材料。

　　3、学院根据专业需求及岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。

　　资格审查合格者，招聘工作办公室将通过电话或邮件等方式通知具体测试与考核内容、时间。

　　4、此招聘公告有效期至2022年12月31日，各岗位招聘人数招满为止。

　　（三）测评与考核

　　测评与考核分面试与试讲（或专业测试）两个环节。面试重点考察应聘人员语言表达能力及综合素质等。试讲（或专业测试）重点考察应聘人员专业技术水平。点击查看更多招聘信息

　　测评与考核工作由学院招聘工作办公室负责组织实施，由相关专业专家组成测评小组。

　　（四）体检、考察、公示

　　体检工作由学院招聘工作办公室统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，由招聘工作领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

　　经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示，公示期7个工作日。

　　（五）聘用

　　拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及相关证件，按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　对于发现的公开招聘违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　政策咨询电话：[phone]（河北软件职业技术学院人事处）

　　监督举报电话：[phone]（河北软件职业技术学院纪委办公室）

　　0311-66908767（省人力资源和社会保障厅）

　　七、其他事项

　　本方案由河北软件职业技术学院人事处负责解释。点击查看更多招聘信息

　　联系人：田老师

　　联系电话：[phone]

　　附件：1.河北软件职业技术学院2022年选聘工作人员岗位条件表

　　2.河北软件职业技术学院2022年高层次人才选聘报名表

　　河北软件职业技术学院

　　2022年11月20日

详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/sj/2022-11-29/40509.html

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