公告新发！事业单位编制内选调50人，直接面试！
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隆尧县公开选调50名县外在编在岗隆尧籍教师公告
为进一步加快教育强县建设，着力实现隆尧教育振兴，有效充实我县中小学校教育力量，拓宽教师补充渠道，健全有编即补机制，现依据《事业单位人事管理条例》和《河北省机关事业单位干部调配办法》等政策规定，经县委、县政府同意，公开选调50名县外在编在岗的隆尧籍中学教师回隆尧县任教，现将有关事项公告如下：
一、选调单位基本情况
隆尧县教育局下属学校面向县外在编在岗的隆尧籍中学教师，公开选调高中教师20名、初中教师30名。点击查看更多招聘信息
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二、选调范围
目前在隆尧县外通过公开招聘或“三支一扶”、特岗教师转正的在编在岗教师，要求本人或配偶为隆尧县户籍。
三、选调原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则。
四、选调条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，师德高尚，爱岗敬业，身体健康。
2.全日制普通高校本科学历，年龄在40周岁及以下；全日制硕士研究生及以上学历可放宽到45周岁。凡涉及到年龄、户籍、结婚证等需要确定时间的，计算日期截止到公开报名第一天。
3.报考高中及职教中心教师岗位的需具有相应的高级中学教师资格证；报考初级中学岗位的需具有相应的初级中学及以上教师资格证。
4.选调岗位：201岗位（初中文科，包含初中语文、政治、历史、地理）、202岗位（初中理科，包含数学、物理、化学、生物）、203岗位（初中英语）、301岗位（高中语文）、302岗位（高中数学）、303岗位（高中英语）、304岗位（高中体育）、305岗位（高中物理）、306岗位（高中政治）、307岗位（高中历史）、308岗位（高中地理）、309（高中生物）。
5.有下列情形之一的，不予选调：近三年有一次未参加年度考核或考核结果不合格的；试用期内的事业单位工作人员；未满最低服务年限或未满约定最低服务年限的事业单位工作人员；有违反师德师风表现的；立案审查尚未结案的；违法犯罪受到司法部门治安、刑事处罚的；受党纪政纪处分未满的；现工作单位和主管部门不同意的；其他不符合选调情形的。点击查看更多招聘信息
五、选调程序
（一）发布公告
2023年1月28日在隆尧县人力资源和社会保障局和隆尧县教育局官方微信公众号公开发布。
（二）报名审查
申请选调人员需填写《隆尧县公开选调县外在编在岗隆尧籍教师报名申请表》。在申请表上必须有现所在学校及县级教育行政主管部门签署的“同意选调”意见，并加盖公章。
报名采用本人现场提交材料的方式，需提供本人填写的《隆尧县公开选调县外在编在岗隆尧籍教师报名申请表》、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术资格证、荣誉称号和业绩成果等相关证书证件、学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、户籍资料（本人户口簿、配偶户口簿及结婚证）等相关证件材料的原件和复印件2份。同时交近期同底小二寸免冠蓝底照片4张，其中1张贴在“申请表”上。县选调办公室组织专门人员对申请人提交的证件材料进行审查，审查材料的真实性，确定初选人员。凡弄虚造假者，一经查实，取消选调资格。
报名时间：2023年2月2日上午9:00——2月6日下午5:00
现场报名地点：隆尧县职业技术教育中心图书楼三楼
（三）通过资格初审的人员进行量化积分。具体参照邢台市中小学（幼儿园）教师《申报评审中、高级专业职务任职资格量化测评办法》办理。
（四）面试
依据量化积分进行排名，按选调人数与报名人数1:1.5比例确定面试人员；达不到1:1.5，全部进入面试。面试采用试讲方式，实行百分制。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其它分数平均分为面试成绩。面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入综合考察环节。
总成绩（保留2位小数）=量化积分×50%+面试成绩×50%。
根据选调教师总成绩，按照选调计划1:1比例确定进入体检环节人员。比例内末位考生总成绩出现并列，全国道德模范、河北省道德模范和邢台市道德模范及提名奖获得者，在疫情防控期间表现突出受到县级及以上表彰奖励的城乡社区工作者、乡镇（街道）工作人员、村（社区）干部优先进入体检。如无以上情况或情况相同人员，按以下顺序确定进入体检人选：量化积分较高者、学历（学位）较高者、面试成绩较高者。如以上情况均相同，以再次面试成绩确定最终人选。点击查看更多招聘信息
（五）体检
体检参照现行的《公务员体检通用标准（试行）》执行，由二级甲等及其以上医院体检，体检费自付。体检合格的由隆尧县教育局对其进行考察，体检不合格的取消选调资格，缺额不再递补。
（六）考核考察
进入考核考察环节人员，对其思想政治表现、遵纪守法、业务能力、工作业绩等情况进行考察。县人社局向对方人社部门出具调档函，在规定时间内将人事档案提交选调办公室，对其个人档案进行审查，并对其资格条件进行复查。考核考察不合格的，取消拟选调资格，缺额不再递补。
（七）选调公示
经考察考核确定的拟选调人员在县人社局和县教育局微信公众号公示7个工作日。
（八）摘牌选岗
考核考察合格的拟选调人选，根据总成绩名次依次摘牌选岗，名次并列者依次按照量化积分较高者、工作年限较长者、职称较高者优先摘牌选岗。
（九）办理手续
根据摘牌选岗确定的拟选调人选，按程序报批后办理调动手续。
六、相关要求
凡选调人员未在规定的时间内按要求参加资格审查、量化积分、考核考察等环节的，均视为自动放弃选调资格。资格审核贯穿选调工作全过程，在任何环节，发现选调人员不符合选调条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其选调资格，问题严重的要追究责任。
因其它不可控因素，确需调整公告中相关工作安排的，将在隆尧县人力资源和社会保障局和隆尧县教育局官方微信公众号另行公告通知，请报考者予以关注。
咨询电话：0319-6791529(县人社局)
0319-6759830(县教育局)
本公告由县教师选调外县隆尧籍在编在岗工作领导小组办公室负责解释。点击查看更多招聘信息
附件1：《隆尧县公开选调外县隆尧籍在编在岗教师报名申请表》
附件2：《隆尧县公开选调教师量化积分标准》
1、学历计分：全日制学历积分标准如下：本科18分、硕士研究生23分、博士研究生28分。师范类学历增加3分，不累计积分。
2、工作年限：按正式参加工作的实际年限，每年计2分，以档案记载为准。
3、专业技术职称：初级3分、中级5分、高级10分。
4、业绩成果：获县、市、省、国家政府部门授予的成果奖，分别按2、4、6、10分计分；教育部门授予的成果奖，分别按1、2、3、5分计分；相应级别一、二、三等奖的按1:0.8:0.5计分。主要完成人（前三名）按满分计分，其他完成人依次按满分的十分之一递减计分，国家级课题递减至1分为止，省级课题递减至0.8分为止，市级课题递减至0.5分为止，县级课题递减至0.1分为止。
5、荣誉称号、获奖项目按以下计分：县级3分、市级5分、省级10分、国家级20分。奖励级别包括各级政府和本级政府部门所授予的综合类奖励项目，单项类奖励降一级别计分。“省级政府荣誉称号”是指由省政府或省教育、人社行政部门联合代表省政府或省级教育行政部门代表省政府颁发的中小学幼儿园教育和教师相关的政府荣誉称号。
6、年度考核：年度考核优秀每次计2分；合格计1分。
本办法由隆尧县公开选调工作领导小组办公室负责解释。
附件3：《隆尧县选调县外在编隆尧籍教师岗位分配表（初中文科）》
附件4：《隆尧县选调县外在编隆尧籍教师岗位分配表（初中理科）》
附件5：《隆尧县选调县外在编隆尧籍教师岗位分配表（初中英语）》
附件6：《隆尧县选调县外在编隆尧籍教师岗位分配表（高中）》
2023年1月28日
详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/xt/2023-01-28/42162.html
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