光合荟（第4期）| “智链数据 网聚英才”企业人才信息库建设座谈交流活动

7月11日下午，为贯彻落实区委人才工作会议精神，区委人才办、区企业和人才服务中心联合在临空港中部数谷产业集聚区举办了第四期“光合荟——智链数据，网聚英才”企业人才信息库座谈交流会，来自区内的22家重点企业及中小企业代表参加会议。

活动现场，区企业和人才服务中心党组书记、主任王凤向企业代表全面介绍了启动建设全区企业人才信息库的背景、意义及目前进展情况。她指出，启动建设全区企业人才信息库，对于全面系统掌握全区企业人才的规模、质量、结构、层次及分布具有重要意义，为下一步人才政策的精准推送、精准匹配、精准落地提供基础和动态数据支持。数据模型设计专家简述了企业人才信息库数据模型、信息录入样表；参会企业代表们纷纷表示，支持人才数据库的建设，感谢主办方提供的交流、学习机会，并围绕企业人才现状、人才管理经验和做法、人才需求，以及企业人才信息库数据模型进行了热烈讨论，提出了许多宝贵意见和建议。

企业人力资源管理代表发言

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企业人才应呈现“金字塔式”分布，要关注塔腰，留住核心人才。要扩大信息录入中人才认定范围，关注行业特色技能证书获得者。

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建立企业人才信息库对企业本身是很有利的，希望人才维度的设立可以更加丰富。

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企业应多让基层员工“当家做主”，提高员工的主观能动性。

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企业招聘周期长，专业技术人才难以匹配，希望企业人才信息库的建立对企业内部招聘有所帮助。

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人才管理是企业发展的天花板，希望企业人才信息库能对区内岗位薪酬水平调研有一定指导意义。

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企业人才信息数据的应用希望能通过政策导航，快速精准匹配相应政策，调动员工的积极性。

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扩展英才计划范围，吸纳更多的行业精英；制定标准化的信息模板和表格，打通企业和区里的信息平台，调动企业人才信息维护的积极性和主动性。

最后，区委组织部副部长、区委人才办主任余畅发表讲话，她强调，区委区政府高度重视企业人才信息库的建设，此项工作为深入实施我区“人才强区”战略，强化人才服务体系建设打下坚实基础，对于提高人才服务质量，营造人才发展良好环境具有深远意义。希望企业积极参与，大力支持开展此项工作。

参会人员合照留念

“抓发展必须抓人才，抓人才就是抓发展”。此次活动旨在通过企业人才信息库的建设，全方位了解全区企业人才信息、企业人才队伍建设情况，为我区分析企业人才现状，制定人才发展规划和政策提供依据，为人才培育和政策落实提供智能平台，进而推动我区人才队伍建设，让企业人才服务更贴心、更快捷、更精准、更高效。