县融媒体中心2022年公开招聘工作人员公告
高邑县融媒体中心2022年公开招聘3名劳动聘用人员公告
根据工作需要，经县委、县政府研究同意，高邑县人力资源和社会保障局委托第三方人力资源公司，面向社会为高邑县融媒体中心公开招聘劳动聘用人员3名，有关事项如下：
一、招聘原则
按照德才兼备、公开考试、公平竞争、择优聘用的原则组织招聘。
二、招聘条件
（一）基本条件
遵守宪法和法律、品行端正、无违法犯罪记录；热爱所报岗位工作，服从工作安排。点击查看更多招聘信息
（二）岗位要求
除具备基本条件外，还应具备应聘岗位所需其他条件，具体招聘岗位、招聘数量、招聘条件详见下表：
（三）不得报考的情形
有下列情形之一的不得报考：
1.曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3.本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.其他不适宜从事辅岗工作的；
6.现身份为高邑县劳务派遣在职人员。
三、招聘组织
本次招聘委托第三方人力资源公司完成招聘流程,县人社局全程监督。招聘流程如下:
(一)发布公告
2022年07月26日至2022年08月03日通过报名网站发布公告。
(二)网上报名
本次招聘只采取网上报名方式,不接受现场报名。采取网上报名、网上打印《准考证》的形式进行。
电脑端报名网址：https://s.nuoyoukao.com/s/22104
报名时间：7月26日至8月3日15：00
初审时间：7月26日至8月3日17：00
缴费时间：7月26日至8月3日18：00
按网上提示进行报名,报名机构对网上报名数据进行初审,初审合格者进行网上缴费,考试服务费100元，网上资格审核合格并交费成功的即可按照规定时间打印准考证参加考试。
1.网上报名基本程序及注意事项:
(1)考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,然后按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须对提交审核报名信息的真实性负责,资格审查贯穿招聘工作全过程,凡弄虚作假或发现网上填报的信息与实际情况不一致的,一经发现,立即取消应聘资格。点击查看更多招聘信息
(3)规范填写报名信息,上传的电子照片要符合要求(电子照片要求:近期、免冠、正面、证件照,格式为jpg格式),否则将被报名系统自动拒绝。
2.资格初审。审核员一般24小时内完成初审,并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的原因,修改填报信息并重新提交审核;“审核通过”的,填报信息将不能再修改。
3.考生务必牢记报名、准考证打印、考试、成绩查询等时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,视为自动放弃。
(三)面试
1、面试预计时间为2022年08月06日（星期六）。
进入面试环节的考生在网上报名系统自行下载打印《准考证》。
2、面试时考生须初试“河北健康码绿码”、“通行行程卡绿码”，并携带《个人健康信息承诺书》附件1、有效期内二代身份证或临时身份证等有效证件、《准考证》进入考场，缺少证件的考生不得参加面试。
面试满分为100分。面试时间、地点及有关要求详见《准考证》。面试成绩占综合成绩40%。
(四)专业技能测试
专业技能测试预计时间为2022年08月06日（星期六）。
专业技能测试满分为100分。测试时间、地点及有关要求详见《准考证》。专业技能测试成绩低于70分不得进入下一环节，专业技能测试成绩占综合成绩60%。
(五)综合成绩公布
专业技能测试工作结束后可通过报名网站查询综合成绩。按照岗位计算综合成绩并排序。综合成绩=面试成绩×40%＋专业技能测试成绩×60%,综合成绩并列的,专业技能测试成绩高者优先,专业技能测试成绩再相同的具有相关工作经验长者优先。
(六)资格复审
依据招聘计划和综合成绩,依岗位按照1:1的比例确定进入资格复审人员，资格复审合格的人员进入下一环节。
(七)体检
资格复审合格考生进入体检环节,体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知,体检费用由考生自理。
(八)公示
根据综合成绩、资格复审、体检结果,确定拟聘用人员名单，在报名网站公示5天。
四、待遇及聘用
(一)待遇
1、人员薪酬。
(1)基本工资:月基本工资标准按当年我县最低工资标准(目前标准为1680元)执行。
(2)岗位补贴:岗位补贴标准由岗位补贴系数乘以当年我县最低工资标准确定。补贴系数定为0.5(即840元)。若上级出台新规定,按新规定执行。
(3)工龄津贴:从聘用到新单位之日起,每满一年,增加工龄津贴30元。全日制普通大专及以上在校学习时间可作为计发工龄津贴年限;退役军人在部队服役年限作为计发工资津贴年限。
(4)年终奖:经聘用单位考核合格的,享受年终奖,标准为当年12月份的全额工资。点击查看更多招聘信息
2、社会保险。
根据有关文件规定,本次招聘的劳动聘用人员按企业职工有关规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。
(二)聘用
新聘用人员试用期2个月,试用期工资1680元。此次招聘的劳动聘用人员不列编制,委托第三方人力资源机构按劳务派遣方式进行管理。试用期满经用工单位考核合格后办理相关手续,用工单位与第三方人力资源机构签订《劳务派遣协议书》,聘用人员与第三方人力资源机构签订《劳务派遣合同》,一般每两年签订一次。各用工单位将派遣人员的变化和年度考核情况报县人社局备案。
五、其他事项
(一)本次招聘中涉及的年龄截止时间为2022年7月26日。
(二)2022年应届毕业生应在2022年12月31日前取得毕业证，未按时取得毕业证视为不符合招录条件，解除劳动关系。
（三）本次考试不指定考试范围,不指定考试用书,不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训,对于社会上组织的辅导班或培训班,均与本次招聘无关,考生谨防上当受骗。
(四)本次招聘的面试、专业技能测试、资格复审、体检等各环节的消息通知以报名网站为准，不再另行通知，请考试及时登录报名网站查看，防止出现延误考试情况。
(五)请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检或递补的,后果自负。
(六)为严肃工作纪律,严防招聘工作中不正之风及违法违纪行为的发生,特聘请县纪委监委对招聘过程进行全程监督。
(七)未尽事宜由高邑县公开招聘劳动聘用人员工作领导小组研究决定。
(八)本公告由高邑县公开招聘劳动聘用人员工作领导小组办公室负责解释。
（九）本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。点击查看更多招聘信息
咨询电话：0311-67267892；0311-84016818
咨询时间：周一至周五（法定节假日除外）
上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
2022年7月26日
附件1-个人健康信息承诺书.docx(19.88K)
详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/sjz/2022-07-26/35912.html
扫描上方二维码添加小编微信
咨询公考疑问
如需加入公考群，在添加微信时备注“加群”