中专及以上！新招54人，应急管理局、文旅局有岗！
峰峰矿区2022年公开招聘54名劳务派遣人员的公告
根据工作需要，受单位委托，拟面向社会公开招聘劳务派遣人员，现公告如下：
一、招聘原则
公开、民主、竞争、择优。
二、招聘方式
按照报名及资格审查、体能测试（应急管理局森林草原消防员）、笔试、面试、体检和考察、拟聘用人员公示、聘用等步骤进行。点击查看更多招聘信息
三、招聘的岗位、人数
1.应急管理局森林草原消防员30人。
2.文化广电和旅游局24人。
四、招聘对象及条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.遵守宪法和法律；拥护党的路线方针政策，具有良好的品行和职业道德；
2.身体健康，具有履行岗位职责要求的身体条件；
3.具体条件按照《峰峰矿区2022年公开招聘劳务派遣人员岗位、条件一览表》（附件1）执行。凡涉及到年龄、户籍等问题需要确定时间节点的，均以2022年10月3日（报名之日）为基准计算。年龄18周岁及以上（2004年10月3日以前出生，含当天），30周岁及以下（1991年10月3日以后出生，不含当天），35周岁及以下（1986年10月3日以后出生，不含当天）。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；
2.有犯罪嫌疑，正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
3.现役军人或被确定为失信被执行人的；
4.曾受过治安管理处罚；有较为严重的个人不良信用记录；本人及家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
5.有法律、法规规定不得录用的其他情形人员。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间及地点：2022年10月3日至2022年10月5日，上午8：30－11：30，下午14：00－17：00，在峰峰矿区瑞杰人力资源有限公司（峰峰矿区北留旺转盘北行100米路西公交公司院内）现场报名。
2.报名时须出具：毕业证、身份证、户口本（主页及本人页）、大专及以上学历的需提供学信网上且在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》纸质版、及相关材料的原件、复印件；同时提交《报考资格审查表》（附件2）纸质版及电子版、个人健康登记承诺书（附件3）纸质版，交纳报名考务费100元。点击查看更多招聘信息
3.报名实行自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。
（二）体能测试
报考应急管理局森林草原消防员岗位的，笔试前须先进行体能测试，内容为1000米、引体向上、立定跳远；体能测试评分标准参照河北省消防救援总队招收政府专职消防队员条件执行。满分100分，占总成绩的50%。依据体能测试成绩从高到低的顺序，按照进入笔试人员与招聘岗位计划不高于3:1的比例，确定进入笔试人员，比例内末位体能测试成绩并列的一同进入笔试。
（三）笔试
笔试采取闭卷方式，考试内容为公共基础知识及职业能力测验，满分100分，报考应急管理局森林草原消防员岗位的占总成绩的30%，其他岗位的占总成绩的60%。根据同岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照进入面试人员与招聘岗位计划不高于2:1的比例，确定进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试。本次考试不指定参考书目，不举办任何形式的考前培训班。
（四）面试
面试采取结构化面试方式进行，满分100分。报考应急管理局森林草原消防员岗位的占总成绩的20%，其他岗位的占总成绩的40%，主要考察语言表达能力及组织协调能力等方面内容。面试成绩保留小数点后两位，面试设定合格分数线60分，低于分数线考生不得进入下一环节。
（五）计算总成绩并确定体检人员
报考应急管理局森林草原消防员的按照体能测试×50%﹢笔试成绩×30%﹢面试成绩×20%的方法计算总成绩，其他岗位按照笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%的方法计算总成绩。根据考生总成绩，按照各岗位招聘人数与拟进入体检人员1：1的比例，按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人员。比例内末位总成绩出现并列的，按照岗位确定的优先顺序执行，顺序也相同的，笔试成绩较高者进入体检。笔试成绩也相同的，按照学历高低确定。学历条件还相同的，由招聘工作小组研究确定。
（六）体检
报考应急管理局森林草原消防员岗位的参照河北省消防救援总队招收政府专职消防队员体格条件的有关规定执行，其他岗位参照公务员录用体检通用标准有关规定执行，体检费用由体检人员自行负担。体检不合格的，取消其资格。点击查看更多招聘信息
（七）考察
对于体检合格人员，要进行考察。报考应急管理局森林草原消防员岗位的考察参照河北省消防救援总队招收政府专职消防队员政治审查条件有关规定执行，其他岗位考察参照河北省公务员招录考察有关规定执行，考察时主要对个人档案以及报考条件进行审查。考察合格人员确定为拟聘用人员。
（八）公示
对拟聘用人员要进行公示，公示期5天。公示无异议的，予以聘用。
六、聘用管理
招聘人员采取劳务派遣管理模式，由用人单位与瑞杰人力资源公司签订委托协议，由瑞杰人力资源有限公司统一与聘用人员签订劳动合同并派遣到各用人单位。首次签订合同期限为三年，合同约定试用期3个月，在试用期内接受岗前培训与试用期考核，试用期内培训与考核不合格的解除劳动合同。合同期满后，根据工作需要并经考核合格，可再续签劳动合同。由瑞杰人力资源有限公司负责所有聘用人员的工资发放和各项保险的代缴；由用人单位负责人员日常考核管理。
（一）应急管理局各岗位人员待遇：
新入职森林草原消防员每月工资3800元左右（包括基础工资、考核工资、防火期补助、满勤奖），担任副班长以上职务（含）和有专业技术特长并胜任相关工作的，根据岗位类别，每月发放岗位津贴。实行按级定酬，量化绩效，按照年度增资计划，逐年上涨，同时按照国家有关规定缴纳各项社会保险。免费提供住宿、被装和部分生活用品。
（二）文化广电和旅游局各岗位人员待遇：
月工资标准执行当年当地月最低工资标准的120%，并随最低工资的调整而调整，同时按照国家有关规定缴纳各项社会保险。
七、疫情防控要求
严格落实国家、省和邯郸市有关疫情防控要求，所有考生均需符合考生所在地和邯郸市疫情防控要求才能参加考试；所有应聘人员，均需如实出具个人疫情防控信息，不能瞒报谎报漏报，否则将追究相关法律责任。
因疫情防控需要等原因不能参加考试的考生，不予进行补考。
所有招聘环节均需在疫情防控要求下合理推进，如因疫情防控工作需要，确需调整公告中相关工作时间安排的，将另行通知，请考生予以关注。
八、其他事项
（一）凡考生未按要求参加体能测试（应急管理局森林草原消防员）、笔试、面试、体检、考察等环节其中一项的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，随时取消应聘资格，同时根据问题严重程度追究相应责任。
（二）对体能测试（应急管理局森林草原消防员）、笔试、面试、体检、考察等程序中因各种原因造成的岗位空缺，均按照成绩高低进行依次递补。并由相关人员组成监督组，全程监督招聘工作，及时处理招聘过程中出现的违规违纪问题。
（三）请各位报考人员注意登录峰峰矿区瑞杰人力资源网（http://www.ruijierenli.com）及邯郸市瑞杰人力资源微信平台关注考试动态，并保证报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。凡因未及时查看信息或因电话不畅等个人原因造成影响招聘的，均视为个人自动放弃应聘资格。点击查看更多招聘信息
报名咨询电话：13191727945（工作时间）
监督电话：峰峰矿区人社局：0310—5182288（工作时间）
附件：
1.峰峰矿区2022年公开招聘劳务派遣人员岗位、条件一览表
2.峰峰矿区2022年公开招聘劳务派遣人员报考资格审查表
3.个人健康登记承诺书
邯郸市峰峰矿区瑞杰人力资源有限公司
2022年9月28日
详情请浏览：http://www.hbrsksw.com/html/hd/2022-09-28/39012.html
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