迈入职场的第一份工作，我该怎么选？
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金秋10月，offer收获季到来，同学们此刻应该有一箩筐的offer了吧。选择困难症的小编，非常好奇大家都怎么选，于是去探听了下
小编甚至看到有同学在社交平台上发布了投票求助！
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2.那是什么原因让你离开了第一家公司？重新做一次职业选择的话，你会做改变吗？
因为这是一家比较传统的软件公司，软件迭代速度相对比较慢，反馈周期长，作为技术同学，在这方面的成就感不太高。如果再有机会，我可能不会像当时那样选择，更多应该考虑怎么让我的技术能更快、更好地影响到更多的人。事实上，我在第一家公司待了1年之后，就选择加入另外一家正在用技术影响世界的国际互联网公司。
3.有什么职业选择建议给到同学们吗？
建议同学们在做职业选择时，可以重点考虑下面几个因素：
① 行业选择
要加入一个技术能驱动行业极大发展的行业，这样你才有更好的赛道去学习和使用技术。
② 技术平台
一定要关注这家公司有没有一个很好的技术平台，能让你更快地能积累和沉淀，让你在3-5年内成长到行业内第一梯队的高度。
③ 所处团队
关注团队是否有完善的、有效的新人成长机制，能力能得到有效地锻炼，而不是去做比较打杂的活。
④ 直接主管
直接主管对一个人的发展是非常重要的，因为如果团队大了，更多地能影响你的就是你的直接主管，所以直接主管的人怎么样可能也是一个需要考虑的因素。
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我是14年计算机视觉研究方向博士毕业，当时面临两方面选择：一个是偏学术研究的海外大学博士后职位；另一个是偏实际业务的几家互联网公司的搜索推荐广告方向职位。
当时主要考虑了以下四个因素：
① 兴趣和方向
博士后的专业方向和我的博士方向（计算机视觉研究）一致；互联网offer都是自身挺感兴趣的搜索推荐广告方向，与本身研究专业也有异曲同工之妙，都属于人工智能与机器学习范畴。所以从兴趣和方向角度，这两类选择对我没有本质的区别。
我觉得数学公式推导和文章总结陈述可能不是我的强项。在互联网公司里更加强调解决实际业务问题，特别是对代码能力、沟通表达和协同能力要求较高。之前在博士期间写过不少代码，做过许多项目，所以实操动手能力不错，也擅长解决具体的业务问题，同时个人也喜欢将算法真正落地业务应用带来的成就感。
在互联网团队中工作，比学术界更需要沟通表达和协同能力，而我恰好还比较擅长。另外通过师兄了解到阿里妈妈直通车团队Leader除了关心业务成果外，也很关注团队成员的认知能力提升，所以同学战斗力都很强且氛围很nice，相比之下学术界的导师与同学们的交流往往较少。
阿里的待遇整体比海外博士后略好一些，不过相差的也不多。当时认为当个人能力提升之后，团队和待遇都是可以选择的，所以将这两个因素排在最后。
2. 现在来看当初的选择正确吗？第一份工作对你的影响是怎么样的？
我觉得当初的选择挺正确的，如果重来一次，仍然会这么选择。虽然我一直在阿里，但也经历过几次团队调整，也算有换工作的经验。就我加入的第一个团队而言，leader会帮助同学提升逻辑推理能力和做事方法论，强调ownership和实干，也会帮助员工进行总结和复盘，对我影响深远。
3.有什么职业建议可以给到我们的同学们吗？
选择职业时，要从行业+工作内容+团队氛围综合的角度去考虑。选择向上发展的行业，自己感兴趣的工作内容，工作氛围比较好、强调认知能力的团队，这些从长期来看，对你的职业生涯是非常好的助力。可以适当看轻初期的待遇因素，个人的成长才是最为重要的。
要关注自己内在能力的提升，而不是过分关注KPI和晋升，晋升是一件水到渠成的事，是结果，而不是追求的目标。内在能力的提升要关注两个方面：做好工作和呈现好工作。做好工作就是细致认真，发现问题、解决问题最后拿到结果。呈现好工作就对抽象总结和沟通表达能力有比较高的要求。
不要把你的同事当成竞争对手，而是应该从对方身上学习优点，化为己用。要学会借力和合力，这样才能走得更稳更远。
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