暑假兼职，提前预警！

Original 工程学院新媒体江西工商职院工程之声 2023-02-23

暑假来了！

其实暑期是所有假期中最长的假期
很多同学会在暑期的时候选择一份兼职大学生兼职，
在大学校园里也是很常见的一件事情。

毕竟生活费有限，

想要说走就走的旅行？

钱包却空空如也……

summer

怎么找暑期工

1、学长学姐、老师介绍

可以拜托他们帮你留意工作，他们可能有内部或者第一线的消息，而且有他们的介绍成功性也会高些。

2、亲人、朋友介绍

发动身边的亲人、朋友，拓展信息圈。熟人好说话，有招工需求或者有条件的话就能帮到你，说不定还可以找个比较有技术含量的暑假工，可以学到不少东西。

3、学校的内部招聘

很多人包括学校本身会选择学校平台渠道发布招聘信息，不妨不时关注一下。

4、宣传栏上的招聘信息

公告栏上在临近放假时期都会有大量的广告单，随时留意一下，有想要做的第一时间联系。

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常见六大骗局

1、收取押金

一些用人单位在招聘时，往往收取不同金额的抵押金或收取身份证、学生证作为抵押物，尤其是押金，收了就很难被退回来。也有公司在快要付工资时找个借口将学生打发掉，或者找种种理由故意克扣工资。

2、骗中介费

社会上仍存在不规范的中介，介绍工作就要收取中介费。一旦交完费，他们会寻找各种理由不安排工作，很多学生直到假期结束都没有上岗。

3、骗色抢劫

有的娱乐场以高薪来吸引大学生兼职，服务生、酒水推销员，有的甚至是不正当交易，年轻学生到这些场所打工，往往容易误入歧途。另外女生应聘去做家教，第一次去最好找人一起去，以防被劫钱劫色，这点，女生也一定要注意。

4、保证金培训费

兼职广告上称有打字、文秘、打印、公关等比较轻松的岗位或以优厚的报酬等作为诱饵，求职者只需交一定的'保证金或者其他一些费用，如培训费、服装费，建档费等等即可上班。但往往学生交钱后，招聘单位又有各种推托。甚至之后还有其他的骗局骗钱。

5、体检费

一些公司以上岗前要体检为由，与一些医院相互勾结，收取求职者的体检费，体检完毕后，再以各种理由搪塞不让上班。

6、传销骗人

一些人以销售人员的名义诱骗大学生去工作，然后公司让学生交纳一定的提货款，再让学生如法炮制去哄骗他人，甚至欺骗自己的同学、朋友。

暑假也是兼职骗局的高峰期！

看起来很简单，

但实际上却有很多坑！

骗术每年换新花样，

简直防不胜防！
暑假想兼职怎么做？

擦亮你的小眼睛，

认清骗局！

接到了某个公司的面试邀请，

开开心心去面试，

到了才发现，居然是黑！中！介！
有些黑中介，

就是抓住了大学生缺少社会经验，

又想赚钱的心理，

从中间收取高额的中介费。

跟你保证交了保证金，

就一定会为你找到合适的工作。
但等你交上中介费，却发现中介根本不履行合约……

大学生兼职常见骗局

中介诈骗
表现：交押金、保证金等行为

如何防骗

1、地点的选择

我们要做暑假工需要选择我们了解和熟悉的地方，可以是自己的家乡，最好不要出省;要是在外省上学，可以选择在当地，不要再去选择自己不曾到过的地方，这是最重要的一步!

2、查验招聘信息

利用互联网，查询招聘地址是否正规门店，若是写字楼地址则应确认是否与该企业网站信息相符合。若是职业中介、劳务派遣公司则应到红盾网查证其是否有招聘资格，还可从公司招牌是否醒目、办公设备是否齐全、办公人员工作状态等，来判断中介是否可信。

3、不要轻易掏钱、押身份证

不要轻易交钱给中介机构或用人单位，交钱前多咨询情况，急着收钱的基本上都是骗人的。此外“常年招聘”、“高薪急聘”岗位，应聘时不要轻易交钱。同时不要轻易的把自己的身份证做抵押。

4、签合同

许多用人单位以时间短为由拒与学生签订，学生也不好拒绝，这是不对的。一定要跟用人单位签订兼职或实习协议，书面约定工资是多少、何时发放等，以及最重要的——工作时发生意外伤害的处理办法。协议要在去之前就签，各项条款要仔细看清楚。

5、拒绝高薪诱惑

高薪虽然诱人，但要清楚自己是否能对得起“高薪”。若答案是否定的，则要在心里多打几个问号：为什么他们会录用我?

6、不要轻信路边的招聘信息

我们找工作时，最好不要听信陌生人的宣传，和一些小广告的说明，因为他们很多就是为了拉人数赚钱

Be Careful

大学生找暑期工需要注意事项。大学生暑期工市场较乱，如果同学们做暑期工，请同学们注意以下几点：

1、有没有相关的协议保障同学们的利益，协议里面有没有最低发多少工资，有没有注明是哪家公司和单位来安排，协议是不是一式两份，协议是否写明甲方和乙方责任和权力。

2、切勿被高工资忽悠，大学生做暑期工，单位不可能给予很高的工资，(大学生做暑期工最多两个月，也不是长期留在那里工作，熟练度也不及普通员工，企业会给予相应的待遇会比普通员工低一点)再加上安排大学生去做暑期工劳务公司多少要赚一点，因为是劳务公司提供这个机会，要负上法律责任，如果宣传高工资，大学生要警惕起来，切莫被忽悠，招你去的时候是一套，做完工作后发的工资又很低，或者是发了工资下来扣了很多费用，扣费用的这种情况比较多。给予学生很高的工资，劳务公司还要赚钱那就很不正常了，我们要学会理性的分析。

3、招募大学生去做暑期工的团队，学生需要考察清楚，切莫轻易报名，招募的团队他们自己对单位了解不了解，去单位考察过没，而不是拿一堆单位的照片来给你看，而是要实实在在自己去单位考察过，也有去单位考察过的自己留影的照片作为凭证，有的自己心里都没底，却招的很带劲，那是对学生的极不负责。

4、招募大学生的团队如果宣传的是给很多家企业招募暑期工，请各位同学一定要谨慎考虑，一般如果给企业决定提供暑期工都会跟企业达成共识，然后签订用人协议，并且实地去企业考察，给企业承诺了招多少人，企业也要相应的做出生产安排的调整，重新安排生产计划，宿舍也要空出来，而不是简单的有个用人意向而已，如果招募大学生宣传的就是1000多人，宣传的给几家企业招募，那很可能就是一家企业都没定，也没有和企业签订用人协议，企业没有发委托函，只是企业有这个意向，先把学生招好了，到时候在临时的处理安排工作，这也是对学生的极不负责。

5、同学们做暑期工要选择务实，责任的团队。

最后，大家平时要注意提升警惕性，多看新闻，多了解掌握相关知识，拓展自己的知识面，做到不轻易被骗。找工作时要依据实际情况，如果对方承诺的薪资报酬过高于社会平均水平，要权衡一下你所要做的值不值得他所给出的报酬，随时记住，天上不会掉馅饼！除此之外，大家还要懂得随时运用法律的武器来保护自己！

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