重磅！新加坡最新推出新工作准证，月入3万新币才有资格申请！

新加坡推出新工作准证

月入3万新币才有资格申请！

走进后疫情时代，新加坡为了吸引全球顶尖人才，真的拼了！

之前新加坡就有一个高端人才准证PEP，大概月薪1万8千新币的科技金融管理等领域人才就可以直接来新加坡。

最近一段时间，资金和人才不断涌入，新加坡政府也不再遮掩，直接将新准证的标准推高到3万新币。

2022年8月29日，新加坡人力部长陈诗龙宣布，政府将推出“顶级专才准证”（全称是Overseas Networks & Expertise Pass，简称ONE Pass）。获批这个准证的人，不仅可以同时在多家不同企业任职或是经营，同时政府也将对他们的伴侣大开绿灯。

只要伴侣想在新加坡工作，就只需要获得同意书，不必在另外申请工作准证了。

当然，想要申请这个准证，个人必须达到相当严苛的要求。

新准证的推出是为了吸引全球顶尖人才，海外申请者也须证明自己在市值超过5亿美元或年收入超过2亿美元的企业担任要职。允许持有者同时经营和任职于多家企业。这波操作表明了就是要抢高级管理人才。

具体新准证政策是什么样的，我们一起来了解一下：

目录 

01 - 新准证政策

02 - 其他新政策

01

新准证政策

这次推出的新准证是：

顶级专才准证：

Overseas Networks & Expertise Pass

简称 ONE Pass

1. 适用群体

ONE Pass 主要是给商业、艺术和文化、体育、科技、学术和研究领域的顶尖人才。

它将为符合条件的申请人提供灵活的就业机会，允许他们同时在新加坡的多家公司同时创办、经营和工作。

2. 申请资格

申请 ONE Pass准证目前主要有 2条 途径：

途径一：薪资达标

需符合以下任一薪资条件：

• 过去一年的月入须达到3万新币；或者

• 来新加坡后，会拿到同样多的月收入；

也就是说，凡是符合条件的顶级人才，可以先申请准证，入境新加坡后再找工作。

另外，海外申请人（非现有工作准证持有人），还需要证明自己曾在市值超过 5亿美元或年收入超过 2亿美元的企业工作 至少1年时间。

ONE Pass 准证的有效期为 5年 ，续签时需满足以下任一条件：

• 过去5年在新加坡的平均月薪至少达到3万新币；

• 创办并经营一家新加坡公司，该公司雇用至少5名本地人，且每人收入至少达到5000新币（与 EP 最低工资标准一致）。

途径二：特定领域的杰出人才

在文化艺术、体育、科技、学术和研究领域有突出成就的个人，即使不符合上面提到的薪资标准，也可以申请 ONE Pass 准证。

这类杰出人才的申请将会由人力部和其他部门进行联合审核。具体的申请标准，会在2023年1月1日前公布。

3. 新准证的优势

与现有的EP/SP等工作准证相比，全新的 ONE Pass 准证究竟具有哪些优势呢？

1. 符合薪资条件的顶尖人才，可以拿着准证，入境新加坡后再找工作；

2. 该类准证持有人可以随时、同时任职多家公司；

3. 期间更换工作，无需重新申请新准证；

4. 该类准证持有人将不受互补专才评估框架 (COMPASS) 的约束；雇主也无需在公平考量框架下刊登招聘广告；

5. 该类准证的有效期为5年。

6. 可以为家人申请相应的家属准证。其中，配偶可以在申请同意书（LOC）的情况下在新加坡工作。

默默说一句，5年有效期+家属准证+换工作无需换准证......听起来怎么这么像新加坡永久居民（PR）呢？！

请注意，ONE Pass 准证将于 2023年1月1日 起开放申请。

另外，为了便于接下来续签资格的评估，准证持有人需要每年向 MOM 提交以下信息：

• 过去一年中参与的专业活动的详细信息；

• 您从所有专业活动中获得的年薪。

02

其他新政策

除了新准证以外，这次还有一些其他方面的就业政策调整：

1. 明年9月1日起，雇主在聘请月薪超过22,500新币（即 TOP 10%）的优秀人才时，无需在公平考量框架下刊登招聘广告，也无需参与互补专才评估框架 (COMPASS) 的评分。

2. 明年9月1日起，对于所有 EP 申请，招聘广告的刊登时间将从28天缩短至14天。

3. EP 申请的处理时间将会进一步缩短至10个工作日，目前85%的申请需要3周时间才会出结果。

4. 允许个人化就业准证（PEP）持有者离职后能在新加坡停留6个月，以便寻找新的就业机会，月薪标准将从12,000新币或18,000新币（海外申请者）统一提高至22,500新币。

5. 具有稀缺技能的科技人才，月薪达到10,500新币，可拿到有效期长达5年的EP准证。

这一波的新政策，相信会吸引更多的外国顶尖人才来新加坡。至于有哪些公司正在招人？是否有合适你的工作机会？来找小界聊聊就知道啦~

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