每周奖学金| 哥本哈根商学院招3-5名全奖博士，研究企业、性别、移民、绿能等
哥本哈根商学院（Copenhagen Business School，以下简称CBS）是一所享誉全球的，位于丹麦的Frederiksberg，拥有约21000名全职和兼职学生，760名全职教师，210名博士生和680名行政人员，以及完整的英语和丹麦语授课的学士、硕士、MBA/EMBA、博士课程。
哥本哈根商学院的战略与创新系（Department of Strategy and Innovation，以下简称SI）招3-5名全奖PhD。
哥本哈根商学院将在2023年2月23日15-17时（哥本哈根时间）举行关于此次招生说明的在线会议。届时将有关于SI部门的介绍，并有机会提问。如需获得会议的链接，请注册：https://cbs.nemtilmeld.dk/605/
更多信息请联系H.C. Kongsted教授，电子邮件：hck.si@cbs.dk。
战略与创新系（SI）的研究领域集中在战略、创新、创业和国际商务。SI的目标是为战略这一广泛领域的研究和教学提供国际领先的环境。本系是跨学科的，教师们拥有管理学、经济学、社会学和经济地理学的背景，将战略、创新和/或内部化理论（internationalization theory）与这些学科的理论洞见相结合。本系有55名教员（教授、副教授、终身助理教授），7名行政人员，以及30名以临时合同聘用的研究助理、博士后或博士生。
本系非常注重科学研究方法的扎实应用，也注重研究方法的多元化，包括形式化的理论模型、定量研究方法（如实验室实验和田野实验、计量经济学应用），以及定性研究方法。博士研究计划应基于融贯的理论论证、充分的方法论考虑。
想了解关于该系的更多信息，请登录http://www.cbs.dk/si。
博士项目主题
SI特别考虑与以下主题相关的博士项目，尽管也可能考虑与本系相关的其他研究主题。
2023年博士课题（请在您的研究计划中明确指出以下列表中的编号和标题）。
1.创新中心（innovation hubs）对企业绩效的作用。近年来，许多公司都建立了“创新中心”——一种在组织上独立，专注于探索的单位，它旨在加强公司的创新能力。然而，我们对其有效性知之甚少。本项目旨在通过使用定性和定量数据分析与实验方法，研究创新中心的前因（antecedents）、边界条件和效果。
2.人工智能、数字化以及它们对企业人力资本的影响。虽然人工智能（AI）和数字化有望刺激企业的增长，但人们普遍担心它们也可能取代工人，改变行业轨迹，并以我们尚未充分了解的方式重塑组织。本项目试图探究人工智能和数字化对企业人力资本的影响。它们何时取代或补充组织中的熟练劳动力？它们对企业中人力资本所能创造的价值，以及因此对个人通过工资所获取的价值有什么影响？为此，我们将分析丹麦的个人和企业行为的大规模数据。
3.超越配额（Beyond quotas）：促进妇女在管理上进步的个人和组织战略。越来越多的人推动更多的妇女进入高级行政级别。这一趋势要求我们进一步调查在增加女性代表方面最有效的组织和个人战略，以及组织高层性别多样性增加带来的后果。在这个项目中，我们旨在研究公司的选拔和晋升过程，确定影响妇女晋升到高级行政职位（包括董事会）的新因素。该项目将依靠丹麦统计局的登记数据，并采取多元化方法。侧重点是招聘渠道和公司的性别多样性目标对各种人事结果的影响，包括对男性候选人行为的任何意图外效应。
4.公司正规化。在世界各地，特别是在贫困地区，企业在非正规经济中运作，这个项目将探索企业正规化的驱动力和后果。它将以乌干达正在进行的田野实验数据为基础。
5.政治两极化及其对企业战略决策的影响。最近，极端党派在许多国家的选举中都取得了胜利。他们承诺将限制移民，谴责外国投资和离岸外包，或质疑新技术（如疫苗或可持续能源）。这种趋势影响了企业的增长战略，因为政治上的阻力可能会使企业难以雇佣国外的技术专家，扩大国外市场，或引进创新产品。在这个项目中，我们想了解哪些企业在面对政治极化时特别顺从或者反抗，以及它们如何调整自己的战略。为此，我们将分析丹麦的选举结果和企业行为的大规模数据。
6.公司和员工的绿色转型（green transition）。气候变化正迫使政府、企业和整个社会实现新的可持续性目标。我们如何才能加快企业的绿色转型？哪些法规最有效，以及在什么情况下最有效？人力资本在这种绿色转型中的作用是什么？投资于“绿色人力资本”的发展，对个人和企业的回报是什么？这些相关问题都可以用定量方法和丹麦的雇主-雇员关联数据来研究。
7.全球价值链中的韧性（Resilience）。非常紧密的全球价值链使公司在中断的情况下变得脆弱。这个项目将寻找使公司的全球价值链更具弹性的新方法。该项目将建立在丹麦统计局的登记数据和自己的调查之上。
8.妇女在创新发明方面的职业。发明家是创新和技术的关键驱动力，但妇女在这些活动中的代表人数仍然严重不足。妇女在STEM领域如何被当作他者的研究已经有很多。但是，关于女性自己的动机和职业决定（与男性相比）以及什么影响了她们，我们知道的太少。例如，决定接受特定的教育，开始以发明家为职业并专注于一个特定的领域，做出像更换雇主之类的与职业有关的决定，甚至退出发明活动。该项目涉及定性和定量方法，包括使用现有的关于丹麦和欧洲发明家的大规模定量数据。
9.研究经费对科学的速度和方向的影响。注：该研究计划与Valentina Tartari副教授领导的一个研究项目有关，该项目由丹麦独立研究委员会通过Sapere Aude研究领导津贴资助。博士生加入该项目后，具体重点是分析资金拒绝对研究人员职业选择的影响。这项工作将以生命科学学科为重点，并将采用混合方法进行。博士生将在现有的问题上开展工作，同时也有机会提出新项目。
10.移民创业。注：该项目属于Mærsk Mc-Kinney Møller Endowed Chair of Entrepreneurship （www.cbs.dk/entrepreneurshipchair）。虽然大多数移民在移居国家找工作，但有很大一部分移民开始自己创业。是什么导致他们这样的行为呢？一种观点认为，移民诉诸于创业是因为他们发现很难融入移居国家的劳动力市场。另一种观点认为，他们可能具有特殊的能力，能够发现当地人无法发现的机会，或者因在移居国和母国都有网络而受益。本项目将通过使用定量方法分析大规模的丹麦微观数据，研究在何种条件下何种观点占上风。
11.支持创业的组织。注：该项目属于Mærsk Mc-Kinney Møller Endowed Chair of Entrepreneurship （www.cbs.dk/entrepreneurshipchair）。一些组织试图通过提供建议和资金等方式，帮助潜在的企业家克服创业的障碍。这些组织由政府、非政府组织和私营公司推动，并采取不同形式支持外部倡议（external initiatives）（孵化器、加速器、商业天使、风险资本家等），同时也发展公司内部倡议。本项目将研究这些组织如何选择要支持的企业/企业家，他们提供的援助，以及他们的成功。项目的数据将根据具体的研究方向而变化，但方法将主要是定量的。
12.企业家如何为其企业调动人力资本资源？注：该项目属于Mærsk Mc-Kinney Møller Endowed Chair of Entrepreneurship （www.cbs.dk/entrepreneurshipchair）。创始人和初创企业在学术、公共和政策辩论中得到了很大的关注。然而，对于每个创始人来说，通常有几个早期员工通过加入早期公司承担几乎相同的风险。。然而，调动人力资源到初创企业是一个挑战。本项目重点研究可能解释企业家如何为其企业调动人员的具体因素，以及雇佣战略对新企业绩效的影响。它将依靠使用丹麦注册数据的定量方法。
13.创业型公司如何应对意外冲击？注：该项目属于Mærsk Mc-Kinney Møller Endowed Chair of Entrepreneurship （www.cbs.dk/entrepreneurshipchair）。我们将研究创业型公司对重大意外冲击的韧性（resilience）。特别是重大事件会在短期和长期内深深影响初创企业。在短期内，许多公司可能无法在这种大冲击的影响下生存下来。那些幸存下来的，可能有不同的方式来调整他们的战略。不同类型的创始人是否会导致不同类型的调整？其影响是否因公司生命周期中死亡发生的时刻而改变？本项目将使用定量方法分析大规模的丹麦微观数据来研究这个问题。
关于此博士项目
博士生将在CBS PhD School就读。被选中的候选人将参加SI的博士班，它是一个正式的研究培训项目。这包括SI主要研究领域内的一系列基础课程和方法课程（计量经济学、实验和定性方法）。在CBS为期三年的博士项目中，你可以在CBS教授的指导下进行研究，并得到研究培训课程的支持。该项目是高度国际化的，你应该参加国际研究会议，并作为访问博士生在国外度过一段时间。
CBS的博士毕业生不仅在学术界和研究机构受到高度重视，而且在政府和企业界也受到高度重视，对他们的研究资格要求越来越高。最近的博士毕业生已经成功地被安排到庞培法布拉大学、SKEMA商学院、洛桑联邦理工学院、利兹大学商学院、犹他大学等机构。
资格评审
本系将优先考虑具有以下资格的申请人：大学成绩优异；有社会科学的教育背景；申请人必须能说流利的英语。
考虑到是为期3年的项目，候选人应具有硕士水平的基本训练（类似于3+2博洛尼亚进程（Bologna process），总共180+120ECTS）。然而，持有一年制硕士学位的申请人也可被考虑评估。持有一年硕士学位（60 ECTS）的博士生进入博士课程，将会有4年的课程，在课程的前两年被视为硕士生。
一般信息
PhD奖学金包含教学义务。根据丹麦国家集体协议，3年的奖学金是全薪的职位。奖学金包括学费、办公场所、差旅费以及工资，目前每月约为28000丹麦克朗（约3700欧元）。起薪为28000丹麦克朗（约3700欧元），最高为31600丹麦克朗（约4200欧元），视资历而定，另外还有占基本工资17.1%的养老金。薪酬水平和任命由财政部与中央学术组织的集体协议决定。
申请材料
CBS必须在申请截止日期前收到所有申请材料，包括所有附件。申请必须通过电子招聘系统发送。申请材料必须包括：
（1）学士和硕士阶段教育的文凭和成绩单的复印件
（2）简历（CV）。
（3）如果相关的话，论文和出版物的清单。
（4）写作样本（如硕士论文）。
（5）一份5页的博士研究计划，应包含对原创性研究问题的介绍，最好与上述项目之一有关，对最初的理论框架和方法的描述，对建议的经验材料的介绍，以及工作计划。
请在博士生院的网站上找到指南和更多信息：
https://www.cbs.dk/en/research/phd-programmes/admission
截止日期： 2023 年 3 月9 日。