德国再议技工移民法 人手极缺厂家等不及到监狱招工 183天才能找到一个护理

德国技术工人匮乏，已经说了很久了，之前本公众号也发表多次：

之前也说了德国要开放技术工人移民，可是到昨天为止，联邦议会对“专业移民法草案”才进行了第一次讨论，各党派各执己见，无法定论。

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基民盟坚持，全面主导移民的进入，将非法移民隔离。一句话，就是：留有用的。哪些必须离境的，就要出去。这主要是指，难民中有一些专业人才，是否可以给他们相应的居留，把他们留下来。基民盟还是想将两者分开。 

自民党则认为此法案不够好，还应有更好的。预计，新法案也不能满足德国对专业人才的需求。德国每年需要26万专业人士，按此新移民法案，每年只能进来2.5万，远远不够。 

地方政府拒绝接受“找工作”的居留许可。他们认为，找工作者若没有找到工作，是不会自愿离开德国的，这个风险太大。德国城市乡村联合会的总干事认为，现在，那些应离境的难民，都难以遣送出德国。他赞成，现在在德国有容忍居留的外国人中已有工作的，今后可以留下来，不被遣送。 

联邦劳工部长Hubertus Heil（社民党）支持新法，“在德国许多地方和区域严重缺乏专业人才，这会影响德国的经济发展”。比如早前提过的医疗护理工、水暖工、电工等。

特别是缺少医疗护理人员已经不单单是哪个城市的问题，而是全德范围内出现的现象。联邦就业局称，其实各州都没有足够的失业人数来填补这一缺失。不过这里指的只是专业的护理人员，而不包括护工。 

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在2018年的时候，公开招聘15100位专业老人医护人员，而登记失业的护理人员只有2900人，专业人士还不到200人。结果就是，用人单位想要找一个护理人员需要等183天，比起2017年要多了12天。 

如果能提高薪资待遇，应该会让更多人愿意参加老年护理的就业培训，并从事这个职业，从而可以改善现况。 

联邦政府正在进行一项“协调护理行动”，基民盟的卫生部长Jens Spahn和社民党的家庭部长Franziska Giffey以及劳工部长Hubertus Heil希望通过数千个培训场所和宣传活动来应对眼下的紧急状态。借助这个“行动”，到2023年，预计全国学徒和培训机构的平均数量将比今年增加10％。不过以目前的状况来看，是否成功是值得怀疑的。 

眼下更糟糕的是，需要照顾的人数在增加，2017年申请护理人员的人数是330万，根据Prognos经济研究机构的说法，以德国老龄化的发展，到2045年，这个数字将会升到500万人。如何解决长期护理保险（Pflegeversicherung）成本的不断增加的方案，已经讨论了几个月了。让个人承担还是从税款中支付，公务员和个体经营者是否要购买护理保险等等都存在争议。 

根据就业机构的说法，护士的聘用情况也不好。这些专业人士的需求量也是巨大的。不过，联邦机构评估，这部分缺口可以鼓励兼职员工延长工作时间来解决。 

根据统计，去年6月，从事老年护理兼职工作的人占56%，兼职做护士的占44%。在其他行业，这一比例平均是28%。 

现在联邦机构已经越来越注重从国外引进护理人员，自2013年以来，已经有2000位来自波黑、塞尔维亚、菲律宾和突尼斯的专业人员被分配到养老院工作。到今年年底会达到3000人。

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养老院人手不够，还能让小时工延长工作时间，那么其他行业呢？老板同样也在为缺乏工人而苦恼。联邦中小企业协会想出了奇葩主意，邀请了30个企业的老板去监狱参观并聘请技术工人。

在萨克森州的监狱里关着3454名囚犯。其中超过三分之一的人已经被附近城市的小企业聘请了。比如开姆尼茨的洗衣店、缝纫店；包岑的木工厂，Waldheim的金属机构厂共聘用了1200名囚犯。 

 萨克森州司法部长Sebastian Gemkow陪同参观Jens E.Reißmann参观监狱

来自Meerane的Reima AirConcept公司的老板Jens E. Reißmann（63岁）说：“我先来这里看看。也是替今天不能来的Meeraner其他公司老板考察一下。“

萨克森州司法部长Sebastian Gemkow（40岁，基民盟）说，还有更多的人想要工作。

那么，在这么好的政策形势下，德国华商报中德商务服务中心与德国专业公司合作，开展中国护理员到德国工作的项目。现在已经有很多中国护理员在德国各大机构工作。为了让大家更好地了解这个项目，现将具体的项目介绍给大家。

一、招生条件

1、18-45岁，男女不限，无犯罪及拒签记录。

2、护理专业中专或以上三年制相关专业学历。

3、持歌德学院B1（或更高级别的）语言证书。

二、薪资待遇及年假

1、实习期间毛工资为1700欧元起，具体工资会因班次不同或所在州不同而有差异。

2、正式工作后毛工资为2300-3300欧之间，薪资也会因班次及所在州不同而有差异。

3、大部分员工有13个月的工资，就是每年12月份的圣诞补贴。

4、所有员工都享受20-30天不等的带薪年假，具体时长需根据各州的休假标准来确定。

三、操作流程

1、有意愿到德国来工作的人员，首先报名参加该项目，我们审核学员的各项材料，材料合格者可以开始学习德语。

2、所有学员去使馆签证前需要考取歌德学院B1语言证书，语言学习可以自己找语言班，也可国内统一组织学习德语，最终只要考取歌德学院B1语言证书即可。

3、学员德语学到A2阶段时，国内可以开始准备德国护理员认证时需要的各种材料，邮寄到德国。德国开始进行认证、安排雇主、办理在德工作许可，联系在德国学习B1-B2期间的语言班等工作，德国办理周期大概需要2-3个月时间。

4、学员考取歌德学院B1证书，德⽅办理好所有签证需要的材料并寄回中国，学员便可以到德国驻中国各城市使馆签证。

5、学员得到签证后，便可安排来德⾏程，德方负责安排接机。

6、到达德国后，持B1语言证书的学员需要进行为期2个月左右的语言培训课，并考取B2语言证书。（具体学习周期要视学员的具体情况而定，通常2个月时间可以通过B2考试，学费及住宿费需要学员⾃理）。PS：学员也可以选择自己在国内通过B2考试，不在德国进行语言培训。

7、语言合格后，德⽅安排学员到各大养老院进行8-10个月的带薪实习工作，并在此期间完成⼀一个专业理论课学习，专业理论学习时长视学员所掌握的专业技能⽽而定。（德国的专业部门会给每位同学做⼀一个专业水平鉴定，鉴定后会针对中德双方存在的差异，给学员开设有针对性的专业课。）

8、实习期结束后成为持证护理员，开始正式在医院，疗养院或养老院工作，享受跟德国员工同工同酬的待遇。

四、我们的服务

1、协助提供国内签证时使馆需要德方出具的材料料。

2、安排在德实习及工作岗位，衔接学员与雇主间的沟通工作，负责德国接机，安排联系德国语言学校，让学生到德国后可以马上投入语言学习中。

3、帮助学员完成德国持证护理员的认证工作。

4、协助指导学员在德国转换签证的工作。

项目联系方式

德国华商报中德商务服务中心

王小姐

电话：[phone]

电邮：

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微信号：weiyun0103

（伟云编译整理）

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