查看原文
其他

德国接生婆极为短缺,婴儿出生陡增,没人接生怎么办?

德国华商报 德欧华商 2020-02-18

点击上方 德国华商 关注我们


德国华商报讯:

长期以来,德国一直在为人口数量而发愁。由于很多女性不愿意生孩子,导致德国生育率一直不高,每位女性平均生育1.2-1.3个孩子。然而按照惯例,一个国家每位女性平均生育2.1个孩子才能保持国家人口的繁衍不息。为了鼓励生育,德国政府制定了非常优越的政策,比如提供儿童金、父母金、父母产假等等。

大概是政策开始生效了,亦或是难民的大量涌入带来的生育潮。反正,近年来德国新生儿数量不断增加,这也让这个老龄化趋势愈加严重的国家长舒一口气。不过,这口气还没有缓匀,另一个问题出现了:婴儿要出生,却没人接生!怎么办?


根据德国媒体爆料,目前的德国妇产科医生、助产士(俗称接生婆)、产房、妇产医院以及私人助产士(自由职业助产士)严重短缺,婴儿出生问题成为“老大难”。德国联邦统计局发布数据显示,2011年,德国有66.3万新生婴儿出世,5年之后,也就是2016年,新生婴儿数量已经达到79.2万名。相应的,医院的助产士数量也在这个时期从800名直接增长到9300名,不过这其中四分之三的人是兼职助产士。另外,超过13000名的私人助产士(自由职业助产士)也是以兼职的形式在工作。

近六年来德国新生儿统计数据


本公众号也曾做过相关报道:

德国女人的肚子开始争气了,终于迎来“婴儿潮”,断种恐惧暂时解除


 

不过,近年来,由于种种原因,德国助产士极度短缺,同时,从2015年开始,已经有超过50家产房被关闭。更惊人的是,在德国北部“度假天堂”——叙尔特岛上,由于没有妇产医院和产房,孕妇需要提前两周离开生活的小岛,到其他有产房的地方迎接小生命的降临。

从1995年-2015年妇产科越来越少


一名拥有两个孩子的助产士Silvia Kiel说,助产士在做了母亲之后就几乎没有办法工作了,因为这个工作需要随时准备“调遣”,即便是周末或是节假日都必须要花费至少12个小时的时间在工作上。特别是到了夏天假期和12月份的时候,医院里可以说是人满为患,但是很多已为人母的助产士都会选择在这个时候度假,毕竟这时候孩子也放假了。于是就出现一个助产士需要同时照顾4-5名产妇的情景!

 

一名母亲表示,因为是第一次生孩子,不太会哺乳,所以需要经常跑医院向助产士请教,可是谁知,助产士根本没时间处理她的问题,于是这位母亲不得不通过观看视频来学习哺乳的方法。

此外,对于私人助产士(自由职业助产士)来说,她们还要缴纳高额的第三方责任险,原本2007年的保险费是1600欧元每年,如今已经上升到7639欧元每年,上涨了将近五倍。上涨的主要原因是,助产士一般在工作中需要承担很大的风险:一名助产士要在30年内为可能出现的医疗错误承担责任。假如一个婴儿生出来是残疾的,那么赔偿金可高达百万。

自由职业助产士的第三方责任险年费从1985年-2015年不断升高


除此之外,助产士工资不高也是其数量短缺的主要原因之一。据了解,医院助产士的每月毛工资只有2700欧元,与繁忙的工作简直不成正比。德国妇产科协会负责人Birgit Seelbach-Göbel表示,这样的工资实在太少了,他建议政府应提高助产士的工资,改善助产士的工作环境。


其实,在德国不仅仅是助产士,其他社会服务性工作的待遇也不是很好,本公众号也曾对公务员、技术工人的短缺做过相关报道,详情请点击以下链接:

德国急需百万工人,中国人技术移民的大好机会

【律法简介】德国签证新类别:高科技人才可以赴德找工作

 

由于工作环境不理想,工资也不高。很多参加职业培训的技术人员都选择放弃培训。根据《南德意志报》4月4日的报道,像参加厨师、饭店服务人员、理发师等课程的学徒中,四分之一的人都要放弃培训,仅2016年解除培训合同的学徒就达到14.6万人,占总学徒人数比例的25.8%,其中安保类专业人员占50.6%,公共管理类占4.1%。

 

如果德国政府无法尽早提出适当的措施来缓解这一状况,今后的情况可能更加严重。

 

参考链接:

http://www.spiegel.de/karriere/geburtshilfe-warum-es-in-deutschland-nicht-genug-hebammen-gibt-a-1194402.html


延伸阅读:来源于德国之声中文网:

德国古老的"接生婆"职业面临绝境

 

从远古的某个时候开始,接生婆就帮助妇女生育。今天,德国约四分之一的生育是由自由职业的接生婆帮助完成的。然而,现在越来越多的人放弃了这个职业。原因是,她们无法承受责任义务险的高额保金。

接生婆莉莎·冯·莱歇(Lisa von Reiche)


在波恩南部一幢联体别墅的一个人家家里,接生婆莉莎·冯·莱歇(Lisa von Reiche)一直走到最高层。尼娜·维拉·桑切斯(Nina Vela Sanchez)在那里对她表示热烈欢迎。

莉莎·冯·莱歇认识她的这位顾客已有3年了。她给尼娜·维拉·桑切斯接生过一个女儿。10天前,尼娜·维拉·桑切斯的儿子梯亚哥也来到了人世。婴儿梯亚哥在换尿不湿专用桌上伸胳膊蹬腿。接生婆莉莎·冯·莱歇说:"肚脐愈合得很好。大便跟同龄婴儿的一样好。皮肤看上去很好,我们现在把他翻个身肚子向下,一点伤都没有,太棒了!"

这个小男孩是在家里生的。直到上世纪60年代,在家里生孩子的情况非常普遍,而在今天的德国却变得罕见了。现在只有2%的孕妇不在医院里生孩子,尽管调查报告表明,在家里生孩子是非常安全的,尤其是产妇在产前产后受到无微不至的照料。产妇尼娜·维拉·桑切斯根本无法想象到医院里去生孩子,"我始终认为,我要在家里生孩子。莉莎能够帮助我,我非常高兴。许多人做我的动员工作,让我到医院里去生,尤其是医生,而我听到过许多负面的反映。"

波恩接生婆莉莎·冯·莱歇和她的“顾客”尼娜·维拉·桑切斯


她的接生婆对德国生育文化的转变持怀疑态度,"今天人们把怀孕看得跟生病差不多了。您如果看看母亲证,就会看到在一些问题那里打了钩,您在家里有哪些负担,或者跟您的年龄有关的问题,所有这些标准对一个健康孕妇来说对生育是毫无影响的。"

收入很低,每个月平均为1200欧元左右,而莉莎·冯·莱歇24小时听候召唤。一旦阵痛发生,她必须在半小时内到达孕妇身边。同时,她承担着一个很高的风险:一名接生婆要在30年内为可能出现的医疗错误承担责任。假如一个婴儿生出来是残疾的,后果费用和赔偿金可高达百万。因此,为接生婆设的责任义务险保金近年来持续上升。从7月1日开始,这笔保险费提高到了每年3700欧元。慕尼黑保险经纪公司Securon总经理贝伦德·亨吉斯(Bernd Hendges)说,这笔钱已经是大多数自由职业的接生婆无法承受的了,"接生婆有社会责任。每个孕妇也可以选择,她愿意在家里,在专业产房还是在医院里生孩子。然而,如果我们看看,有多少这个职业的人已经退了保,我们就知道了,接生业面临危险。这个情况可以说发生得非常戏剧性。"

·莉莎·冯·莱歇热爱她的职业。因此,她跟数百名同行已经上街示威,向联邦议论院递交了申诉,要求注意她们的处境。接生婆们希望能够从卫生部那里得到政治支持,由医疗保险机构给她们以更好的报酬。她认为,一个解决方法是,在发生严重赔偿案例的情况时,由税金来承担,"无论我怎么保证,一个生命总是有生命危险的。我们必须看看,所有这一切都必须由我们这个小小的职业群体来承担呢,还百把这个保险负担分派到更多的肩膀上去。"

扫描二维码

轻松投稿


添加广告联系人

领取独家创意


感谢您关注

德国《华商报》

公众号“德国华商”

长按二维码加关注微信号:HSB-1997公众号:德国华商

    您可能也对以下帖子感兴趣

    文章有问题?点此查看未经处理的缓存