德国急需你：中国的水暖工 空调员 电工....准备好德语明年移民过来

德国缺乏劳动力，已经不是一两天了，就连当年默克尔决定对难民采取欢迎态度，这也应该是其中原因之一。

本公众对此已经多次报道了：

根据联邦就业局关于技能短缺的最新分析得出，最缺乏工人的行业是：水管工、水暖工、暖气和空调技术人员。

管道工人

水暖工人

 暖气设备技术工人

空调技术工人

这些行业里，平均每年有200天的职位空缺，三分之二的工作需求都是三个月以上。 

排名第五位的就是护理部门了，老年护理空缺平均时间为199天。

铺地板的工人空缺185天。 

现在缺乏的是受过专业培训的人，比如水管、暖气等有100个职位空缺，来应征的也就46人。老年护理方面，100个空缺，只有27人应征。

有关老年护理的介绍：德国医院护理人手紧缺急需海外来人！中国护工护士来德工作的机会来了！
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从另外一个角度来想，愿意来德国从事这些行业的外国人就是香饽饽啦。

联邦就业机构统计，特别缺少技术工人的职业群体有30个：

▶截至7月底，这些行业共登记了472,000多个职位空缺。

▶从绝对数字来看，最大的群体是制造业（包括工业机械和精密机械），有63,000个职位空缺，。

▶在企业中，不仅缺乏训练有素的专家，还缺乏年轻人才。根据联邦职业教育与培训学院（BIBB）的数据，去年超过三分之一的水管工培训缺人（36.9％）。 

对于市民而言，能有切身感受的除了个别业外，更重要就是今年夏天巴伐利亚州部分火车取消班次了，因为缺乏司机。全国范围内由于护士短缺，临时关闭医院的报道越来越多。 

但是：联邦就业机构的数据没有记录整个德国劳动力市场，因为并非所有公司都向当地的职业介绍所报告实际空缺数量。管理人员的工作岗位通常不是通过职业介绍所得来的，自雇人员也没有被记录，甚至德国最大的雇主之一在联邦就业机构统计数据中也没有出现，就是：联邦国防军。 

联邦国防军的发言人称，国防军每年需要25000人。这可能是专业人才需求量最大的国有企业了。 

* 图片来源于网络