想在学校工作的速来！北京这区猛招教师329人！

北京市丰台区教师招聘开始了！

丰台教委所属事业单位

面向应届毕业生

招聘教师共329名

择业期内的2022年毕业生也可应聘

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快来报名吧

招聘岗位

教师329名

小伙伴们可以长按识别下方二维码下载岗位表

招聘对象

(一)列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的普通高等院校，取得相应学历学位，在校期间未与任何单位存在劳动(聘用、录用)关系的2023年度应届毕业生。

(二)择业期内未落实工作单位的2022年高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指列入国家统一招生计划的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生(择业期内应未缴纳社会保险)。

(三)2022年1月1日至2023年2月21日取得国(境)外学位并完成国内教育部门学历认证，符合报考职位条件、未落实工作单位、未缴纳过社会保险的京籍留学回国人员。

摄图网（400086988）

招聘要求

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(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行；

(二)身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

(三)符合岗位要求的学历学位条件；

(四)具有与招聘岗位等级、要求相适应的教师资格证书(或教师资格证考试笔试、面试成绩均合格后网上打印的“中小学教师资格考试合格证明”)；公费师范生需提供学校开具免试的证明(证明中明确教师资格证学段、学科)；因受疫情影响，此次招聘教师资格考试笔试合格即可报名，如体检前未取得教师资格考试合格证明，则取消录用资格；

(五)所学专业符合招聘岗位对专业的要求，或教师资格证书(或有效期内的“中小学教师资格考试合格证明”)上的任教学科与岗位任教学科一致，如学校有特别规定教师资格证学科的，以具体要求为准；

(六)应届毕业生在18周岁以上。其中北京生源具有北京市常住户口、年龄为35周岁以下(1988年1月1日(含)以后出生)；非京生源具有硕士研究生及以上学历、研究生期间所修课程成绩全部合格且无补考记录、英语四级达到425分及以上 (音、体、美艺术类专业除外)、硕士研究生为30周岁以下(1993年1月1日(含)以后出生)，博士研究生为35周岁以下(1988年1月1日(含)以后出生)，在校学习期间未缴纳社会保险，符合其他非京生源进京条件；

(七)具体报考条件详见岗位表。

报名时间

2023年2月21日9:00-2023年2月23日17:00

注：报名后请务必关注网上资格审核结果，审核通过后才算报名成功

报名入口

点击下方名片关注【本地宝北京招聘】微信公众号，在对话框内回复【教师】即可获得报名入口

报名材料

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应聘人员除填报个人信息外，还需提交以下材料原件照片：

1.本人下载打印后手写签字的《应聘资料真实性和完整性承诺书》(下载打印后签字，再拍照)；

2.本人身份证正反面(须在有效期内)；

3.毕业生提供毕业院校就业主管部门盖章的高校毕业生就业推荐表，就业推荐表上须明确标注毕业生的培养方式(统招、非定向等)、生源地、学历、学制和毕业时间；如推荐表中未明确以上信息，请以证明方式体现；

4.毕业院校教务主管部门盖章的已修全部课程的成绩单(应届毕业生及择业期内的非京生源)；

5.择业期内的毕业生，须提交本人毕业证、学位证、存档单位证明(加盖存档单位公章)；

6.留学生须上传学位证明和教育部学历认证材料(学历认证由教育部留学服务中心负责)，以及档案存放机构开具的存档证明；

7.本人的教师资格证书，有效期内的“中小学教师资格考试合格证明”或中小学教师资格笔试合格证明(证明要求同前)；

8.北京生源须上传本人户口簿首页、户主页及本人页；

9.非京生源须上传本人英语四级及以上成绩单(音、体、美艺术类专业除外)；

10.招聘岗位条件所需的其他证明材料。

初试

应聘者应在资格初审结束10个工作日后，登录报名系统查看资格复审结果。网上资格复审通过后，应聘人员自行打印《资格复审确认表》，并携带《资格复审确认表》进入初试环节。

初试(专业技能考核)由招聘单位组织，具体时间和要求以各招聘单位通知为准，逾期不参加初试者视为自动放弃。

初试成绩于考试后10个工作日内在丰台区人民政府网站公开招聘栏公布。初试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。

摄图网（500622949）

复试

复试由区教委统一组织，具体时间和要求另行通知，逾期不参加面试者视为自动放弃。

复试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，复试成绩低于合格线的应聘人员不能进入考察体检环节。

复试结束后，按照应聘人员的初试成绩占60%和复试成绩占40%的权重计算综合成绩。综合成绩将于面试结束10个工作日内在丰台区人民政府网站公开招聘栏公布。

考察、体检

考察和体检由招聘单位具体组织。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、个人人事档案等。体检根据相关文件规定，参照《公务员录用体检通用标准》执行。

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