42所事业单位，招123人！部分岗位大专起报！北京求职者看过来！
北京市门头沟区42所事业单位招聘
共招聘123人
本次招聘部分岗位学历要求大专起报
想在事业单位工作的小伙伴
不要错过这次好机会
专业技术岗、管理岗共123人
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2023年3月5日10:00至3月7日16:00
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(一)基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合岗位要求的工作能力。
(二)其他条件
1.招聘范围为“社会人员”的岗位，报考人员须具有北京市常住户口(落户时间截至公告发布之日)，且人事行政、档案关系在京(不包括户口、档案保留在学校的非北京生源毕业生)；
2.招聘范围为“应届毕业生”的岗位，报考人员指列入国家统一招生计划、不属于定向和委托培养、按期毕业并取得相应学历学位的2023年应届毕业生及离校两年内未就业(未与任何单位签订合同，无单位缴纳社会保险记录)毕业生，其中非北京生源应届毕业生仅限报考“其他条件”中明确规定为面向“生源不限”或“非北京生源”的岗位，且须符合《北京市引进毕业生管理办法》规定的条件；
3.2022年1月1日至2023年7月31日期间取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证，且未落实工作单位的具有北京市常住户口的留学回国人员可参照北京生源应届毕业生报考；
4.招聘范围为“不限”的岗位，限北京户籍社会人员和北京生源应届毕业生报考；
5.北京户籍社会人员和北京生源应届毕业生报名人员年龄计算方法：“25岁及以下”指1997年2月28日及以后出生的，“30岁及以下”指1992年2月28日及以后出生的，“35岁及以下”指1987年2月28日及以后出生的；
6.非北京生源应届毕业生报考，硕士研究生限30周岁以下(1993年1月1日及以后出生)，博士研究生限35周岁以下(1988年1月1日及以后出生)；
7.符合岗位要求的学历、学位、专业技术(职务任职)资格、职(执)业资格或专业技能等级证书(截至公告发布之日前取得)，基层工作年限或相关工作经历(年限计算时间截至公告发布之日)等；专业要求参照教育部公布的专业目录执行，对于专业(学科)目录中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业，报考人员需及时与招聘单位沟通联系，说明主要课程、研究方向和学习内容等情况，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核；
8.符合回避制度的有关规定；
9.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加应聘；
10.符合岗位要求的其他条件。
摄图网（402140081）
资格初审时间
2023年3月5日10:00至3月7日16:00
资格初审时间内，报考申请未通过资格初审的，可以改报其他岗位。
资格复审材料
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1.填写完整准确并有本人在诚信声明上签字的《报名表》(网上资格初审通过后，从门头沟区人事考试招聘系统打印)；
2.本人身份证、户口簿(集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页)；
3.国家承认的学历、学位证书，从中国高等学校学生信息网自行下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；
4.岗位所需的资格、职称、技术等级证书；
5.报考有基层工作经历或相关工作经历年限要求的岗位，需提供劳动(聘用)合同以及和工作经历一致的社会保险历年对账单(通过社会保险网上服务平台或社保经办机构打印)；报考岗位有相关工作经历要求的，劳动(聘用)合同上必须明确所聘用的岗位；
6.按应届毕业生身份报考的考生，还须提供校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表、学校教务部门开具的成绩单等材料；
7.留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”；
8.招聘岗位要求为中共党员的，须提供所在党组织开具的证明材料；
9.岗位所需的其他证明材料。
准考证打印时间
2023年3月15日10:00至3月17日16:00
摄图网（504039907）
考试方式
笔试+面试
笔试时间
2023年3月18日(周六)上午9:00-11:30
笔试总成绩计算方法
公共基本能力笔试和专业知识笔试成绩均实行百分制，合格分数线均为60分；低于合格分数线的，取消后续资格。笔试成绩通过合格分数线的考生，按照笔试总成绩由高到低的顺序，以1:3的比例确定拟进入面试人选；不足1:3比例的岗位，以实际人数确定拟进入面试人选。
管理岗笔试总成绩计算方法：公共基本能力笔试成绩*100%；
专技岗(不组织专业考试)笔试总成绩计算方法：公共基本能力笔试成绩*100%；
专技岗(组织专业考试)笔试总成绩计算方法：公共基本能力笔试成绩*50%+专业知识笔试成绩*50%。
面试方式
面试采取结构化面试的方式，由门头沟区人力社保局统一组织。
面试成绩计算方式
面试成绩为百分制，面试合格线60分；低于60分的，不可进入体检和考察环节。 拟招聘人数和实际参加面试人数不足1:3比例的岗位，面试成绩需达到当天本考官组使用同一套面试题的考生的平均分；低于平均分的，不可进入体检和考察环节。
考生综合成绩的计算方法为：笔试总成绩*50%与面试成绩*50%之和。
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